Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
2019 12160
2019 12160
2019 55378
El Decret 210/2017, de 22 de desembre, del Consell, pel qual El Decreto 210/2017, de 22 de diciembre, del Consell, por el que
s’aprova l’oferta d’ocupació pública de 2017, per a personal de l’Ad- se aprueba la oferta de empleo público de 2017, para personal de la
ministració de la Generalitat, conté 22 llocs de treball del cos especia- Administración de la Generalitat, contiene 22 puestos de trabajo del
listes en educació especial de l’Administració de la Generalitat, C1-03, cuerpo especialistas en educación especial de la Administración de la
que hauran de ser convocats per torn de promoció interna i persones Generalitat, C1-03, que deberán ser convocados por turno de promoción
amb diversitat funcional, mitjançant el procediment d’estabilització i el interna y personas con diversidad funcional, mediante el procedimiento
sistema de concurs oposició. de estabilización y el sistema de concurso-oposición.
Per part seua, el Decret 224/2018, de 14 de desembre, del Consell, Por su parte, el Decreto 224/2018, de 14 de diciembre, del Consell,
pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública de 2018, per a personal por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2018, para per-
de l’Administració de la Generalitat, conté 187 llocs de treball del cos sonal de la Administración de la Generalitat, contiene 187 puestos de
anteriorment citat, que igualment, hauran de ser convocats per torn de trabajo del cuerpo anteriormente citado, que igualmente, deberán ser
promoció interna i persones amb diversitat funcional, mitjançant el pro- convocados por turno de promoción interna y personas con diversidad
cediment d’estabilització i el sistema de concurs oposició. funcional, mediante el procedimiento de estabilización y el sistema de
concurso-oposición.
De conformitat amb el que s’estableix en els Decrets 210/2017 i De conformidad con lo establecido en los Decretos 210/2017 y
224/2018, i en exercici de les atribucions conferides per l’article 9.1.i) 224/2018, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo
de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’Ordenació i Gestió de la Funció 9.1.i) de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la
Pública Valenciana (d’ara en avant LOGFPV), i vista la proposta de la Función Pública Valenciana (en adelante LOGFPV), y vista la propuesta
Direcció General de Funció Pública, de la Dirección General de Función Pública,
ORDENE ORDENO
Primer Primero
Convocar proves selectives d’accés al cos especialistes en educació Convocar pruebas selectivas de acceso al cuerpo especialistas en
especial de l’Administració de la Generalitat, C1-03, sector administra- educación especial de la Administración de la Generalitat, C1-03, sec-
ció especial, torn de promoció interna i persones amb diversitat funci- tor administración especial, turno de promoción interna y personas con
onal, pel sistema de concurs oposició i el procediment d’estabilització diversidad funcional, por el sistema de concurso-oposición y el procedi-
d’ocupació, per a cobrir 209 llocs de treball. miento de estabilización de empleo, para cubrir 209 puestos de trabajo.
Segon Segundo
Les proves selectives es regiran pel que estableixen el Reial decret Las pruebas selectivas se regirán por lo establecido: en el Real
legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic; en l’LOGFPV; el Decret texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en
3/2017, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, la LOGFPV; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba
provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movili-
valenciana; les altres normes de general i pertinent aplicació, i pel que dad del personal de la función pública valenciana; las demás normas
disposen les següents: de general y pertinente aplicación; y por lo dispuesto en las siguientes:
1.3. En el cas que, com a conseqüència de l’execució de l’oferta 1.3. En el supuesto de que, como consecuencia de la ejecución de la
o ofertes d’ocupació pública en què es fonamenta la publicació de la oferta u ofertas de empleo público en que se fundamenta la publicación
present ordre, es convocaren per torn de lliure, idèntics llocs als inclo- de la presente orden, se convocasen por turno de libre, idénticos puestos
sos en aquesta convocatòria, només es podrà concórrer a un dels torns a los incluidos en esta convocatoria, solo se podrá concurrir a uno de
convocats, sent motiu d’exclusió la presentació de sol·licituds a tots dos los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de
torns, havent-se d’optar per un d’ells. solicitudes a ambos turnos, debiéndose optar por uno de ellos.
Així mateix, les persones que concórreguen pel torn de promoció Asimismo, las personas que concurran por el turno de promoción
interna hauran d’optar per una de les modalitats oferides. interna deberán optar por una de las modalidades ofertadas.
1.4. Els llocs de treball que queden sense cobrir pel torn de promo- 1.4. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno de
ció interna, després de la finalització del present procés selectiu, s’acu- promoción interna, tras la finalización del presente proceso selectivo, se
mularan als llocs convocats per torn lliure corresponents a la mateixa acumularán a los puestos convocados por turno libre correspondientes a
oferta o ofertes. la misma oferta u ofertas.
