REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
EXTENSIÒN ACADÈMICA SAN FELIPE

Efectividad Organizacional

Maetrantes: González Julián

Marin Pedro
Guevara Adriana

San Felipe, Noviembre 2019

 Efectividad
Organizacional

“Efectividad es la habilidad de una organización

Una organización es efectiva para movilizar sus centros de poder para la acción
en la medida que cumple con de producción y adaptación”. (Paul E. Mott).
los objetivos prefijados

efectividad organizacional
es la eficiencia con que una
organización cumple con sus
objetivos

Liderazgo, Toma de decisiones

y estructura, Personas,
Procesos, sistemas y Cultura
Adriana Guevara
 Satisfacción del
trabajo

Blum y Naylor (1988) “La

La satisfacción en el satisfacción laboral ha sido definida
empleo designa, como el resultado de varias actitudes
básicamente, un que tiene un trabajador hacia su
conjunto de empleo, los factores concretos (como la
actitudes ante el compañía, el supervisor, compañeros
de trabajo, salarios, ascensos,
trabajo
condiciones de trabajo, etc.) y la vida
en general”

Actitud-Compromiso
Pedro Marin
 Productividad

Stoner (1994) “Se entiende la

Motivación productividad como la medida de qué tan
bien funciona el sistema de operaciones o
procedimientos de la organización. Es un
indicador de la eficiencia y competitividad de
la organización o de parte de ella”
Talento Humano

Rendimiento

Julián González