JOSÉ MANUEL

CALDERÓN GALVÁN

Soy Manuel Calderon, tengo 21 años, me

BARRANCABERMEJA, SANTANDER
(320) - 213 – 5201
Jose.calderon.1998@outlook.com
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considero un hombre muy responsable,
comprometido, honesto, altruista, trabajador, el
cual ha surgido gracias a los esfuerzos y
sacrificios propios; soy egresado del SENA,
donde estudie la Técnica y tecnología en gestión
administrativa, luego inicíe con el proceso de
finalizar mis estudios como profesional
aprovechando mis estudios anteriores en el
Politécnico, actualmente soy asesor comercial en
el Banco Davivienda, estoy muy agradecido con
Dios por esta gran oportunidad que me brindó, soy
soltero y vivo con mi madre quien es mi constante
para cada día tratar de superarme. Así mismo soy
muy impaciente y perfeccionista, todos los días
me esfuerzo por dejar estos aspectos atrás, pero
como todo es un proceso de cambio o superación.

Un “Portafolio digital” para mi es un conjunto de aspectos o características de una

persona u objeto, ya sean imágenes, audios, noticias, publicaciones, correos, que
faciliten la interpretación o conocimiento de este, actualmente herramientas
tecnológicas que innovan día a día facilitan la construcción de este practico método de
aprendizaje y enseñanza.
REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL
MANUEL CALDERÓN
 • Antecedentes: La economía existente antes de la revolución
• Llamamos Revolución Industrial
al cambio fundamental que se industrial estaba basada en el mundo agrario y artesanal;
produce en una sociedad tres cuartas partes de la población subsistían con trabajos
!LO QUE DEBES SABER¡

cuando su economía deja de agropecuarios. Principalmente estaba basada en el

basarse en la agricultura y la
artesanía para depender de la
industria.
• Localización: La Revolución
Industrial nace en Gran Bretaña
y se extiende luego al resto de
Europa.
autoconsumo y no en la comercialización de los productos
obtenidos, puesto que además la productividad era muy baja.
Las ciudades eran pocas, pequeñas y poco desarrolladas. Hay
que recordar que el régimen de gobierno de estas
sociedades eran las monarquías absolutistas, en las que todo,
incluyendo las personas, se consideraban una propiedad del
rey.

• Características: Se produce un cambio rápido y en profundidad que afecta a todas las estructuras
de la sociedad. Los cambios serán tecnológicos, socioeconómicos y culturales. Los tecnológicos
irán desde el uso de nuevos materiales como el acero a fuentes energéticas como el carbón y
máquinas motrices como la máquina de vapor, considerada como el motor inicial de la
Revolución Industrial. Aparecen las máquinas de hilar y tejer, que consiguen aumentar
rápidamente la producción con poco personal. Surgen técnicas para el desarrollo del trabajo y la
especialización de la mano de obra. El transporte se desarrolla tanto por trenes como por
barcos, lo que junto con otros inventos harán crecer el papel de la industria y el comercio.
ESCUEL A DE L A
ECONOMÍA
CL ÁSICA
 • Economía clásica se • La economía clásica reorientó el pensamiento económico
refiere a una escuela alejándose del enfoque que se basaba en las preferencias de los
de pensamiento gobernantes o las clases sociales. Los clásicos enfatizaron los
!LO QUE DEBES SABER¡

económico cuyos beneficios del libre comercio y desarrollaron un análisis

principales exponentes organizado del valor de los bienes y servicios como reflejo de
son Adam Smith, Jean-
su costo de producción. Su desarrollo posterior se vio marcado
Baptiste Say y David
Ricardo. fue acuñado por una época en donde el capitalismo era el sistema
por Marx para referirse económico dominante y la revolución industrial generaba
a la economía ricardiana importantes cambios socio-económicos.