2.4. No podrà participar en aquest procediment selectiu el personal 2.4. No podrá participar, en este procedimiento selectivo, el per-
que ja té la condició de funcionari de carrera del cos objecte d’aquesta sonal que ya tenga la condición de funcionario de carrera del cuerpo
convocatòria. objeto de la presente convocatoria.
3. Accés de persones amb diversitat funcional 3. Acceso de personas con diversidad funcional
3.1. L’òrgan tècnic de selecció (en avant, OTS) establirà, per a les 3.1. El Órgano Técnico de Selección (en adelante OTS), establece-
persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions rá para las personas con diversidad funcional que lo precisen, y así lo
necessàries per a la realització de les proves. Aquesta petició s’haurà de soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas.
formular en la sol·licitud de participació en aquest procés selectiu, en la Esta petición se deberá formular en la solicitud de participación en el
forma que indica la base 4.4. presente proceso selectivo, en la forma que se indica en la base 4.4.
3.2. Si durant el desenvolupament del procés selectiu se susciten 3.2. Si durante el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran
dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional d’una persona dudas razonables respecto a la compatibilidad funcional de una persona
inicialment admesa, l’OTS, podrà recaptar el dictamen corresponent de inicialmente admitida, el OTS, podrá recabar el correspondiente dic-
la Comissió d’Estudi de la Diversitat Funcional i, en aquest cas, aquella tamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, en cuyo
podrà participar-hi condicionalment, i quedarà en suspens la resolució caso, aquella podrá participar condicionalmente, quedando en suspenso
definitiva sobre la seua admissió o exclusió, fins a la recepció d’aquest la resolución definitiva sobre su admisión o exclusión, hasta la recep-
dictamen. ción de dicho dictamen.
5.1. Els drets d’examen seran de 20 euros. 5.1. Los derechos de examen serán de 20 euros.
5.1.2. Bonificacions: 5.1.2. Bonificaciones:
a) La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per a) La presentación de la solicitud de participación en las pruebas
mitjans telemàtics tindrà una bonificació del deu per cent de la quota por medios telemáticos, tendrá una bonificación del diez por ciento de
íntegra, que s’aplicarà de manera automàtica quan es realitze el paga- la cuota íntegra, que se aplicará de forma automática al realizar el pago,
ment, la presentació i el registre electrònic de la sol·licitud. la presentación y registro electrónico de la solicitud.
b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa
de categoria general o d’una família monoparental de categoria general de categoría general o de una familia monoparental de categoría gene-
gaudiran d’una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra ral, disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota
acumulable a la fixada en l’apartat a) anterior, per al qual hauran d’as- íntegra acumulable a la fijada en el apartado a) anterior, para lo que,
senyalar l’apartat de «Bonificacions» de la sol·licitud telemàtica i s’hi deberán señalar el apartado de «Bonificaciones» de la solicitud telemá-
aplicarà de manera automàtica quan es realitze el pagament, la presen- tica y se aplicará de forma automática al realizar pago, la presentación
tació i el registre electrònic de la sol·licitud. y registro electrónico de la solicitud.
5.1.3. Exempcions. Estan exemptes del pagament de la taxa: 5.1.3. Exenciones. Están exentas del pago de la tasa:
a) Les persones que acrediten un grau de diversitat funcional igual o a) Las personas que acrediten un grado de diversidad funcional
superior al 33 %. Serà d’aplicació automàtica en realitzar el pagament, igual o superior al 33%. Será de aplicación automática al realizar pago,
la presentació i el registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apar- la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el aparta-
tat «Exempcions» de la sol·licitud telemàtica. do de «Exenciones» de la solicitud telemática.
b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa
de categoria especial o d’una família monoparental de categoria espe- de categoría especial o de una familia monoparental de categoría espe-
cial. Serà d’aplicació automàtica quan es realitze el pagament, la pre- cial. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y
sentació i el registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apartat registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de Exenciones
«Exempcions. Família nombrosa especial» de la sol·licitud telemàtica. «Familia Numerosa Especial» de la solicitud telemática.
c) Les dones víctimes d’actes de violència sobre la dona, que acre- c) Las mujeres víctimas de actos de violencia sobre la mujer, que
diten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova pre- acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba
vistos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviem-
la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la bre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el
Comunitat Valenciana, així com, qui acredite trobar-se en situació d’ex- ámbito de la Comunitat Valenciana, así como, quienes acrediten encon-
clusió social mitjançant el document corresponent expedit per l’òrgan trarse en situación de exclusión social mediante el correspondiente
competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència. documento expedido por el órgano competente en materia de bienestar
Serà d’aplicació automàtica en realitzar el pagament, la presentació i el social del ayuntamiento de residencia. Será de aplicación automática
registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apartat «Altres» de la al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y
sol·licitud telemàtica. señalar el apartado «otros» de la solicitud telemática.
