INTRODUCCIÓN

El presente trabajo comprende la aplicación de los conocimientos adquiridos en la

formación Derecho Comercial y Laboral recibida en el centro de formación
Politécnico Gran Colombiano, medio por el cual realizaremos la asesoría a los
microempresarios al momento de la creación de empresa; ya que esto aborda
diversos temas a tratar como lo es el conocimiento y manejo de la legislación
vigente con el fin que esta sea conocida y manejada por cada uno de los
accionistas quienes participen activamente en ella y así sea equitativa. Nuestro
tema de investigación será enfocado en conocer los tipos de sociedades
existentes y las características que se debe cumplir en cada una para la correcta
aplicación, adicional a ello es importante conocer los tipos de contrato laboral
existente y las condiciones mínimas que un empleador debe cumplir para la
contratación de los empleados.

De acuerdo al caso presentado, lo primero que debemos realizar es si la empresa

HACEMOS ZAPATOS SA, cuenta con el programa de seguridad y salud en el
trabajo y lo aplica a la organización para definir los riesgos a los cuales están
expuestos los colaboradores tanto tangibles como intangibles, al igual con el
proyecto de seguimiento y clima organizacional que se maneja.
Esto lo vamos a realizar por medio de la consulta del código sustantivo de trabajo,
donde nos vamos a enfocar en los deberes y derechos tanto del empleado como
de empleador. Una de las limitaciones con las que contamos actualmente es el
conocer el reglamento interno de la organización ya que este base para definir
horario de trabajo de los colaboradores.

Compañero,, creo que apique a 3 puntos cualquier cosa me avisas por whatsapp.

gracias