Visita Empresarial

1) ¿Que se tiene en cuenta para llevar a cabo la planeación estratégica del recurso

humano en la empresa??

2) ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de vinculación de personal?

3) ¿Qué aspectos se tienen en cuenta para llevar a cabo la descripción de cargos?

4) ¿Cómo se lleva a cabo la evaluación del desempeño humano?

5) ¿Qué programas de beneficios sociales ofrece la organización?

6) Cómo se lleva a cabo la remuneración de personal en la empresa (incentivos)

7) Como se lleva a cabo el adiestramiento de personal en la organización

(competencias)

8) ¿Qué mecanismo utiliza la organización para lograr el desarrollo de personal en la

empresa?

9) ¿Cómo se lleva a cabo el concepto de calidad de vida laboral?

10) ¿Cómo se lleva a cabo la higiene y seguridad en el trabajo?