una recomendación para gerente es que debe partir hacia plan

estratégico, asignar objetivos y metas que dará conocer a su equipo de

trabajo, es importante motivar al equipo y saber evaluar el desempeño de
los colaboradores reconociendo sus logros. Además, en la nueva
posición es necesario tener una visión general de la compañía o área y
conocer en qué especializarse.

Y en caso de problemas gerente debe ser capaz ser creativo para

resolver problemas, de poner orden en al caos y guiar al equipo al éxito a
pesar de las dificultades.