CONTROL 6

Jorge Antonio Barraza Vallejos

TECNOLOGIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS
Instituto IACC
Fecha 13-12-2019
 INSTRUCCIONES

Asuma que usted es el encargado del cálculo de remuneraciones de un minimarket que

tiene 10 trabajadores. Con el objetivo de hacer su trabajo más rápido, usted quiere utilizar el
software gratuito que ofrece PreviRed, pero debe convencer a su jefe de utilizarlo.

Para estos efectos, elabore un cuadro comparativo donde defina las ventajas y
desventajas de realizar el cálculo de remuneraciones mediante el software gratuito mencionado,
versus realizar dicho proceso de manera manual.

Finalmente, recomiende el sistema que usaría para su empresa, justificando su

elección.
 DESARROLLO

De acuerdo a lo solicitado, se realizara un cuadro comparativo entre sistemas Previred

y el sistema de papel.

VENTAJAS DESVENTAJAS
Sistema solo es por un año y para una
Sistema gratuito, utilizando la misma escasa cantidad de trabajadores (no más
clave que sistema Previred y un software de 30 personas) por lo que si bien sirve en
de la empresa Dharma Usaha para que esta empresa, no considera posibles
las empresas pequeñas y micro posean ampliaciones ni otros centros de costos
un servicio de remuneraciones. asociados.
Algunos datos no están del todo
actualizados, ejemplo no considera región
del Ñuble (Chillan) o seleccionar
automáticamente pago de SIS el cual
Sistematiza electrónicamente datos sin debe ser de cargo del empleador. Faltan
uso de internet. Sirve para un solo datos adicionales como inscribir el celular
computador por lo que la información de una persona, la falta de instrumentos
Previred queda resguardada. de medición más actuales

Mejora el cálculo de engorrosos pagos a El sistema de soporte técnico es

personas en relación a sus cotizaciones deficiente ya que no considera aspectos
previsionales en relación a sus nuevos de la legislación laboral en materia
remuneraciones. de remuneraciones.

Se crea en ella la información para No considera otros adicionales como

cancelación de remuneraciones y pago centralización de datos. Esto es
de cotizaciones de manera más directa. considerado un servicio Premium
Tiene una lentitud al momento de calcular
Se pueden exportar datos a sistemas remuneraciones, ya que a veces el
como la obtención de certificado de sistema se queda sin reaccionar para
obligaciones laborales y previsionales de luego considerarse inhabilitado
la dirección del trabajo. temporalmente.
 Posee respaldo de datos y corrección
Papel
más aplicada a la realidad ej. Pago de Tiene demora y también posee demora en
bonos adicionales. la carga de datos de días.

De acuerdo a lo considerado, se recomienda que el sistema se realice bajo el nuevo

y gratuito sistema de remuneraciones, esto considerando la cantidad de personas que componen
la empresa seria el máximo, esperando un nuevo sistema para que se desarrolle en la plataforma
y sistemas digitales sin aumentar los costos de la empresa.

además, puede reemplazar el sistema de papel, el cual si bien considera aspectos

positivos como determinación de nuevos aspectos de remuneraciones, el sistema no soporta un
proceso de eficiencia, ya que entera los días y recurso personas en calculo, revisión, ingreso y
aprobación de datos para pago de sueldos. Esto afecta el proceso completo y lo hace más eficaz.

Finalmente, el nuevo sistema absorbe datos y proporciona estabilidad al proceso,

siendo importante requerir de la ayuda de soporte técnico para innovar en el mismo y así ir
considerando los aspectos legales y previsionales nuevos. Esto ordena además a la
administración de personal, ya que permite el ingreso de datos, siendo algunos considerados para
mejoras como el celular y las nuevas regiones del país.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 IACC (2016). Sistema de remuneraciones: PreviRed-Dharma Usaha. Tecnología

Aplicada a los Recursos Humanos. Semana 6.
 Previred (2019) Software gratuito de remuneraciones Revisado el día 13 de
diciembre de 2019 en https://www.previred.com/web/previred/softwares-gratuito