5.2. En cap cas, el pagament de la taxa eximirà del tràmit de registre 5.2. En ningún caso, el pago de la tasa eximirá del trámite de regis-
electrònic de la sol·licitud. tro electrónico de la solicitud.
La falta de justificació de l’abonament dels drets d’examen o de la La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de
presentació dins del termini i en la manera escaient en el registre elec- la presentación en tiempo y forma en el registro electrónico correspon-
trònic corresponent de la sol·licitud determinarà l’exclusió de l’aspirant. diente de la solicitud, determinará la exclusión de la persona aspirante.
5.3. Serà procedent la devolució de les taxes per drets d’examen en 5.3. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen
els supòsits i a través dels procediments previstos en l’article 1.2-6 de la en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el
Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes. artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat,
de Tasas.
ponents, tot això, realitzat en el termini previst en la base 4.1 per a la correspondientes, todo ello, realizado en el plazo previsto en la base 4.1
presentació de sol·licituds. para la presentación de solicitudes.
6.4. En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se’n, 6.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de
possibilitar que siguen esmenats dins del termini i en la forma corres- producirse, proceder a su subsanación en tiempo y forma, las perso-
ponent, els aspirants comprovaran no sols que no figuren recollits en la nas aspirantes comprobarán, que no figuran recogidas en la relación
relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades provisional de personas excluidas y, además, que sus datos personales
personals i altres circumstàncies consignades en la seua sol·licitud cons- y demás circunstancias consignadas en su solicitud, constan correcta-
ten correctament en les relacions pertinents de persones admeses. mente en las relaciones de personas admitidas.
6.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esme- 6.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsana-
nats els defectes que hi procedisquen, es dictarà resolució i s’elevarà a dos los defectos que procediere, se dictará resolución elevando a defi-
definitiva la relació de persones admeses i excloses a la realització de nitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de
les proves i es distingirà, si escau, entre les que accedisquen pel con- las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por
tingent de reserva per a diversitat funcional i es publicaran en el Diari el cupo de reserva para diversidad funcional y publicándose en el Diari
Oficial de la Generalitat Valenciana. Oficial de la Generalitat Valenciana.
6.6. En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista 6.6. En la resolución por la que se haga pública la relación defi-
definitiva de persones admeses a la realització de les proves s’establirà, nitiva de personas admitidas al presente procedimiento selectivo, se
amb almenys 15 dies d’antelació, la data, el lloc de celebració i l’hora establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la
de començament de les proves, així com l’ordre de crida de les perso- hora de comienzo del primer ejercicio, así como, en su caso, el orden
nes admeses, i s’iniciarà l’ordre en la lletra F, conforme al resultat del de llamamiento de aquellas, que se iniciará en la letra F, conforme el
sorteig celebrat el dia 7 de gener de 2019 (DOGV número 8473, de 28 resultado del sorteo celebrado el día 7 de enero de 2019 (DOGV núm.
de gener). 8473, de 28 de enero).
obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ción obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el
ordre en què apareixen relacionats. mismo orden en el que figuran relacionados.
En cas de persistir l’empat, si és entre persones de diferent sexe, En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto
es dirimirà a favor del sexe femení en cas que estiga infrarepresentat sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarre-
dins del col·lectiu de persones que formen part del cos, escala o agru- presentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuer-
pació professional, objecte d’aquesta convocatòria en la data de la seua po, escala o agrupación profesional, objeto de la presente convocatoria
publicació. en la fecha de su publicación.
Finalment, si encara persisteix l’empat, aquest es dirimirà per ordre Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá por orden
alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, i s’iniciarà l’ordre alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, ini-
per la lletra F segons el resultat del sorteig celebrat el 7 de gener de ciándose el citado orden por la letra F conforme el resultado del sorteo
2019 (DOGV núm. 8473, de 28 de gener). celebrado el 7 de enero de 2019 (DOGV núm. 8473, de 28 de enero).
De conformitat amb l’assenyalat en l’apartat 5 de l’article 18 del De conformidad con lo señalado en el apartado 5 del artículo 18
Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, les persones aspirants que, del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, las personas aspiran-
havent optat per les vacants reservades a persones amb diversitat funcio- tes que, habiendo optado por las vacantes reservadas a personas con
nal, tinguen una puntuació superior a l’obtinguda per unes altres o altres diversidad funcional, tengan una puntuación superior a la obtenida por
aspirants de la convocatòria d’un procés selectiu, i no hagueren obtingut otras u otros aspirantes de la convocatoria de un proceso selectivo, y no
vacant en el citat contingent de reserva, seran incloses per la seua ordre hubieran obtenido vacante en el citado cupo de reserva, serán incluidas
de puntuació en el torn al qual corresponga la reserva. por su orden de puntuación en el turno al que corresponda la reserva.
