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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES


CURSO: DERECHO ADMINISTRATIVO
CATEDRATICO: Lic. Geonattan Adolfo Monzón Garrido
SECCION “F”, NOCTURNA

GRUPO #10

CUESTIONARIO FUENTES DEL DERECHO


ADMINISTRATIVO

INTEGRANTES:

NOMBRES CARNÉ No.

Nélida Carla López y López 8916087 1


María José Mijangos Guevara 201514683 85
Gerson David Rodríguez López 201601028 89
José Antonio Mijangos Guevara 201601412 100
Carlos cesar Pantuj Batres 201601784 107
Mely Haydeé Amésquita Mazariegos 201701919 141
Kimberly Paola Arana Roche 201702016 144
Nathdy Vanessa Camera Aguilar 201702658 157
Madelin Yasmin Gómez Peña 201702755 158
CUESTIONARIO FUENTES DEL DERECHO
ADMINISTRATIVO

1. ¿Qué es fuente?
Son todos aquellos acontecimientos, documentos y circunstancias de
los cuales surgen las normas jurídicas.

2. ¿Cuáles son las clases de fuentes del Derecho Administrativo?


 Históricas: son fuentes indirectas; son aquellos acontecimientos
históricos o documentos del pasado de los cuales han surgido
una norma jurídica y que permiten entender e interpretar las
normas jurídicas actualmente vigentes. (Ej. Revolución Francesa,
Art.17 LCA, RENAP)
 Reales: porque no crean el Derecho por si solas; son los
acontecimientos sociales, políticos, económicos, culturales,
deportivos que hacen que se creen las normas jurídicas
 Formales: son; la ley, la jurisprudencia; la Costumbre y la
Doctrina.
3. ¿Que el ley?
 En Sentido Amplio (latu sensu): son todas las normas jurídicas
(constitucionales, ordinarias (materiales o formales),
reglamentarias e individualizadas.
 En Sentido Estricto (Strictu Sensu): conjunto de normas jurídicas
que son de observancia general, son de carácter obligatorio y son
exigibles coercitivamente porque han sido emitidas por el órgano
constitucionalmente facultado para su emisión (Congreso de la
Republica, Asamblea Nación Constituyente).
4. ¿Qué es la jurisprudencia?
Es la serie reiterada de sentencias emitidas por los tribunales de más
alta jerarquía en la republica (CC; CSJ), que resuelven casos
similares aplicando la misma interpretación y que al llegar a cierto
número de sentencias (5 en la CSJ y 3 en la CC) convierten a dicha
interpretación en obligatorias. Art.43 LAEP y C, Art. 637 CPCyM

5. ¿Qué es la costumbre?
Es una práctica reiterada realizada por un grupo de personas, la cual
consideran que es obligatoria

6. ¿Qué es la doctrina?
Es el conjunto de estudios realizados por los juristas.
7. ¿Qué es Estado?
Es una forma de organización social en la cual un grupo de personas
se asientan en un lugar determinado, para obtener de dicho lugar los
recursos necesarios para la realización del bien común de dichas
personas, y para mantener su convivencia pacífica que rigen por una
serie de normas las cuales son creadas y aplicadas por el conjunto
de órganos en los cuales la población ha delegado el ejercicio del
poder público.

8. ¿Qué se entiende por personalidad jurídica o persona jurídica?


Es aquella por la que se reconoce a una persona, entidad, asociación
o empresa, con capacidad suficiente para contraer obligaciones y
realizar actividades que generan plena responsabilidad jurídica,
frente a si mismo y frente a terceros.

9. ¿Cuáles son los atributos de la personalidad?


Son aquellas propiedades o características de identidad propias de
las personas físicas o jurídicas en tanto que titulares de derechos

10. ¿Cuáles son las características de la personalidad jurídica?


