Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
VERSIÓN 6.0a
REVISIÓN 1.0
Tabla de Contenidos
Introducción ........................................................................................................................................... 4
Atención Personalizada y la Norma COPC CX......................................................................................... 5
Cómo Implementar Atención Personalizada a Nivel Ítem ..................................................................... 6
Anexo 1 para Transacciones de Atención Personalizadas...................................................................... 9
Glosario de Términos Específicos de Atención Personalizada ............................................................. 13
Acerca de COPC Inc. ............................................................................................................................. 14
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 1
NORMA COPC CX PARA PSICs
VERSIÓN 6.0a
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 2
NORMA COPC CX E-PSICS
VERSIÓN 6.0a
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 3
INTRODUCCIÓN
Esta Guía de Atención Pesonalizada forma parte de una serie de guías diseñadas para asistir a los
PSICs y Proveedores Externos de Servicios Integrales al Cliente a utilizar la Norma COPC para la
Optimización de la Experiencia de Clientes.
Se pretende que esta guía se utilice en combinación con la Norma COPC CX para PSICs Versión 6.0a
o la Norma COPC CX para E-PSICs Versión 6.0a. Copias de las mismas están disponibles para
descargar del sitio web de COPC Inc. en www.copc.com.
Las guías se actualizarán junto con la Norma COPC CX.
A través de las Guías, la Norma COPC CX puede ser adaptada a una variedad de diferentes
aplicaciones y ámbitos de Servicios al Cliente.
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 4
ATENCIÓN PERSONALIZADA Y LA NORMA COPC CX
La Atención Personalizada es una aplicación especializada de la función de Gestión de Clientes que
está diseñada para aplicar una operación de Atención Personalizada bajo los lineamientos del
sistema de gestión de desempeño de la Norma COPC CX para PSICs, asegurando el logro de los
objetivos de servicio, calidad, ingresos y costos.
Por lo general, las compañías tienen una mezcla de canales de clientes que incluye centros de
contacto, atención personalizada, chat, e-mail, internet, correo, redes sociales y otros.
El alcance de la operación de atención personalizada cubre todos los aspectos en relación con las
transacciones conducidas personalmente entre el cliente y el agente de atención al cliente. Incluye
transacciones que comienzan o terminan con la interacción de atención personalizada o
transacciones que se comienzan o son completadas en otro canal.
La Norma COPC CX para PSICs se hace aplicable al ambiente de soporte de Atención Personalizada al
elegir las definiciones apropiadas para:
Habilidades Mínimas para el personal de primera línea
Requisitos Mínimos de Contratación y técnicas de Reclutamiento y pruebas
Requisitos de Habilidades mínimas y verificación
Requerimiento específico de Monitoreo de Transacciones
Lineamientos específicos para Pronóstico, Planificación y Programación
PCRCs y PCAs
Métricas y Objetivos
La mayoría de las compañías enfrentan el desafío de alinear sus procesos entre lo que se entrega en
sus operaciones de contacto con clientes centrales y lo que se entrega en sus operaciones regionales
de atención personalizada.
Si la parte del proceso de atención personalizada no es efectiva, la experiencia de punta a punta del
cliente será pobre sin importar la experiencia que el cliente haya tenido en el resto del proceso.
A pesar de que se necesita un sistema de cola, la decisión de implementación se debe tomar basada
en el tamaño de la tienda, manteniendo un balance razonable entre los costos y el beneficio del
proceso de control.
Las operaciones de atención personalizada con frecuencia involucrarán coordinar recursos
especializados internos o externos o funciones que no son controladas directamente por la tienda.
Esto significa que se deben tomar precauciones para mantener visibilidad del tiempo para resolver
un problema desde la perspectiva del cliente. Además, los procesos deberían asegurar que se defina
la expectativa del cliente y se gestione.
Todo lo anterior aplica para ambos, tiendas internas y franquicias.
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 5
CÓMO IMPLEMENTAR ATENCIÓN PERSONALIZADA A NIVEL ÍTEM
2.2 Diseño de Procesos Clave Relacionados con el Cliente
2.2.1 El diseño de PCRCs debe incluir los handoffs entre el personal de operaciones de contacto con
el cliente central y el personal de operaciones personalizadas. Estos procesos de punta a punta
deben tener altas probabilidades de alcanzar los requisitos y objetivos del cliente contratante, el
cliente y el PSIC.
2.2.2 La entidad debe asegurar consistencia entre la experiencia de los clientes cuando contactan a
la compañía a través del Centro de Contacto y a través de operaciones de contacto personalizadas
(F2F) con clientes.
