sorr22019 (Quiz 2- Semana 7: Toro Valenzuela Jana 0/9 pts Pregunta 1 Una de las habilidades basicas que debe tener un entrevistador es el reporte. De acuerdo con las siguientes premisas escoja la que no tenga relacién con las caracteristicas de dicha habilidad Poner de manifiesto que comprendemos la incertidumbre del candidato con nosotros como entrevistadores espuesta correcta Iniciar con las preguntas centrales de la entrevista dejando de lado ‘cualquier indicio de una charla informal ite en un lugar cor sienta mas comodo Preguntar al actarandol por mismo ‘on respect entrevista, Pregunta 2 9/9 pts Un punto importante dentro de los tramites de la contratacién son los afines con la seguridad social de! empleado, los cuales tienen diferentes caracteristicas. A partir de lo enunciado anteriormente, elija la respuesta que se relacione mas con este aspecto Ita al trabajador en la -eguridad so poral pues @ ienzo de la presta sobre seguridad social El empleado debe suministrar toda la informacién relevante acerca de los datos sobre su seguridad social para que el empleador pueda realizar de forma rapida sus respectivas afiliaciones solicitada itpsspolinstucture.comicoursos/11378tassigrments/68171/submissions/18890, 18sorr22019 ICorrecto! (Quiz 2- Semana 7: Toro Valenzuela lana La responsabilidad de afiliar al empleado a la seguridad social es del empleador, el cual hace todos estos trémites después de dar inicio al contrato y luego de que el trabajador haya pasado su periodo de prueba El empleador no debe realizar ningun tramite relacionado con la seguridad social del nuevo empleado, sino que debe ser el empleado quien realice todo su proceso independiente del tipo de contrato que tenga Pregunta 3 9/9 pts Dentro del juego de roles como ejercicio grupal en el proceso de seleccién de personal existen tres personas que son indispensables para la actividad, De las respuestas que se proponen a continuacién elija la que no esta relacionada con el enunciado anterior © Elrelator EI Actor El evaluador El evaluado Pregunta 4 9/9 pts La entrevista de seleccién posee unos principios claros que le dan gran soporte a todo el proceso. Estos, son importantes para guiar lo que queremos explorar y ahondar en ese justo momento. Dado lo anterior, elija la respuesta que no se ajuste a los propésitos de la entrevista de seleccién Recabar informacién inicial sobre el candidato Explorar aspectos motivacionales del candidato frente al trabajo itpsspoinstructure.comicoursos/11378tassigrments/68171/submissions/18890 216,sorr22019 [Correcto! Respondide (Quiz 2- Semana 7: Toro Valenzuela Jana © Desarrollar algunos estados de ansiedad en el candidato Presentarle al candidato informacién sobre el cargo Pregunta 5 0/9 pts Las pruebas psicotécnicas pueden ser utilizadas para : Poner a prueba al candidato a través de diversos casos que pasan en la organizacién, es lo mismo que los llamados centros de evaluaciones Comprobar si el candidato tiene las habilidades a través de simulaciones de ejecuciones laborales Medir el nivel de conocimiento del candidato sobre temas de su profesion espuesta correcta ICorrecto! Medir algunas caracteristicas rasgos de la personalidad del candidato, por Io general se aplica a través de test Pregunta 6 9/9 pts Las pruebas de conocimiento son un método ylo técnica utilizada para la evaluacién en el proceso de seleccién. Segiin los siguientes postulados, elija la que no se relacione con esta Examenes escritos a libro abierto Exémenes escritos Entrevistas abiertas sobre temas técnicos © Entrevistas sobre rasgos de la personalidad itpsspoinstructure.comicoursos/11378tassigrments/68171/submissions/18890 318sorrar2019 (Quiz 2- Semana 7: Toro Valenzuela Jana Pregunta 7 9/9 pts Una de las habilidades basicas que debe tener un entrevistador es la empatia. De acuerdo con las siguientes premisas escoja la que no tenga relacién con las caracteristicas de dicha habilidad Creacién de clima de confianza y calidez entre las partes Ser capaces de colocarnos en el lugar del otro; entrevistador en el entrevistado ICorrecto! © Iniciar con preguntas especificas y complejas para romper el hielo Incitar al aspirante al dialogo, tratando de disminuir su ansiedad Pregunta 8 9/9 pts Dentro de la evaluacién existen diferentes medios que nos pueden ayudar a recabar informacién mas alla de la aplicacién de pruebas psicotécnicas. Dado el panorama anterior, elija la respuesta que no se relacione con un medio para la evaluacién psicolégica Juegos de roles [Correcto! © Performance Pruebas de atencién La entrevista Pregunta 9 9/9 pts itpsspoinstucture.comicoursos/11378tassigrments/68171/submissions/18890, 468sorr22019 (Quiz 2- Semana 7: Toro Valenzuela Jana Las entrevistas se pueden caracterizar en funcién del desarrollo del dialogo. Una de ellas es la entrevista dirigida, la cual tiene como principal caracteristica importante poder medir el nive conocimiento del candi io sobre temas de su profesién ‘Aquellas que miden algunas caracteristicas o rasgos de la personalidad del candidato, por lo general se aplica a través de test son llam evaluadores ponen a pru an en la organizaciéi preguntas son abiertas y ponténea ante a que exprese de sentimien Pregunta 10 9/9 pts Seguin Femandez (1992), la evaluacién psicol6gica se define como una disciplina de la psicologia que se ocupa de la exploracién y analisis del comportamiento de un sujeto o grupo especificado de sujetos con distintos objetivos basicos o aplicados (descripcién, diagnostico, seleccién, prediccién, explicacién, cambio y/o valoracién) a través de un proceso de toma de decisiones en el que encamina la aplicacién de una serie de dispositivos, test y técnicas de medida y/o evaluacién. De acuerdo a lo anterior, elija la opcién que mejor encaje con lo expuesto La evaluacién psicol6gica tiene la capacidad de predecir conductas en los postulantes al cargo, para ser tenidas en cuenta en planes de intervencién evaluaci6n permite la pr 0 No ayuda a establecer fortal itpsspolinstucture.comicoursos/11378tassigrments/68171/submissions/18890, 58sorr22019 La evaluacién tiene un cardcter meramente instrumental que no llega a ser un insumo para conocer potencialidades y debilidades del aspirante La evaluacién no permite la prediccién de conductas en los aspirantes, puesto que no es uno de sus objetivos principales itpsspolinstucture.comicoursos/1137Stassignments/6917 isubmissions/16890