 Necesarios: sin ellos no existe la persona
 Únicos: solo se puede tener un atributo del mismo orden
 Inalienables: están fuera del comercio, no pueden transmitirse por
medio de ningún acto ni negocio jurídico
 Imprescriptibles: no se adquieren ni se pierden por el mero
transcurso del tiempo
 Irrenunciables: ni los titulares de estos atributos pueden renunciar
a ellos unilateralmente ni la autoridad pública puede establecer
sanción alguna que implique su eliminación.
 Inembargables:

11. ¿Cuáles son los atributos de la persona jurídica?


 Nombre: en las personas físicas corresponde al conjunto de letras
y palabras que sirven para identificar e individualizar a una
persona. En las personas jurídicas corresponde a la Razón
Social o a la Denominación.
 Capacidad: es la aptitud que tienen las personas físicas para ser
sujetos activos y pasivos de relaciones jurídicas. En las personas
jurídicas es la capacidad para ser sujetos de derechos y
obligaciones está determinada por el alcance de su objeto social y
necesariamente por medio de la representación a través de una
persona física, tanto judicial como extrajudicialmente.
 Domicilio: en las personas físicas se refiere al lugar de
permanencia del individuo. En las personas jurídicas al lugar
físico donde tiene su domicilio fiscal
 Nacionalidad: es el vínculo jurídico que tiene una persona con
uno o varios Estados determinados.
 Patrimonio: en las personas físicas son el conjunto de derechos y
obligaciones que son susceptibles de valorarse económicamente.
En las jurídicas adicionalmente son los medios que les permiten
realizar sus fines. El patrimonio puede ser pecuniario o moral.
 Estado Civil: único atributo con el que no cuenta la persona
jurídica. Este atributo es exclusivo de las personas físicas
(naturales) consiste en la situación particular de las personas
respecto de su familia, la sociedad y el Estado.
 Derecho civil: la personalidad jurídica es la aptitud para ser sujeto
de derechos y obligaciones (persona)
 Derecho Constitucional: la personalidad es una condición
específica establecida por el orden jurídico a una entidad
determinada a la que se atribuyen derechos y obligaciones.

12. ¿Cómo se puede explicar la personalidad jurídica de la Teoría del Estado?


Se puede explicar la personalidad jurídica como la investidura,
configurada por el derecho positivo, equivalente a la antigua
mascara, atribuible a cualquier corporación o colectividad
jurídicamente organizada a condición de tener aptitud para ser sujeto
de derechos y obligaciones.

13. ¿Cuáles son las corrientes que le atribuye al Estado guatemalteco


personalidad jurídica?
 Teorías Negativas: Establecen que el Estado no tiene
personalidad jurídica, porque es únicamente la reunión de
personas
 Teorías Positivas: Si reconocen la personalidad jurídica del
Estado, y dentro de la misma surgen a la vez dos distintas
corrientes que son
a) Doble Personalidad: El estado tiene 2 personalidades:
1. Cuando actúa en las relaciones de Derecho Privado (esta
en relación de coordinación con los particulares) (Der. Civil,
Mercantil);
2. Cuando actúa en relaciones de Derecho Publico (esta en
relación de supra ordenación con los particulares) (Der.
Admón., Penal, Laboral)
b) Única Personalidad: El estado solo tiene 1 personalidad, que
actúa tanto en el derecho privado como el derecho público. La
dividen en 2:
1. Única Personalidad, Única Voluntad y
2. Única Personalidad, Doble Voluntad.

14. A parte del Estado que otras personas jurídicas hay en Guatemala.
 El Estado, las municipalidades, las iglesias de todos los cultos, la
Universidad de San Carlos y las demás instituciones de Derecho
Público, creadas o reconocidas en la ley;
 Las fundaciones y demás entidades de interés público creadas o
reconocidas por la ley
 Las asociaciones sin finalidades de lucrativas, que se proponen
promover, ejercer y proteger sus intereses sindicales, políticos,
económicos, religiosos, sociales, culturales, profesionales o de
cualquier otro orden, cuya constitución fuere debidamente
aprobada por la autoridad respectiva. Los patronatos y los
comités para obras de recreo, utilidad o beneficio social creadas o
autorizadas por la autoridad correspondiente, se consideran
también como asociaciones.
 Las sociedades, consorcios y cualesquiera otras con fuentes
lucrativos que permitan las leyes.