10. Relació definitiva i presentació de documents 10. Relación definitiva y presentación de documentos
10.1. L’OTS elevarà a la Conselleria de Justícia, Interior i Adminis- 10.1. El OTS elevará a la Conselleria de Justicia, Interior y Admi-
tració Pública, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Gene- nistración Pública, para su publicación en el Diari Oficial de la Gene-
ralitat Valenciana, les relacions definitives de persones aprovades per ralitat Valenciana, las relaciones definitivas de personas aprobadas por
ordre de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils, comp- orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles, con-
tats des del següent al de la publicació, aporten a la Direcció General de tados desde el siguiente al de la publicación, aporten ante la Dirección
Funció Pública els documents següents: General de Función Pública, los siguientes documentos:
a) Fotocòpia del DNI o NIE. a) Fotocopia del DNI o NIE.
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo
estableix la base 2.1.2 de la convocatòria o certificació acadèmica que establecido en la base 2.1.2 de la convocatoria o certificación acadé-
acredite haver realitzat tots els estudis per a l’obtenció del títol. En el mica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención
cas de titulacions obtingudes a l’estranger, han de presentar fotocòpia del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotoco-
compulsada de la credencial d’homologació o, si escau, del certificat pia compulsada de la credencial de homologación o, en su caso, del
d’equivalència corresponent. Aquest requisit no es podrà aplicar als correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de
aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de
professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas,
disposicions de dret de la Unió Europea. al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
c) Declaració jurada de no haver sigut separat, o haver-se revocat c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o
el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm haberse revocado su nombramiento como personal funcionario inte-
per mitjà de procediment disciplinari, de cap administració pública o rino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de nin-
òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència guna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni
ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o de les pròpies hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio
del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo,
el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso
o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat disciplinàriament de del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como
manera procedent per a exercir funcions semblants a les pròpies de la consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma pro-
categoria professional a què es pretén accedir. cedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría
profesional a la que se pretende acceder.
Si es tracta de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inha- Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse
bilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disci- inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a san-
plinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes i en el seu ción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en
estat, l’accés a l’ocupació pública. su estado el acceso al empleo público.
d) Certificat mèdic acreditatiu de tindre la capacitat física i psíquica d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y
necessària per a l’exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos
de trabajo ofertados.
e) Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixe- e) Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus cono-
ments de valencià per mitjà de la presentació dels certificats, diplomes cimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados,
o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o per mitjà de la diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o
Num. 8702 / 20.12.2019 55385
realització d’un exercici específic a aquest efecte. El personal que no mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal
puga acreditar els dits coneixements haurà de fer els cursos de perfec- que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos
cionament que a aquest fi es realitzaran a través de l’Institut Valencià de perfeccionamiento que, a este fin, se realizarán a través del Instituto
d’Administració Pública (IVAP), en coordinació amb la Junta Qualifi- Valenciano de Administración Pública (IVAP) en coordinación con la
cadora de Coneixements de Valencià. Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Segons el que preceptua l’article 20 del Decret 3/2017, del Consell, Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, del Con-
de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió sell, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección,
de llocs i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els provisión de puestos y movilidad del personal de la función pública
qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus
de valencià en el grau mitjà o C1 corresponent, mitjançant certificat conocimientos de valenciano en el correspondiente Grau Mitjà o C1,
expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora
Valencià. de Coneixements de Valencià.
10.2. Les persones que superen les proves selectives pel contingent 10.2. Las personas que superen las pruebas selectivas por el cupo de
de reserva de persones amb diversitat funcional hauran de presentar, a reserva de personas con diversidad funcional deberán presentar, además
més dels documents anteriors, la fotocòpia compulsada de la certificació de los documentos anteriores, la fotocopia compulsada de la certifi-
de la conselleria competent o òrgans competents d’altres administraci- cación de la conselleria competente u órganos competentes de otras
ons públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al
com l’informe de compatibilitat per a l’acompliment de les tasques i 33%, así como el informe de compatibilidad para el desempeño de las
funcions del lloc. tareas y funciones del puesto.
10.3. Les persones que superen les proves selectives i que van sol· 10.3. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicita-
licitar una de les exempcions o bonificacions de les establides en la ron una de las exenciones o bonificaciones de las establecidas en la base
base 5, hauran de presentar, addicionalment, fotocòpia compulsada dels 5, deberán presentar adicionalmente, fotocopia compulsada de los docu-
documents acreditatius de la concurrència de tal exempció o bonifica- mentos acreditativos de la concurrencia de tal exención o bonificación.
ció.
