ESTRÉS LABORAL:

El estrés laboral tiene diferentes definiciones, las cuales han sido sacadas a partir de los estudios
que se han venido realizado a través del tiempo, evidenciando, cambios en las reacciones
emocionales y comportamientos de los sujetos, frente a algunos aspectos dentro del entorno
laboral, ya que se identifican cambios en los niveles de excitación y angustia que pueden llegar a
tener al sentir que no pueden cumplir con alguna exigencia, como la OMS ¨La organización del
trabajo y el estrés¨ define el estrés como (Leka et al., 2004), la respuesta que puede tener el sujeto
ante requerimientos y coacciones laborales, que no se adaptan a su entendimiento y
competencias personales, las que llevan a demostrar su facultad para enfrentar el momento.

En conclusión el estrés laboral se define como, la descompensación que se produce ante las
peticiones y/o solicitudes laborales, y la facultad del individuo para ejecutarlas.

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