FORMATO DE ENTREVISTA

1) ¿QUÉ PERFIL REQUIERE LA EMPRESA PARA CONTRATAR A UN

ADMINISTRADOR?
2) ¿CUÁLES SON LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS QUE
REQUIEREN?
3) ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DE UN
ADMINISTRADOR?
4) ¿CONQUE OTRO DEPARTAMENTO TIENE RELACIÓN
ESTRECHAMENTE?
5) ¿CUÁNDO CONTRATAN A UN ADMINISTRADOR, TIENE
PREFERENCIA POR EGRESADOS DE ALGUNA INSTITUCIÓN EN
ESPECÍFICO?
6) ¿CUÁL ES LA ÉTICA CON QUE SE DIRIGE LA EMPRESA?
7) ¿CON QUE FRECUENCIA CUMPLEN SUS OBJETIVOS EN
SITUACIONES PRECARIAS?