15. ¿Cuáles son las ventajas de la personalidad jurídica del Estado de


Guatemala?
 Se encarga de resolver el problema de la perpetuidad y
continuidad del Estado, sin importarle los diversos cambios de las
formas de gobierno y los regímenes políticos que existan.
 Se encarga de dar una explicación a las relaciones patrimoniales
existentes entre la administración y los administrados
 Permite la configuración jurídica de las relaciones de poder y de
la exteriorización mediante las diversas formas jurídicas del
proceder de la administración del Estado como lo son los simples
actos de la administración, los 31 actos administrativos, los
reglamentos y los contratos de la misma administración.
 Existencia de acciones por responsabilidad ya sea contractual o
bien extracontractual en contra del Estado.
 Permite que surja una relación de orden jurídico y administrativo
que se lleva a cabo entre los sujetos del derecho administrativo
 Permite la organización personificada se encuentre en juicio en
nombre propio como parte demandante y parte demandada.
16. ¿Cómo se clasifican las personas jurídicas del Estado?
 Personas jurídicas de derecho público: que a su vez se clasifican
en:
1. Estado
2. Municipio
3. Empresas Municipales
4. Empresas Estatales
5. Sociedad Económica Mixta
 Personas jurídicas de carácter comercial e industrial: que se
clasifican en:
1. Sociedades civiles
2. Sociedades mercantiles
 Personas jurídicas de carácter social: que se clasifican en:
1. Las asociaciones no lucrativas
2. Las instituciones en las cuales se lesione un capital que
cuente con un determinado fin social de beneficio para la
colectividad.

17. ¿Cómo se explica la personalidad política del Estado de Guatemala?


El Estado, en ejercicio de su poder, crea el ordenamiento jurídico,
establece un orden jurídico coactivo, que otorga al ser político estatal
el carácter de persona jurídica, que actúa y se desenvuelve en el
orden existencial por medio de una estructura de órganos
desempeñados por sujetos físicos, cuyos actos y hechos se imputan
y atribuyen al Estado

18. ¿Cuáles son las teorías relacionadas a la personalidad política del Estado?
 Teoría del Estado Absoluto: es conocida también como sistema
de gobierno absoluto. Esta se refiere fundamentalmente a la
Monarquía, y en dicha teoría el monarca se encuentra por encima
de las normas jurídicas, debido a que el monarca era la fuente de
la ley.
 Teoría de derecho: o teoría constitucional, es aquella que se
caracteriza de asegurar la existencia de la libertad como suprema
finalidad y ultima del Estado. También la misma se encarga de
fiscalizar y limitar el poder del Estado mediante la división del
mismo en razón de la materia y en determinadas ocasiones del
territorio o bien del imperio del derecho que se pretende
reconocer.
19. ¿Cuál es la teoría que prevalece para explicar la personalidad jurídica del
Estado de Guatemala?
La Teoría Positiva, de Única Personalidad y Única Voluntad

20. ¿Qué clase de persona es el Estado de Guatemala?


Persona jurídica, Colectiva, Abstracta y Moral.
21. ¿Cómo se establece o se manifiesta la persona jurídica del Estado?
A través de sus órganos

22. Explique la teoría organicista


Es una postura filosófica en la se considera al Estado como un
organismo vivo que trasciende a los individuos y donde cada uno
tiene una función que cumplir para que sea posible la vida del
conjunto. Para los organicistas la estructura de la sociedad se
organiza y funciona como un organismo biológico de naturaleza
superior, con entidad y existencia propias. Dentro de esta teoría, la
sociedad es un todo diferente de la suma de sus partes (los
individuos), forma parte de la esencia del ser humano, pero es
anterior a este.

23. ¿Cuáles son las características principales de la teoría organicista?


