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Revolucion Industrial

 Aparece la máquina de vapor y el trabajo manual es sustituido por maquinas generando nuevas fuentes de energía dando paso a una
modernización agrícola de la revolución del transporte
 Proceso de grandes transformaciones económicas y sociales en Inglaterra siglo XVIII
 Da origen a una transformación económica
 Aparecen grandes empresas y se genera una producción en masa
 ETAPAS
1. Mecanización 2. progreso científico y técnico

Escuela de la economía clásica


 Sistema que pone fin a los obstáculos del feudalismo y da inicio al capitalismo Adam Smith
 Denominada liberal e individualista, a fin de resolver problemas de riqueza, distribución y análisis del valor
 Considera la expresión teórica del capitalismo
 Movimiento revolucionario
Teoría científica
 Representantes: Adam Smith, David Ricardo, Malthus y say
(Frederick Taylor)
 Se origina debido al crecimiento apresurado y desordenado de las organizaciones
 Quiso establecer la armonía entre el trabajo y los empleados buscando el bienestar mutuo
 Busca aumentar la productividad, se enfocó en la disminución de tiempos y movimientos aplicando el método científico se fundamentó en 4
principios: ciencia, armonía, cooperación y máxima producción del empleado

Teoría clásica
(Henry Fayol)
 Desarrollo un modelo administrativo estructurando la gerencia y dividiendo las actividades en 6 categorías:
*Actividades técnicas *Actividades comerciales *Actividades financieras *Actividades contables
*Actividades seguridad *Actividad administrativa
 A su vez aporto la universalidad de la administración definiendo las funciones del administrador: (planear, organizar, coordinar, dirigir y
controlar), también implemento 14 principios básicos para el buen desarrollo de la organización

Teoría sistemática
 Mentalidad abierta para lograr mejorar la eficiencia y así poder obtener mejor productividad y cumplir objetivos
 Dos sistemas:
Abierto: medio externo de la organización cliente, proveedor, ambiente Cerrado: entorno laboral en el interior de la empresa
 Deriva de varias fuentes
 Entradas: insumos, maquinaria, recursos humanos, económicos
 Salidas: resultado del proceso de transformación de insumos en bienes y servicios finales
 Procesos de transformación
 Realimentación
Factores: tamaño, tecnología, poder, cultura y control estas determinan si son factores positivos o negativos.