10.4. Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i 10.4. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y
excepte casos de força major, no presentaren la documentació acredita- salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acredi-
tiva dels extrems indicats, o que se’n deduïra que manquen d’algun dels tativa de los extremos indicados, o que de la misma se dedujese que
requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l’administració carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombra-
de la Generalitat, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren das personal de la Administración de la Generalitat, sin perjuicio de la
haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació. responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
10.5. No obstant això disposat en els apartats anteriors, d’acord 10.5. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuer-
amb el que s’estableix en l’article 28 de la Llei 39/2015, l’òrgan gestor do con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano ges-
del procés selectiu podrà verificar la realitat de les dades declarades i tor del proceso selectivo podrá verificar la realidad de los datos declara-
la veracitat dels documents aportats o, si escau, recaptar-les electròni- dos y la veracidad de los documentos aportados o, en su caso, recabarlos
cament a través de les seues xarxes corporatives, o d’una consulta a electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta a
les plataformes d’intermediació de dades o altres sistemes electrònics las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos
habilitats a l’efecte, especialment les relatives a la condició de personal habilitados al efecto, en especial los relativos a la condición de personal
amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica, certi- con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica, certi-
ficat expedit per la JQCV, llevat que la persona interessada manifeste ficado expedido por la JQCV, salvo que la persona interesada manifieste
expressament que no presta el seu consentiment, marcant per a això la expresamente que no presta su consentimiento marcando para ello la
casella continguda en el formulari de la sol·licitud. casilla contenida en el formulario de la solicitud.
11. Nomenament com a personal funcionari de carrera 11. Nombramiento como personal funcionario de carrera.
Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dic- Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dic-
tarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat tará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana, i es procedirà al nomenament com a personal funcionari de Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario
carrera del cos, escala o agrupació professional convocat, prèvia adjudi- de carrera del cuerpo, escala o agrupación profesional convocado, pre-
cació d’un lloc de treball d’acord amb la puntuació obtinguda. via la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación
obtenida.
Amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les places convocades, Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuan-
quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans do se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su
del seu nomenament o presa de possessió, o en el cas que aquestes nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no
no complisquen els requisits de la base 10 anterior, l’òrgan convocant cumplieren los requisitos de la base 10 anterior, el órgano convocante
podrà requerir de l’OTS relació complementària de les persones que podrá requerir del OTS, relación complementaria de las personas que
seguisquen a les propostes per al seu possible nomenament com a per- sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal
sonal funcionari de carrera. funcionario de carrera.
12.4. Correspon a l’OTS exercir les funcions relatives a la deter- 12.4. Corresponde al OTS, ejercer las funciones relativas a la deter-
minació concreta del contingut de la prova en la fase d’oposició i a la minación concreta del contenido de la prueba en la fase de oposición y
qualificació dels aspirants després de la seua realització, així com bare- a la calificación de las personas aspirantes tras su realización, así como,
mar els mèrits al·legats per aquelles en la fase de concurs i, en general, baremar los méritos alegados por aquellas en la fase de concurso, y en
adoptar les mesures que siguen necessàries amb vista al desenvolupa- general, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto
ment correcte de les proves selectives. desarrollo de las pruebas selectivas.
12.5. Les persones integrants de l’OTS, així com el personal col·la- 12.5. Las personas integrantes del OTS, así como el personal cola-
borador de suport tècnic, se n’hauran d’abstindre i podran ser recusades borador de apoyo técnico, deberán abstenerse y podrán ser recusadas
per les persones interessades quan concórreguen en circumstàncies de por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de
les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
règim jurídic del sector públic. de Régimen Jurídico del Sector Público.
Així mateix, se n’hauran d’abstindre els membres que han realitzat Asimismo deberán abstenerse las personas integrantes del OTS que
tasques de preparació d’aspirants en els cinc anys anteriors a la publica- hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los
ció d’aquesta convocatòria. cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
12.6. A l’efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència 12.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia
l’OTS tindrà la seua seu en la Direcció General de Funció Pública, car- el OTS tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública, c/ de
rer de la Democràcia, 77, torre 4, 46018, València. la Democràcia, 77, Torre 4, 46018, València.
12.7. A l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, l’OTS i el per- 12.7. A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, el OTS y el
sonal col·laborador a què fa referència l’apartat 3 es regiran pel que personal colaborador a que hace referencia el apartado 3, se regirán por
disposa el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell, sobre indem- lo dispuesto en el Decreto 24/1997 de 11 de febrero, del Consell, sobre
nitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios
modificat pel Decret 95/2014, de 13 de juny. extraordinarios modificado por el Decreto 95/2014, de 13 de junio.
