Adriana Ruiz Mejia

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Participación del foro

Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes al

Sistema de Seguridad Social barreras que no permiten a los colombianos
acceder al Sistema?

Pienso que incluye a todas las personas por igual sobre todo a personas con
dificultades económicas sin recriminación y otorgando lo que por constitución tienen
derecho haciendo parte de este sistema.

¿Qué diferencias fundamentales existen entre los empleados y los

trabajadores independientes a la hora de realizar sus aportes al sistema?
¿Considera usted que estas diferencias podrían representar ventajas o
desventajas para unos u otros de estos actores?

La diferencia entre un empleado y un trabajador independiente, es su tipo de vínculo

contractual con una empresa, siendo inexistente en el caso del independiente, pues
no tiene contrato con la empresa.
De esta forma es como se refleja la contribución a los aportes.
Un empleado normal por lo general tiene responsabilidad compartida y sus aportes
se liquidan del total del sueldo.
El trabajador independiente es el responsable total del pago de sus aportes y los
realiza sobre un porcentaje del 40% de lo que devenga
No hay ventaja ni desventaja, la persona independiente cotiza sobre un porcentaje
menor debido a que no depende de una empresa y el empleado cotiza sobre el total
que devenga, pero comparte porcentajes con el empleador. HAY EQUIDAD.

¿Considera usted que los parafiscales tienen trascendencia para mejorar la

calidad de vida de los colombianos?

Eso intenta, beneficiar a la población de Colombia, destinando a instituciones sin

ánimo de lucro, como el SENA, el ICBF y las cajas de compensación familiar, con
el fin de educar y mejorar la calidad de vida de todos.