 La sociedad es un organismo vivo con características especiales
que obedece, como organismo vivo, a las leyes de la biología.
 Los gobernantes tiene como misión principal preservar la unidad
del todo. Esta unidad solo es posible con la concordia.
 Como consecuencia de lo anterior, la discordia es el peor mal de
una sociedad
 Se debe evitar, a toda costa el surgimiento o desarrollo de
facciones que puedan debilitar al Estado.
 El gobierno tiene en el campo político, la misma función que tiene
el corazón en el cuerpo humano
 Un modelo de sociedad orgánica por antonomasia es la familia
 Los regímenes monárquicos atienden a esta concepción de la
sociedad.

24. ¿Quiénes fueron los exponentes de la teoría organicista?


 Johannes Saresberiensis (John of Salisbury)
 Aristóteles
 Hegel
 Platón
 Marsillo de Padua
 Herbert Spencer

25. ¿Qué es la competencia administrativa?


La constituye el conjunto de atribuciones, funciones y potestades que
el Ordenamiento Jurídico atribuye a cada órgano administrativo. La
competencia es irrenunciable y se ejercerá precisamente por los
órganos administrativos que la tengan atribuida como propia, salvo
los casos de delegación, sustitución y avocación previstos en la ley.
26. ¿Cuáles son las características de la competencia de la administración
pública?
 Otorgada por la ley: es decir, que surge de la norma y no de la
voluntad de los particulares
 Irrenunciable: es decir, que no puede ser derogada por el propio
órgano administrativo y por ningún otro medio, se tiene que
cumplir con lo que se le indica.
 No puede ser ampliada: es decir, que ningún órgano
administrativo puede ampliar su competencia, debe de limitarse a
lo que la ley le indica.
 Improrrogable: es decir, que cada órgano debe cumplir con lo se
le ordena, no se puede transferir obligaciones ni ocupaciones a
otro órgano, exceptuando lo que la ley indica.

27. ¿Cuáles son las clases de distribución de la competencia?


 Competencia material: conocida como distribución funcional u
objetiva, realiza la asignación de competencia entre las divisiones
departamentales en función de los distintos servicios públicos
posibles, así como los sectores sobre los que exista intervención
pública.
 Competencia jerárquica: la distribución se realiza dentro de una
división departamental, de manera que las tareas más
importantes y trascendentes quedan a cargo de los órganos
jerárquicamente superiores.
 Competencia territorial: los distintos órganos son competentes o
no en función del ámbito geográfico. Dicho de otro modo, se
distribuye la competencia en función de divisiones territoriales,
cada una de las cuales cuenta con un órgano que es titular de las
potestades e intereses respecto a ese espacio.
 Competencia ratione temporis: la potestad queda atribuida a un
órgano durante un determinado periodo temporal. Así, el órgano
seria o no competente dependiendo de si se encuentra dentro del
marco temporal durante el cual se estipulo que tendría
competencia.

28. Explique la jerarquía administrativa


Son los niveles en los que una persona determinada se puede
desarrollar a lo largo de su trabajo. La jerarquía es la típica relación
de naturaleza piramidal, vertical, caracterizada por la subordinación
de los funcionarios de nivel inferior a los de nivel superior.

29. ¿Cuáles son los sistemas de organización de la administración pública?


1. Centralización
2. Desconcentración
3. Descentralización
4. Autonomía.
30. Explique el sistema de centralización o concentración administrativa
Es la forma de organización administrativa por la cual las unidades,
órganos de la administración pública, se ordenan y acomodan
articulándose bajo un orden jerárquico a partir del Presidente de la
Republica, con el objeto de unificar las decisiones, el mando, la
acción y la ejecución.

31. ¿Cuáles son las características de la centralización o concentración


administrativa?
a. Existe un superior jerárquico, que es el más alto grado de la
pirámide de la escala, que es el Presidente de la Republica
b. Existe la relación de subordinación de los órganos
administrativos, que pertenecen a la jerarquía administrativa del
Organismo Ejecutivo, Vicepresidente, Ministros, Viceministros de
Estado, etc.

32. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la centralización o concentración


administrativa?
VENTAJAS
a. El órgano supremo asegura el control político dentro de todo el
territorio
b. Las actuaciones de los subordinados es controlada por el centro
político y hay moralidad administrativa
c. Los procedimientos administrativos son uniformes y los
particulares saben a dónde dirigir sus peticiones.
DESVENTAJAS
a. Hay centralismo burocrático, posesionado en un grupo
pequeño que ostenta el poder y las oficinas administrativas
se ubica en su mayoría, en la sede política del gobierno o
capital del Estado.
b. La administración política se torna indeficiente en los
territorios alejados a la capital
c. Las peticiones planteadas por los particulares, deben
seguir un largo trámite hasta llegar al centro de decisión, lo
que les motiva gastos de dinero ly de tiempo.

33. Explique la desconcentración administrativa


Es una técnica de organización que consiste en reconocer importante
poder de decisión a los agentes del poder central, colocados a la
cabeza de las diversas circunscripciones administrativas o de los
diversos servicios. Este sistema es como una variante de la
centralización, en donde los órganos aún se encuentran
subordinados a los propios ministerios del Estado (caso de
Guatemala), en los que se encuentran ciertas facultades de decisión
de carácter técnico, cierto patrimonio, en la que no desaparece la
jerarquía, pues las políticas son dictadas por el órgano central de la
administración.

34. ¿Cuáles son las características de la desconcentración administrativa?


a. En que se otorga al órgano desconcentrado determinadas
facultades de decisión limitadas
b. Un manejo autónomo de su presupuesto o patrimonio
c. No deja de existir un nexo de jerarquía
d. El organismo desconcentrado tiene cierta autonomía que le
llaman autonomía técnica, que significa otorgarles facultades de
decisión y cierta autonomía financiera presupuestaria.
e. Invariablemente el órgano desconcentrado depende del órgano
central

35. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la desconcentración


administrativa?
VENTAJAS
a. La acción administrativa es más rápida y flexible, ahorra tiempo a
los órganos superiores y descongestiona sus actividades ya que
no resuelven todos los asuntos.
b. La acción administrativa se acerca a los particulares ya que el
organismo desconcentrado puede estudiar y resolver hasta cierto
grado sus asuntos.
c. Aumenta el espíritu de responsabilidad de los órganos inferiores
al conferirles la dirección de determinados asuntos
DESVENTAJAS
a. Los funcionarios principales de los órganos desconcentrados
tienden a prestar el servicio y a resolver con favoritismo político.
b. Se aumenta la burocracia y de consiguiente el gasto publico
c. El servicio es ineficiente por incapacidad técnica
d. Se utilizan recursos del Estado para satisfacer los fines de
partidos políticos antes que los propios del Estado.

36. Explique la descentralización administrativa


Se está ante órganos que son creados como personas jurídicas
públicas y que se encargan de prestar un servicio público especifico,
la descentralización implica la transparencia de competencia y
funciones a personas jurídicas distintas del Estado, sobre las cuales
va a existir un control de tutela sobre este tipo de instituciones.. los
órganos o entidades descentralizadas normalmente se encuentran a
cargo de órganos colegiados: Ej. Consejo Municipal, Consejo
Superior Universitario, etc.
37. ¿Cuáles son las características de la descentralización administrativa?
a. Transparencia de poderes de decisión. No basta que los poderes
sean de propuestas o de informe si no que son precisas
facultades resolutorias.
b. La creación de una personalidad jurídica distinta del Estado
c. Que esa persona jurídica sea de derecho público, es decir, que
este encuadrada en la organización general del Estado.

38. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la descentralización


administrativa?
VENTAJAS
a. Se descongestiona a la administración central de presiones
sociales y de la obligación de prestar servicios.
b. Los particulares se benefician porque reciben un servicio más
eficiente, técnico y generalizado en todo el territorio.
c. El servicio se moderniza y sin lucrar, el mismo se torna
autofinanciable
d. El patrimonio se utiliza con criterio económico y se racionalizan
los beneficios entre toda la población y las utilidades se
reinvierten para mejorar o ampliar el servicio.
e. Se erradica el empirismo
f. Se aleja el espectro de la influencia político partidista
g. Los usuarios y los pobladores son los que eligen a las
autoridades de esas entidades
h. Los particulares también tienen la oportunidad de organizarse
para prestar el servicio (Concesiones-Cooperativas)
i. Los particulares pueden satisfacer sus necesidades mediante la
autogestión. (Consejos de Desarrollo Urbano y Social-Sistema de
ayuda mutua y esfuerzo propio).
39. En que consiste el concepto de regionalización
Es un instrumento de la planificación Regional, en el cual se divide al
país en diferentes espacios llamados Regiones, para efectos de
planificación e Investigación.

40. Explique las diferencias entre regionalización y descentralización


administrativa.
 Regionalización: es la forma en que se organiza y de estructura
internamente, mediante subdivisiones a lo largo del territorio que
se dotan de autoridades con determinadas funciones y órganos
de gobierno.
 Descentralización: es el traspaso de competencia y servicios de la
administración central a corporaciones locales o regionales.
41. Es la institución responsable de administrar en forma técnica, armónica,
dinámica y eficiente el sistema de recursos humanos de la Administración
Publica, para garantizar al país el desempeño idóneo y efectivo de la labor
institucional del Gobierno, en beneficio de la ciudadanía.
La Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSEC)

