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CAPITULO I

FORÉTICA

1. LA ORGANIZACIÓN FORÉTICA

Forética es una asociación española sin ánimo de lucro cuya finalidad es fomentar la

cultura de la gestión ética y socialmente responsable en las organizaciones, que está

formada por empresas, profesionales y entidades del tercer sector. Las empresas

promotoras de Forética son: ADIF, AstraZeneca, Caja Navarra, Ferrovial, Fundación

Solidaridad Carrefour, Grupo Cofares, Grupo Hospital de Madrid, Grupo Norte, Merck

Sharp & Dohme, Novartis, RENFE, Sanitas, Sanofi-Aventis y Unión Fenosa.

Forética es la organización referente en sostenibilidad y responsabilidad social

empresarial. Su misión es integrar los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno

en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones. Actualmente está formada por

más de 200 socios, entre ellos el 43% de las empresas que cotizan en el Ibex 35, además

de filiales de multinacional, pequeñas y medianas empresas, ONG de referencia y socios

personales.

Actualmente está formada por más de 240 socios. Forética es el representante del World

Business Council for Sustainable Development (WBCSD) en España y por tanto Consejo

Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible. En Europa, Forética es partner

nacional de CSR Europe. Además, forma parte del Consejo Estatal de RSE en España.

Forética nació en el año 1999. Posteriormente lanzó la Norma SGE 21, primer sistema de

gestión ética y socialmente responsable. A día de hoy, más de 150 empresas y

organizaciones están certificadas con la Norma en España y Latinoamérica.


2. COMPROMISOS

1. Desde 2009, Forética se audita anualmente por tercera parte independiente según

la Norma SGE 21. Algunos de los requisitos que cumple Forética, acordes con la

SGE 21 son, por ejemplo, la definición de una Política de Gestión Ética,

un Código de Conducta, un Código de Buen Gobierno o una Política

Anticorrupción.

2. Como parte de su compromiso con la transparencia, Forética publica desde 2004

su memoria de actividades. Desde 2006 la ha elaborado siguiendo los criterios

de GRI. Puedes consultar aquí la Memoria 2018, el Informe de Progreso del Pacto

Mundial para el periodo 2016-2017, y aquí las distintas ediciones de la Memoria.

3. Otros documentos: Política de Voluntariado Corporativo, Estatutos y Reglamento

de Régimen Interior.

3. ¿QUIÉNES SOMOS?

1. Forética es la asociación de empresas y profesionales de la RSE líder en España

y Latinoamérica que tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y

la responsabilidad social dotando a las organizaciones de conocimiento y


herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo

y sostenible. Actualmente cuenta con más de 200 socios.

2. La misión de Forética es fomentar la cultura de la gestión ética y la

responsabilidad social dotando a las organizaciones de conocimiento y

herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo

y sostenible.

3. En el país de España, Forética participa como vocal experto en el Consejo Estatal

de RSE. A nivel internacional, Forética es organización partner de la red CSR

Europe. En Latinoamérica, desde 2006 existe la filial de Forética en Argentina,

que desde 2010 forma parte de la Red Forum Empresa, red aglutinadora de las

principales asociaciones impulsoras de la RSE en el continente americano.

4. OBJETIVOS

1. Incentiva el conocimiento y la gestión de responsabilidad social.

2. Promueve e impulsa la integración de los aspectos sociales, ambientales y un buen

gobierno.

3. Desarrolla el tema de responsabilidad social mediante el apoyo de gestión, la

debida comunicación y difusión y una adecuada gestión de conocimiento.

4. Fomenta la debida implantación y evaluación de sistemas de gestión de ética y

responsabilidad social.

5. CANAL ÉTICO
Forética, además, pone a disposición de todos sus grupos de interés un canal ético (a

través de la dirección de correo electrónico: canaletico@foretica.es) que permite a

todos aquellos que así lo requieran, exponer y comunicar de manera confidencial las

conductas irregulares, a su juicio, relacionadas con un incumplimiento del presente

Código o bien alertar sobre otros aspectos que puedan considerarse una mala práctica

como organización.

