El presente trabajo de investigación comprende la aplicación de los conocimientos adquiridos en la

formación del Derecho Comercial y Laboral recibida en el centro de formación Politécnico Gran

Colombiano, medio por el cual realizaremos la asesoría a los microempresarios al momento de la

creación de empresa o de una sociedad; para esto será necesario abordar diversos temas o

asuntos como lo es el conocimiento y manejo de la legislación vigente en cuanto a la celebración

de contratos contractuales, los derechos y deberes tanto del empleado como del empleador,

conocer a profundidad como se realiza una liquidación de prestaciones, tipos de contratos y las

causales de terminación de los mismos con el fin que esta sea conocida y manejada por cada uno

de los accionistas o socios que participen en ella y se logre establecer una relación equitativa entre

los vinculantes.

Para llevar a cabo el análisis de este caso que sucede muy a menudo en este país, se tomara como

punto de partida conocer a fondo la normativa que se establece dentro de la Constitución Política

de Colombia, el Código Sustantivo de Trabajo y el Código de Comercio donde se establecen leyes y

artículos que resultan primordiales a la hora de hallar la solución al problema que nos ataña en

esta investigación.

El conocer la aplicación de leyes y artículos que reglamentan la relación contractual entre

empleado y empleador será una de las razones que nos ayudaran a abordar el tema a manera

detallada, además de la aplicación de leyes