12.8. El funcionament de l’OTS s’adaptarà al que s’estableix la 12.8. El funcionamiento del OTS se adaptará a lo establecido la Ley
Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic i altra 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y
normativa vigent, amb subjecció, quant al desenvolupament i execució demás normativa vigente, con sujeción, en cuanto al desarrollo y ejecu-
del procediment selectiu, a les resolucions i instruccions dictades per ción del procedimiento selectivo, a las resoluciones e instrucciones dic-
l’òrgan gestor i altres competents en matèria de funció pública, així com tadas por el órgano gestor y demás competentes en materia de función
els protocols establits a l’efecte de garantir la transparència i l’anonimat pública, así como los protocolos establecidos a los efectos de garantizar
en la correcció d’exercicis. la transparencia y el anonimato en la corrección de ejercicios.
La consellera de Justícia, Interior i Administració Pública La consellera de Justicia, Interior y Administración Pública
GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO
Num. 8702 / 20.12.2019 55387
ANNEX I ANEXO I
Cos especialistes en educació especial Cuerpo especialistas en educación especial
de l’Administració de la Generalitat, C1-03 de la Administración de la Generalitat, C1-03
TEMARI TEMARIO
(matèries específiques) (Materias específicas)
PER ALS ASPIRANTS QUE HI ACCEDEIXEN MITJANÇANT PARA LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE ACCEDEN
LES MODALITATS: MEDIANTE LA MODALIDADES:
B) PROMOCIÓ INTERNA HORITZONTAL I B) PROMOCIÓN INTERNA HORIZONTAL Y
C) PROMOCIÓ INTERNA MIXTA C) PROMOCIÓN INTERNA MIXTA
1. Principis d’integració escolar, laboral i social. Llei 13/1982, de 7 1. Principios de integración escolar, laboral y social. Ley 13/1982,
d’abril, d’Integració Social dels Minusvàlids. Llei 9/2018 de 24 d’abril, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos. Ley 9/2018 de
de modificació de la Llei 11/2003, de la Generalitat, sobre l’Estatut de 24 de abril, de modificación de la Ley 11/2003, de la Generalitat, sobre
les Persones amb Discapacitat. el Estatuto de las Personas con Discapacidad.
2. Els drets dels xiquets i les xiquetes i els adolescents. La protecció 2. Los derechos de los niños y las niñas y los adolescentes. La pro-
integral de la infància i l’adolescència en la Comunitat Valenciana. Llei tección integral de la infancia y la adolescencia en la Comunidad Valen-
26/2018 de 21 de desembre, de la Generalitat de drets i garanties de la ciana. Ley 26/2018 de 21 de diciembre, de la Generalitat de derechos y
infància i l’adolescència. garantías de la infancia y la adolescencia.
3. El sistema educatiu. Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Edu- 3. El sistema educativo. Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de
cació. Organització i funcionament dels centres educatius. La interven- Educación. Organización y funcionamiento de los centros educativos.
ció de l’educador/a d’educació especial en els centres educatius. La intervención del educador/a de educación especial en los centros
educativos.
4. De la integració escolar a la Inclusió educativa. L’educació inclu- 4. De la integración escolar a la Inclusión educativa. La educación
siva com a dret. Principis d’equitat i d’inclusió en el sistema educatiu inclusiva como derecho. Principios de equidad y de inclusión en el
valencià. Decret 104/2018, de 27 de juliol, del Consell. Ordre 20/2019, sistema educativo valenciano. Decreto 104/2018, de 27 de julio, del
de 30 d’abril. Consejo. Orden 20/2019, de 30 de abril.
5. Detecció de barreres i identificació de necessitats educatives 5. Detección de barreras e identificación de necesidades educativas
de l’alumnat. Resposta educativa per a la inclusió L’escolarització de del alumnado. Respuesta educativa para la inclusión La escolarización
l’alumnat amb necessitats educatives especials. del alumnado con necesidades educativas especiales.
6. Productes de suport per a l’alumnat amb necessitats educatives 6. Productos de apoyo para el alumnado con necesidades educativas
especials. especiales.
7. Pla d’actuació personalitzat (PAP). Col·laboració de l’educador/a 7. Plan de actuación personalizado (PAP). Colaboración del edu-
amb el professorat en el desplegament de les mesures educatives pro- cador/a con el profesorado en el despliegue de las medidas educativas
posades per l’equip docent. Informes i memòria de les activitats realit- propuestas por el equipo docente. Informes y memoria de las activida-
zades. des realizadas.