6. ÁREAS DE ACTUACIÓN

1. Gestión del conocimiento:

Investigación

1. Informe Forética. Analiza cada dos años la situación de la RSE en España.

2. RSEARCH. Publicación digital de tendencias y actualidad RSE.

3. Cuadernos Forética. Colección de estudios e investigaciones en aspectos

punteros de la Responsabilidad Social a cargo de firmas de expertos invitadas.

Formación

1. Cursos de formación de consultores y auditores en la Norma SGE 21 –

presenciales y online, tanto en España como en Latinoamérica-.

2. Forética Master Class. Sesiones magistrales sobre los últimos hallazgos en la

gestión RSE.

3. Curso de Verano de Forética. Seminario monográfico de una semana de

duración en colaboración con diferentes universidades.

1. Comunicación y difusión del conocimiento


1. El portal de actualidad y de conocimiento en RSE www.foretica.org,

permanentemente actualizado, y los boletines electrónicos de información para

los socios y para el público en general.

2. Jornadas de intercambio de experiencias y encuentros de mejores prácticas entre

empresas y otros stakeholders.

3. Fuente de información y colaboración con suplementos especiales, artículos y

reportajes de RSE en prensa generalista y especializada

Herramientas de gestión.

4. Hasta la actualidad, más de 100 organizaciones certificadas según la Norma SGE

21.

5. Gestión de cuentas: asistencia al socio en cuestiones relacionadas con

herramientas, definición de políticas y desarrollo de iniciativas.

6. TRABAJOS REALIZADOS

1. Forética convocó el 10 de enero de 2013 la edición española de los Premios

Europeos de RSE, con el objetivo de reconocer los mejores proyectos de

colaboración entre empresas y grupos de interés no empresariales pensados para

innovar en la gestión de la empresa.

2. En diciembre de 2012 presentó los resultados del Proyecto “Acelerando la RSE

en las empresas públicas”, junto con Garrigues Medio Ambiente, la Fundación

Garrigues y ADIF, con el apoyo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

3. Dicho mes presentó la herramienta MyObserver for CSR para medir el

conocimiento y la percepción de la RSE en el medio online.


4. También en diciembre lanzó un curso online de introducción a la RSE junto con

la AEC y en colaboración con AENA.

5. Organizó en noviembre la cuarta edición del CSR MarketPlace, que reunió 50

iniciativas de RSE de alto impacto a cargo de 46 entidades.

6. En noviembre participó en la cumbre Enterprise 2020 en Bruselas. La

presidenta de la Junta Directiva de Forética estuvo presente en la sesión inaugural,

en un evento de alto nivel que contó con la participación de los presidentes de la

Comisión y el Consejo Europeos.

7. Anunció en octubre los 36 proyectos de colaboración españoles y más de 600

organizaciones involucradas en la iniciativa europea Enterprise 2020.

8. En octubre presentó el plan de sostenibilidad de HEINEKEN España bajo el ciclo

de jornadas “Tenemos un Plan”.

9. En septiembre lanzó la segunda edición de ENGAGE, programa internacional de

voluntariado corporativo.

10. En julio de 2012 organizó la octava edición de su curso de verano en

colaboración con la Universidad de Málaga.

11. En mayo lideró en España el Give & Gain Day 2012, la II Semana Internacional

de Voluntariado Corporativo, en la que logró movilizar más de 900 voluntarios y

8.500 beneficiarios.

12. En mayo lanzó la iniciativa CSR Innolabs con empresas líderes en América

Latina.

13. En mayo publicó la nueva web de la Norma SGE 21.


14. En mayo se renovó la Junta Directiva de Forética, con Sanitas en la presidencia.

15. En abril presentó el informe sobre Planes Nacionales de Acción en RSE de

Gobiernos europeos.

16. En marzo entregó el V Premio a la investigación en ética empresarial.

17. CÓMO APLICA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL LA

ORGANIZACIÓN

Forética renovó en noviembre de 2012 su certificado en Gestión Ética y Socialmente

Responsable según la Norma SGE 21. De acuerdo con los requisitos del estándar,

Forética ha definido una política de gestión ética y RSE, un código de conducta,

una política anticorrupción y un comité de ética. Otros aspectos que Forética ha

sistematizado gracias al proceso de certificación han sido, por ejemplo, la medición

de emisiones de CO2 de sus eventos o viajes, o la formalización de políticas de

diversidad, de formación, de voluntariado corporativo, de diálogo con sus grupos de

interés y de buen gobierno.

