I. Contrato laboral.

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El contrato de trabajo constituye el punto inicial de la relación laboral entre el trabajador
y el empleador. A través del mismo el trabajador se compromete a prestar sus servicios
al empleador a cambio de una remuneración, la cual constituye un mecanismo de
contraprestación.
El artículo 4º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, señala que «en
toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado».
 Empleador.- Persona física, jurídica o comunidad de bienes que recibe los
servicios a cambio de entregar una remuneración.
 Trabajador.- Es la persona natural o jurídica que presta un servicio.

II. Elementos esenciales en el contrato de trabajo.- Para que exista y se celebre el

contrato de trabajo deben existir tres elementos .

a. Prestación personal de servicios.-