8. Col·laboració i coordinació de l’educador/a d’educació especial 8. Colaboración y coordinación del educador/a de educación espe-
amb el tutor/a, l’equip educatiu i amb les famílies de l’alumnat amb cial con el tutor/a, el equipo educativo y con las familias del alumnado
necessitats educatives especials. con necesidades educativas especiales.
9. Característiques i necessitats educatives de l’alumnat amb disca- 9. Características y necesidades educativas del alumnado con dis-
pacitat motora. L’atenció de l’educador/a d’educació especial a aquest capacidad motora. La atención del educador/a de educación especial a
alumnat. este alumnado.
10. Característiques i necessitats educatives de l’alumnat amb disca- 10. Características y necesidades educativas del alumnado con dis-
pacitat sensorial. L’atenció de l’educador/a d’educació especial a aquest capacidad sensorial. La atención del educador/a de educación especial
alumnat. a este alumnado.
11. Característiques i necessitats educatives de l’alumnat amb tras- 11. Características y necesidades educativas del alumnado con tras-
torns de l’espectre autista. L’atenció de l’educador/a d’educació espe- tornos del espectro autista. La atención del educador/a de educación
cial a aquest alumnat. especial a este alumnado.
12. Característiques i necessitats educatives de l’alumnat amb dis- 12. Características y necesidades educativas del alumnado con dis-
capacitat intel·lectual. L’atenció de l’educador/a d’educació especial a capacidad intelectual. La atención del educador/a de educación especial
aquest alumnat. a este alumnado.
13. Característiques i necessitats educatives de l’alumnat amb tras- 13. Características y necesidades educativas del alumnado con
torns greus de conducta. Intervenció de l’educador/a d’educació espe- trastornos graves de conducta. Intervención del educador/a de educa-
cial en l’aplicació de programes específics dirigits a aquest alumnat ción especial en la aplicación de programas específicos dirigidos a este
L’observació de conductes i els diferents instruments d’arreplegada de alumnado La observación de conductas y los diferentes instrumentos
dades. de recogida de datos.
14. El desplegament de la comunicació. Habilitats de comunicació 14. El despliegue de la comunicación. Habilidades de comunicación
de l’alumnat amb necessitats educatives especials, Principals sistemes del alumnado con necesidades educativas especiales, Principales siste-
de la comunicació augmentativa i alternativa. mas de la comunicación aumentativa y alternativa.
15. Intervenció de l’educador/a d’educació especial, en l’aplicació 15. Intervención del educador/a de educación especial, en la aplica-
de programes específics d’autonomia personal. Programes relacionats ción de programas específicos de autonomía personal. Programas rela-
amb els hàbits d’alimentació, amb el control d’esfínters i en programes cionados con los hábitos de alimentación, con el control de esfínteres y
d’higiene i neteja personal. en programas de higiene y aseo personal.
16. Desplegament de l’autonomia social. Habilitats bàsiques d’in- 16. Despliegue de la autonomía social. Habilidades básicas de inte-
teracció social de l’alumnat amb necessitats educatives especials. Inter- racción social del alumnado con necesidades educativas especiales.
venció de l’educador/a d’educació especial en l’aplicació de programes Intervención del educador/a de educación especial en la aplicación de
específics d’autonomia social. programas específicos de autonomía social.
17. El paper de l’educador/a en els desplaçaments necessaris de 17. El papel del educador/a en los desplazamientos necesarios del
l’alumnat amb necessitats educatives especials. Seguiment de les tas- alumnado con necesidades educativas especiales. Seguimiento de las
ques d’higiene i d’alimentació en els períodes d’esplai i menjador. Par- tareas de higiene y de alimentación en los periodos de esparcimiento y
ticipació en les activitats complementàries i extraescolars. comedor. Participación en las actividades complementarias y extraes-
colares.
Num. 8702 / 20.12.2019 55388
18. Transició a la vida adulta de l’alumnat amb necessitats educa- 18. Transición en la vida adulta del alumnado con necesidades edu-
tives especials. Intervenció de l’educador/a d’educació especial en els cativas especiales. Intervención del educador/a de educación especial en
programes de transició a la vida adulta d’aquest alumnat. los programas de transición en la vida adulta de este alumnado.
19. Tècniques de prevenció d’accidents i primers auxilis en l’alum- 19. Técnicas de prevención de accidentes y primeros auxilios en el
nat amb necessitats educatives especials. Coneixement de les cures alumnado con necesidades educativas especiales. Conocimiento de las
auxiliars. Mesures higièniques de caràcter general. curas auxiliares. Medidas higiénicas de carácter general.
20. Riscos laborals. Mesures i activitats de prevenció. La seguretat 20. Riesgos laborales. Medidas y actividades de prevención. La
i la salut dels educadors/es en els centres educatius. seguridad y la salud de los educadores/as en los centros educativos.