42. Según antecedentes históricos la Ley de Servicio Civil ¿qué importancia


tiene para los trabajadores del Estado a la fecha?
Que ahora se integra en un solo cuerpo todos los elementos de un
sistema administrativo de personal, regulando así las relaciones
entre la administración pública y los trabajadores, a efecto de
garantizar su eficiencia, asegurar a los mismos justicia y estimulo en
su trabajo y establecer las normas para la aplicación de un sistema
de administración personal.
43. ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la ley de servicio civil?
Su ámbito de aplicación se extiende a los servidores públicos del
Organismo Ejecutivo y a algunas entidades descentralizadas del
Estado que carecen de su propia ley y reglamentación en materia de
recursos humanos.
44. ¿Cuáles son los órganos directores que velan por la correcta aplicación de
la Ley de Servicio Civil?
 Dirección Suprema: Presidente de la Republica
 Órganos Superiores: Junta Nacional de Servicio Civil y Oficina
Nacional de Servicio Civil
45. ¿Cuáles fueron las otras disposiciones legales que se emitieron para cubrir el
vacío del reglamento de la Ley de Servicio Civil?
a. Las Normas Presupuestarias
b. El Acuerdo Gubernativo No.1222-88
c. El Plan Anual de Salarios
46. ¿Cuál es la Misión y visión de la Oficina Nacional de Servicio Civil?
 Misión. Es una entidad rectora de la gestión de recursos humanos
en el Organismo Ejecutivo y de la administración del Régimen de
Clases Pasivas Civiles del Estado, que promueve la
profesionalización, el compromiso, la responsabilidad y la
transparencia en los servidores públicos.
 Visión. En el 2026 ser la institución reconocida como el ente
rector de la gestión de recurso humano y la administración del
Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado por medio del
fomento de la profesionalización, del recurso humano de las
instituciones públicas, estableciendo un marco regulador
coherente con los principios y valores de un sistema de mérito.
47. ¿Cuáles son los valores y principios que deben observar los trabajadores
de la Oficina Nacional de Servicio Civil?
 Pertenencia:
 Disciplina
 Responsabilidad
 Honestidad y Honradez
 Confidencialidad
 Lealtad
 Transparencia
 Respeto
 Justicia y equidad
 Solidaridad
 Eficacia y eficiencia
48. A quien corresponde planificar, organizar y dirigir las actividades técnico-
administrativas que los sistemas correspondientes demandan
A la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSEC)
49. En Guatemala el sector Publico se integra genéricamente porque
instituciones.
 Organismo Legislativo
 Organismo Judicial
 Organismo Ejecutivo y sus dependencias
 Órganos de Control Político
 Órganos de Control Jurídico-Administrativo; y
 Gobiernos Locales
50. Que instituciones poseen sus propias Leyes de Servicio Civil y sus
reglamentos
El Organismo Legislativo y Organismo Judicial
51. En que institución se aplica la ley de servicio Civil
En el Organismo Ejecutivo
52. Con cuantas dependencias se integra la Presidencia de la Republica
Por 29 dependencias, entre las cuales figuran Secretarias,
Comisiones, Fondos y otras dependencias del Ejecutivo.
53. ¿Qué Ministerio es ajeno a la Ley de Servicio Civil y por cual Ley se rige
exclusivamente?
El Ministerio de la Defensa Nacional y se rige por la Ley Constitutiva
del Ejercito
54. En el caso del Ministerio de Relaciones Exteriores la cobertura es parcial,
pues la ley rige a empleados técnico-administrativo y de servicio. Para
embajadores, cónsules y personal respectivo de las delegaciones
acreditadas en el extranjero que ley opera.
La Ley Orgánica del Servicio Diplomático en Guatemala, vigente
desde 1963
55. Cuáles son las entidades descentralizadas que cuentan con su propio
régimen de administración de personal
 Banco de Guatemala (BANGUAT)
 Comité Olímpico Guatemalteco (COG)
 Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala (CDAG)
 Crédito Hipotecario Nacional (CHN)
 Instituto de Fomento de Hipotecas Aseguradas (FHA)
 Instituto de Previsión Militar (IPM)
 Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa
Privada de Guatemala (IRTRA)
 Instituto guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)
 Instituto Guatemalteco de Turismo (INGUAT)
 Instituto Nacional de Electrificación (INDE)
 Superintendencia de Administración Tributaria (SAT)
 Superintendencia de Bancos (SIB)
 Universidad de San Carlos de Guatemala (USAC)
 Instituto de Fomento Municipal (INFOM)
 Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP)
 Instituto Nacional de Ciencias Forenses (INACIF)
 Empresa Guatemalteca de Telecomunicaciones (GUATEL)
56. ¿Cuáles son los órganos que fueron creados prácticamente con su propio
régimen de administración de personal y por ende ajenos a las
disposiciones de la Ley de Servicio Civil y normas fijadas por la ONSEC
para el Régimen de Servicio Civil. Entre otros la Contraloría General de
Cuentas formaba parte del Régimen?
 Órganos de Control Administrativo
 Órganos de Control Político
57. ¿Cuál es la institución que tiene un significado especial, por cuanto a pesar
de ser una institución estatal creada desde 1877, su personal ha estado
ajeno a las disposiciones que en materia de administración personal han
sido emitidas?
El Registro General de la Propiedad
58. ¿Cuáles son los Gobiernos Locales, 332 en total, que no forman parte del
Régimen de Servicio Civil. ONSEC no tiene ninguna influencia en la
administración de su personal. Las mismas cuentan con una Ley General,
emitida en 1987. Dicha ley dispone la creación de una Oficina Asesora de
Recursos Humanos la cual tendría las mismas funciones que ONSEC, solo
que orientadas al ámbito municipal?
Municipalidades de la Republica

59. ¿Cuáles son los requisitos para ingresar al Servicio por Oposición?
a. Poseer la aptitud moral, intelectual y física propias para el
desempeño de un puesto
b. Satisfacer los requisitos mínimos especiales que establezca el
manual de especificaciones de clase para el puesto de que se
trate
c. Demostrar idoneidad, sometiéndose a las pruebas, exámenes o
concursos que establezca esta ley y sus reglamentos.
d. Ser escogido y nombrado por la autoridad nominadora de la
nómina de candidatos certificada por la ONSEC
e. Finalizar satisfactoriamente el periodo de prueba
f. Llenar los demás requisitos que establezcan los reglamentos de
esta ley.