2.4 Gestión de la Calidad
2.4.1.d Un componente distintivo típico de la Experiencia de los Clientes sería el lenguaje corporal,
la imagen personal y otros atributos relacionados. La imagen personal será juzgada de acuerdo a las
convenciones locales y a la política de Recursos Humanos de la compañía.
2.4.3 Se debe realizar calibración y generalmente se lleva a cabo lado a lado.
2.5 Pronósticos y Planificación
Debe estar dirigido a nivel individual de la operación de contacto con clientes de Atención
Personalizada.
2.5.1 Generalmente, el intervalo pronosticado es más grande que el del centro de contacto debido a
características intrínsecas del canal.
2.6 Programación del Personal y Gestión en Tiempo Real
2.6.1 Programar al personal en las tiendas u otras locaciones de atención personalizada tiene sus
propias características debido al número reducido de agentes, una tienda típica tendrá mucho
menos personal que un centro. Las restricciones causadas por tener un número limitado de
posiciones para la atención (ej. colas) será también un inconveniente para ajustarse a los patrones
de entrada. El PSIC/E-PSIC puede considerar el efecto de la atención personal sin posiciones fijas
asignadas para mitigar esta restricción, ej. Personal con equipamiento móvil para procesar ventas.
2.6.2 El enfoque puede incluir la gestión en tiempo real en las tiendas.
2.9 Control de la Gestión de Procesos
2.9.2 Los procesos de punta a punta deben incluir los handoffs entre el personal de operaciones
central de contacto con el cliente y el personal de operaciones de Atención Personalizada.
2.11 Gestión del Desempeño de Vendors y Proveedores Clave
2.11.1 Los Vendors en un ambiente de Atención Personalizada podrían incluir funciones que reciban
escalamientos, funciones de reparación y de mantenimiento de terceros.
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 6
3.1 Definición del Puesto de Trabajo
3.1.1 El RAC de Atención Personalizada necesita habilidades mínimas adicionales comparadas con
aquellas del personal remoto del Servicio al Cliente:
Habilidades interpersonales, imagen profesional, lenguaje corporal, etc
Habilidades de venta para personas en colas de venta
3.2 Reclutamiento y Contrataciones
3.2.1 Los Requisitos Mínimos de Contratación para personal de Atención Personalizada
normalmente incluye un umbral mínimo de habilidades interpersonales, imagen profesional,
lenguaje corporal como también habilidades de venta en caso de que haya una cola de ventas.
3.3 Formación y Desarrollo
3.3.1El personal de primera línea de atención personalizada debe ser formado y verificado en todos
los productos para los cuales está prestando soporte o vendiendo.
3.4 Verificación de Habilidades Mínimas y Conocimiento
3.4.1 Las habilidades adicionales mencionadas en 3.1 y 3.2 deberían ser verificadas.
3.5 Monitoreo y Coaching de RACs
3.5.1.a Las transacciones de Atención Personalizada deben ser monitoreadas al igual que cualquier
otra transacción con el cliente. Normalmente este monitoreo se hace lado a lado. También se puede
usar la grabación de videos para monitoreo remoto.
4.1 Medición de la Experiencia del Cliente
4.1.2 Se debe hacer seguimiento y medir los resultados de la Satisfacción e Insatisfacción del Cliente
a nivel de la tienda individual y consolidado a nivel ciudad/región o cualquier otro nivel que permita
la identificación de patrones específicos de impacto global de satisfacción e insatisfacción del
cliente.
Se debe hacer seguimiento de la satisfacción e insatisfacción del cliente para todos los tipos de
contactos con el cliente, incluyendo reparaciones y reclamos de garantías.
El seguimiento de los reclamos relacionados con la violación de cualquier ley nacional o federal debe
ser atendida por el PSIC. (por ejemplo, Ley de Protección al Consumidor).
4.3 Desempeño de Canales Asistidos
4.3.1 Para cumplir con este Ítem, la operación de atención personalizada debe tener un proceso
para el seguimiento del tiempo de arribo y partida de los clientes.
4.3.1 Cuando la operación de atención personalizada está involucrada en la gestión de reparaciones,
se debe medir el porcentaje de reparaciones que requieren re trabajo como otra métrica de calidad.