ANNEX II ANEXO II
Cos especialistes en educació especial Cuerpo especialistas en educación especial
de l’Administració de la Generalitat, C1-03 de la Administración de la Generalitat, C1-03
B. CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL: màxim 5 punts B. CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL: máximo 5 puntos.
1. En aquest apartat es puntuaran els períodes avaluats satisfactòri- 1. En este apartado se puntuarán los períodos evaluados satisfacto-
ament en aplicació del Decret del Consell pel qual es regula el sistema riamente en aplicación del Decreto del Consell por el que se regula el
de carrera professional horitzontal i l’avaluació de l’acompliment, del sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempe-
personal funcionari de l’Administració de la Generalitat amb 5 punts ño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat con
com a màxim, que s’obtindran de la suma, si escau, de la valoració dels 5 puntos como máximo, que se obtendrán de la suma, en su caso, de la
trams següents: valoración de los siguientes tramos:
1) Fins a 5 anys: màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada 1) Hasta 5 años: máximo 1.25 puntos, o parte proporcional por cada
any complet año completo.
2) De 5 a 10 anys: màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada 2) De 5 a 10 años: máximo 1.25 puntos, o parte proporcional por
any complet cada año completo.
Num. 8702 / 20.12.2019 55389
3) De 10 a 16 anys: màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada 3) De 10 a 16 años: máximo 1.25 puntos, o parte proporcional por
any complet cada año completo.
4) De 16 a 22 anys: màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada 4) De 16 a 22 años: máximo 1.25 puntos, o parte proporcional por
any complet cada año completo.
2. Per a la baremació d’aquest apartat, a l’efecte de valorar els 2. Para la baremación de este apartado, a los efectos de valorar los
temps de permanència, s’acumularà el temps treballat prèviament en tiempos de permanencia, se acumulará el tiempo trabajado previamente
llocs de treball del mateix o diferent grup o subgrup i es multiplicarà en puestos de trabajo del mismo o distinto grupo o subgrupo multipli-
pel factor que hi corresponga, segons el quadre recollit en el Decret del cándolo por el factor que corresponda según el cuadro recogido en el
Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal Decreto del Consell por el que se regula el sistema de carrera profesio-
i l’avaluació de l’acompliment, del personal funcionari de l’Adminis- nal horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario
tració de la Generalitat. de la Administración de la Generalitat.
3. L’òrgan gestor, a través de la unitat administrativa corresponent, 3. El órgano gestor, a través de la unidad administrativa correspon-
realitzarà d’ofici els càlculs i expedirà les certificacions que es neces- diente, realizará de oficio los cálculos y expedirá las certificaciones
siten per a l’acreditació dels temps de permanència, calculats a la data que se precisen para la acreditación de los tiempos de permanencia,
de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds en aquest calculados a la fecha de finalización del plazo para la presentación de
procés selectiu. solicitudes en el presente proceso selectivo.
Idiomes comunitaris
*****
Idiomas comunitarios
C.4) EXERCICIS APROVATS EN PROCESSOS SELECTIUS de C.4) EJERCICIOS APROBADOS EN PROCESOS SELECTIVOS
l’Administració de la Generalitat de la mateixa categoria, convocats en de la Administración de la Generalitat de la misma categoría, convo-
els 10 anys anteriors a la convocatòria o en els processos selectius de les cados en los 10 años anteriores a la convocatoria o en los procesos
tres últimes convocatòries quan no haja hagut, almenys, tres processos selectivos de las tres últimas convocatorias cuando no hayan habido,
selectius d’aquella categoria en els últims 10 anys: 1 punt per exercici al menos, tres procesos selectivos de aquella categoría en los últimos
aprovat fins a un màxim de 3 punts. 10 años: 1 punto por ejercicio aprobado hasta un máximo de 3 puntos.
En aquelles proves selectives, en les quals els exercicis es dividis- En aquellas pruebas selectivas, en las que los ejercicios se dividan
quen en dues o més parts, únicament tindrà la consideració d’exercici en dos o más partes, únicamente tendrá la consideración de ejercicio
aprovat, aquell en el qual s’hagen superat totes les parts. aprobado, aquel en el que se hayan superado todas las partes.
Es comprovarà d’ofici la superació dels exercicis que siga proce- Se comprobará de oficio la superación de los ejercicios que proceda.
dent. No és necessari al·legar-los ni acreditar-los. No es necesario alegarlos ni su acreditación.
La formació es valorarà fins a un màxim de 2 punts. La formación se valorará hasta un máximo de 2 puntos.
En cap cas, la puntuació màxima que es pot aconseguir, per «altres En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar, por «otros méri-
mèrits», podrà superar els 10 punts. tos», podrá superar los 10 puntos.