60. Según el artículo 23 de la Ley de Servicio Civil que es lo que le corresponde


a la ONSEC
La organización, convocatoria, dirección y ejecución de las pruebas
de ingreso y ascenso, de conformidad con esta ley y sus
reglamentos. Las pruebas deben ser de libre oposición y tienen por
objeto determinar la capacidad, aptitud y habilidad de los candidatos
para el desempeño de los deberes del puesto de que se trata.
Pueden ser orales, escritas, físicas o una combinación de estas.

61. ¿Cuál es la clasificación de exámenes?


 Autoridad y sistema de exámenes
 Examen de credenciales
 Solicitud de admisión y convocatoria
 Candidatos Elegibles
 Notificación de Resultados
 Establecimiento de Registros
62. ¿Cuáles son los plazos para la calificación de los exámenes y es
establecimiento de los registros respectivos y el plazo para apelar ante la
Junta Nacional de Servicio Civil cuando se considere perjudicado la
persona por la decisión del director en lo que se refiere a la admisión y
calificación de pruebas?
 60 días siguientes a su calificación
 Dentro de 3 días de notificada la decisión, para que se revise la
resolución. La decisión de la Junta será definitiva

63. ¿Cuáles son los tipos de nombramientos?


 Vacantes y Certificación de Elegibles
 Selección de Candidatos
 Inexistencia o Insuficiencia de Candidatos Elegibles
 Nombramientos Provisionales y de Emergencia
 Nulidad del Nombramiento y Responsabilidad

64. ¿Cuáles son los periodos de prueba?


 Término del periodo de prueba
 Facultad de la Autoridad Nominadora y del Director de la ONSEC
 Evaluación del Periodo de prueba

65. ¿Cuáles son los dos Ascensos?


 Promociones
 Ascensos temporales

66. Solo procede entre servicios que ocupen puesto de igual clase y puede ser
acordado por la autoridad nominadora respectiva, con anuencia de los
interesados notificándolo dentro de los 10 días siguientes a la ONSEC
PERMUTAS

67. En cuanto el interesado lo solicite o cuando se compruebe incapacidad o


diferencia de un servicio en el desempeño de un puesto la autoridad
nominadora puede acordar, con la anuencia de la ONSEC, a otro puesto
que esté de acuerdo con su capacidad lo cual se acordara teniendo como
base la calificación periódica de sus servicios que haga al jefe respectivo
TRASLADO
68. ¿Cuáles son las impugnaciones que se pueden interponer a las
resoluciones?
 Procedimiento: las reclamaciones a que se refiere el inciso 6 del
artículo 19 de la Ley, deberá interponerse por escrito ante el
director de la ONSEC, dentro de un término de 3 días a partir de
la notificación de la resolución recurrida, la cual deberá resolver
en un término improrrogable de 30 días a partir de la recepción de
las actuaciones. Si la Junta no hubiere referido la respectiva
resolución en tal término, únicamente en los casos de despido, se
tendrá por agotada la vía administrativa, y por resuelta
negativamente la petición, a efecto de que los apelantes puedan
acudir ante las Salas de Trabajo y Previsión Social a plantear su
acción.
 Con respecto al despido, la Junta Nacional de Servicio Civil debe
decidir sobre la procedencia o improcedencia del mismo. En el
primer caso, a la autoridad nominadora debe ejecutar
inmediatamente la resolución respectiva. En el segundo caso, la
autoridad nominadora debe acatar en definitiva y de inmediato lo
resuelto.
 Suspensión de puestos: las autoridades nominadoras quedan
facultadas para disponer la remoción de servidores públicos o
reducción de personal previo dictamen favorable de la ONSEC
 Reinstalación: la reinstalación de un servidor público genera una
relación nueva de trabajo, pero deja a salvo los derechos
adquiridos con anterioridad.
 Cesación Definitiva de Funciones: se produce en los siguientes
casos:
a. Por renuncia del servidor publico
b. Por destitución o remoción
c. Por invalidez, cuando fuere absoluta
d. Por jubilación, de conformidad con la ley de la materia