18. MÁS INFORMACION

Según datos de la guía de adaptación al cambio climático que presenta Forética, la

asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial en España

y Latinoamérica, con el apoyo del Ministerio para la Transición Ecológica, la Fundación

Biodiversidad y la Oficina Española de Cambio Climático: Para el año 2050 cerca del 70% de

la población mundial vivirá en zonas urbanas y ciudades.

En 2017 el 80,8% de la población española se asentaba en núcleos urbanos. Las ciudades

son responsables de la generación del 70% de las emisiones de gases de efecto invernadero

a nivel mundial y representan el 80% de la demanda energética del planeta al ser el centro
del desarrollo socioeconómico mundial. Por ello, han de considerarse como un aliado clave

contra el cambio climático, ya que tienen el potencial de convertirse en un agente clave en

la lucha contra el cambio climático, por la elevada disponibilidad de recursos,

infraestructuras, servicios y capital económico y social con el que cuentan.

La importancia de las ciudades en relación a la adaptación al cambio climático reside en

la vulnerabilidad que estas presentan ante los efectos del cambio climático y requiere un

conocimiento permanentemente actualizado sobre los potenciales efectos que se pueden

producir a nivel nacional, regional y local, así como sobre las estrategias más recomendables

para abordarlos con éxito.

En esta guía se identifican las áreas municipales en las que el cambio climático ha de estar

más integrado asociándolas a los sectores ecológicos y sistemas que tienen mayor

relevancia para las ciudades. Cada una de las páginas siguientes van dirigidas a un área

concreto de los ayuntamientos de manera que cada una de ellas tenga el conocimiento

sobre cómo afecta el cambio climático a las ciudades y qué pueden hacer cada una de las

áreas para contribuir a la adaptación al cambio climático dentro de las ciudades.

La primera área es "Movilidad, Medio Ambiente, Ecología Urbana", la segunda "Desarrollo

Urbano Sostenible, Vivienda", la cuarta "Áreas de Economía, Hacienda, Desarrollo local", la

quinta "Áreas de Salud, Seguridad y Emergencias" y finalmente "Otras áreas" como Empleo,

Participación Ciudadana, Coordinación Territorial y Cooperación Público-Social, Género y

Diversidad, Cultura y deportes.

Forética y el Grupo de Acción de Economía Circular han elaborado un estudio exhaustivo

sobre la medición de la Economía Circular en las Empresas teniendo en cuenta los marcos

regulatorios, los indicadores y el impacto en la gestión empresarial. Se presenta una hoja de

ruta que sirve como herramienta práctica y de inspiración para aquellas organizaciones que
quieran conocer su nivel de avance hacia un modelo de economi ́a circular, alineando las

iniciativas circulares con la estrategia de negocio y su impacto global.


CONCLUSONES
Forética es una asociación española de empresas y profesionales de la RSE líder en España y

Latinoamérica. La cual cumple un rol muy importante, ya que se enfoca en la sostenibilidad y

responsabilidad social empresarial. Un sistema de gestión de la Responsabilidad Social trata de

dotar a las organizaciones de herramientas que permitan planificar, monitorizar y evaluar el

desarrollo de las relaciones de la empresa con todas las partes interesadas, conforme a los

valores compartidos por la organización. Estos valores incorporan un componente ético y

subjetivo, que dificulta el análisis e interpretación de su grado de cumplimiento. Los sistemas de

gestión tratan de garantizar la integración estratégica de los mismos en las operaciones,

mediante un enfoque de procesos, evaluaciones y planes de mejora".

Teniendo como objetivo principal, integrar los aspectos sociales, ambientales y de un gobierno

en estrategias, basado en una buena gestión de ética y la responsabilidad social.

Con tal motivo ha desarrollado una la familia de normas, guías y documentos formales que

configura el Sistema de Gestión Ética SGE y Responsabilidad Social.

BIBLIOGRAFIA
https://foretica.org/

https://www.expoknews.com/que-es-foretica/
https://www.csreurope.org/for%C3%A9tica

www.foretica.es
www.sge21.foretica.es
https://foretica.org/sobre-foretica/
https://www.compromisorse.com/responsabilidad-social-empresarial/asociaciones-
instituciones/foretica/