4.3.1 Si se le requiere al personal de atención personalizada generar ventas y/o prospectos de
ventas a partir de las transacciones entrantes, entonces la métrica requerida sería Tasa de
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 7
Conversión (ventas potenciales por transacción calificante) o el número global de ventas potenciales
generadas. La habilidad de generar prospectos de ventas debe ser parte de los requisitos de
habilidades mínimas y parte del proceso de reclutamiento (ver ítem 3.1 y 3.2).
4.3.2 El Tiempo de Manejo para las tiendas pequeñas de atención personalizada no es siempre fácil
o factible de evaluar con precisión, por lo que se recomienda a los PSICs utiliza t a saccio es po
ho a , ve tas po ho a o t a saccio es po age te po día .
4.3.4. Las Tasas de Abandono son generalmente muy bajas debido al hecho de que el cliente tiene
que ir a la tienda. Generalmente no es mayor al 1%. Por este motivo, el objetivo de tiempo de
espera debería definirse en base a las expectativas del cliente y no en base a la Tasa de Abandono.
4.6 Alcanzando Resultados
Se debe alcanzar o exceder los niveles de desempeño objetivo o exhibir una tendencia de mejora
sostenida requerida para Servicio, Calidad, Ingresos, Costos y métricas de desempeño de
Satisfacción del Cliente y Cliente Contratante para cada tienda/sucursal individual o grupo de
tiendas (por ejemplo, región).
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 8
ANEXO 1 PARA TRANSACCIONES DE ATENCIÓN PERSONALIZADA
PCRC Consideraciones Especiales para Atención Personalizada
Transacciones en Tiempo
Real Asistidas
Servicios al Cliente Persona Respuesta a las consultas pre-venta y post-venta del usuario final de
a Persona clientes que visitan la tienda / sucursal y el procesamiento de
órdenes recibidas del cliente en persona. Venta de productos a
clientes.
Llamadas Entrantes del Estas son gestionadas de la misma manera que cualquier otro
Cliente servicio al cliente entrante. Solo se requiere una métrica de
Eficiencia. Por ejemplo, Tiempo promedio de Manejo, Costo por
llamada o llamadas del usuario final por hora agente
Transacciones Diferidas
Asistidas
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 9
PCRC Consideraciones Especiales para Atención Personalizada
de órdenes para las cuales el PSIC no tiene el producto.
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 10
PCRC Consideraciones Especiales para Atención Personalizada
responsabilidad por la gestión del cliente y contactar al usuario final
o, puede revisar el servicio solicitado y provee información acerca de
cómo resolver el problema al miembro del personal de primera línea
quien luego llamará al cliente. En el primer caso, el PSIC debe medir
la puntualidad como % de veces que el grupo de Nivel 2 responde al
usuario final dentro del tiempo objetivo desde que se realizó el
escalamiento. En la segunda instancia, el PSIC debe medir la
puntualidad para responder al miembro del personal de primera
línea original. La devolución de llamada resultante será medida
como una transacción separada tal como definida anteriormente..
Escalamientos fuera de la Cuando las transacciones son escaladas por fuera del control de la
entidad entidad, el PSIC debe medir la Tasa de Escalamiento y Volumen de
Escalamientos.
PCRCs Especializados
PCAs
Reporte de desempeño a Reporta información tal como es requerida por los clientes
clientes contratantes contratantes. Comúnmente referido como reportes diarios,
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 11
PCRC Consideraciones Especiales para Atención Personalizada
semanales o mensuales.
Facturación a Clientes Facturación a los clientes contratantes por los servicios prestados.
Contratantes
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 12
GLOSARIO DE TÉRMINOS ESPECÍFICOS DE ATENCIÓN PERSONALIZADA
Término Definición
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 13
ACERCA DE COPC INC.
COPC Inc. provee servicios de consultoría y capacitación para ayudar a las empresas a mejorar los
ingresos, reducir los costos e incrementar la satisfacción del cliente en las operaciones de soporte a
la experiencia del cliente. La principal oferta de COPC Inc. es el de servicios de mejora del
desempeño para centros de contacto con clientes, incluyendo tanto propios como de terceros, así
como organizaciones de gestión de proveedores. La base de todo el trabajo de COPC Inc. es la
familia de Normas COPC®, un conjunto de sistemas de gestión de desempeño más prestigiosos y
rigurosos para la industria de contactos con clientes. Desde 1996, COPC Inc. ha completado más de
1.500 evaluaciones de centros de contacto con clientes en 70 países. COPC Inc. es una compañía
privada con sede en Winter Park, Florida, EE.UU.
COPC INC.
©1996-2018 COPC Inc. Todos los derechos reservados. Información Confidencial y Propietaria de COPC Inc. 14