• El libre mercado dará como resultado una asignación óptima de los recursos.
• El gobierno no debe intervenir en el funcionamiento del mercado. De hacerlo sólo generará
ineficiencia y obstaculizará alcanzar el equilibrio de mercado.
• Los precios se ajustan al alza o a la baja para que los mercados logren su equilibrio.
• El mercado del trabajo se encuentra en pleno empleo.
• La producción total está determinada por el pleno empleo de los recursos. La oferta está dada y
los cambios en la demanda sólo generan cambios de precios.
• La política monetaria es ineficaz.
• La política fiscal es ineficaz.
• El valor de un bien está determinado por la cantidad de trabajo que se utiliza en producirlo.
 Frederick Taylor, es más conocido por el enfoque de una vía, para completar una tarea. La
teoría clásica evolucionó a partir de este pensamiento. La teoría de la administración
( F R E D E R I C K TAY L O R ) científica de Taylor (o taylorismo) se enfoca en la gestión del trabajo y los trabajadores.}
TEORÍA CIENTÍFICA

Taylor publicó en 1911 las conclusiones sobre sus estudios en un libro llamado: “Principios
del management científico”. Elaboró una teoría científica sobre la base de estudios sobre
movimiento y tiempo que incrementan la eficiencia de un proceso. Se llama teoría científica,
por el intento de Taylor de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la
administración para lograra una gran eficiencia industrial. Cuando surgió esta teoría en
Estados Unidos, en plena Revolución Industrial, había poca mano de obra fabril y por ello
necesitaban aumentar la productividad elevando la eficiencia de los trabajadores existentes.
Su teoría se conoció como taylorismo y fue clave para la organización industrial durante
todo el siglo XX
PRINCIPIOS
• Planeación: la improvisación por métodos basados en
procedimientos científicos.
• Preparación: Seleccionar, entrenar, y desarrollar a cada
trabajador de acuerdo al método planificado.
• Control: Se debe controlar el trabajo para asegurar que se
ejecute de acuerdo a las políticas y normas.
• Ejecución: Dividir el trabajo en lo posible de manera igual entre
mandos y trabajadores para que los mandos apliquen principios
del management científico.
 Fayol define el acto de administrar como:

Planear:Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.

TEORÍA CLÁSICA

Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.

( H E N RY FAYO L )

Dirigir: guiar y orientar al personal.

Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.
Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas
establecidas y las ordenes dadas.

Sí la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el
obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que
debe tener una organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo
objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
Henry Fayol , quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et
générale publicado en París en 1916.El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global
y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la
organización, que desplazo con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor. Esta tuvo un
enfoque normativo y prescriptivo.
 TEORÍA DE LOS
SISTEMAS
Teoría de las teorías cuyo objetivo es, partiendo del concepto
abstracto de sistema, formular reglas de valor general que sean
aplicables a cualquier sistema y en cualquier nivel de la realidad.
Los sistemas estudiados corresponden a sistemas concretos,
caracterizados por ser complejos y únicos.
La teoría de sistemas penetró rápidamente en la teoría
administrativa por dos razones fundamentales:
• Debido a la necesidad de sintetizar e integrar más las teorías
que la precedieron, llevándose con éxito cuando se aplicaron
las ciencias del comportamiento al estudio de la organización.
• La cibernética y la tecnología informática, trajeron inmensas
posibilidades de desarrollo y operación de las ideas que
convergían hacia una teoría de sistemas aplicada a la
administración.
TEORÍA DE LOS
SISTEMAS
La teoría general de sistemas trata sobre
conceptos y principios de amplia aplicación,
al contrario de aquellos que se aplican en
un dominio particular del conocimiento.
Distingue los sistemas dinámicos o activos
de los estáticos o pasivos. Los primeros son
estructuras o componentes de actividad
que interactúan en comportamientos o
procesos, mientras que los segundos son
estructuras o componentes que están
siendo procesados.
 1. http://www.finanzasparatodos.es/gepeese/es/inicio/laEconomiaEn
/laHistoria/revolucion_industrial.html
WEBGRAFÍA

2. https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial
3. https://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa_cl%C3%A1sica
4. https://economipedia.com/definiciones/economia-clasica.html
5. https://www.losrecursoshumanos.com/teoria-clasica-de-taylor/
6. http://www.apuntesfacultad.com/teoria-cientifica-y-principios-de-
administracion-de-taylor.html
7. https://es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol
8. http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unidad4.pdf
9. https://scholar.google.com.co/scholar?q=%E2%80%A2+Teor%C3
%ADa+de+los+Sistemas&hl=es&as_sdt=0&as_vis=1&oi=scholar
t
10. https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_de_sistemas
11. https://www.youtube.com/watch?v=ZWWWxFR0iEw