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I. DATOS GENERALES
DE LA EMPRESA
DEL BENEFICIARIO
2.3 Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la
flexibilidad y favorezcan la adaptación de los beneficiarios de la formación a diferentes
situaciones laborales.
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2.4 Consolidar el desarrollo de habilidades sociales y personales relacionadas al ámbito laboral y
eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda formativa.
3.1 Función principal del puesto de trabajo donde se realizará la actividad formativa laboral: Asistir a
los Contadores de la Gerencia de Administración y Finanzas.
3.2 Actividades / tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo:
3.3 Competencias
Son l a s r e l a c i o n a d a s c o n a s p e c t o s t é c n i c o s d i r e c t a m e n t e r e l a c i o n a d o s a l a
ocupación en él.
2. Conocimiento de temas tributarios como 2.1 Revisión por parte del Contador de los papeles
Detracciones y Retenciones, Libros de trabajo de Libros Contables y comprobantes
Electrónicos de pago afectos a detracción y retención.
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3.3.2 Competencias genéricas o transversales
1. Competencia asertiva para interactuar 1.1 Evaluación del Contador acerca del
con los miembros de la empresa. desempeño.
2. Responsabilidad y cumplimiento. 2.1 Evaluación del Contador acerca de
cumplimiento de objetivos
IV. DURACIÓN
V. CONTEXTO FORMATIVO
Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la actividad formativa.
Área o Departamento
6 1.- Contabilidad
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EL (LA) PRACTICANTE LA EMPRESA
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UNIVERSIDAD PERUANA UNION
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