ACTIVIDADES OBJETO DE LA IMPLEMENTACION

El buen liderazgo por parte de los altos cargos de la empresa depende mucho de como integran a
sus trabajadores en la toma de decisiones dentro de la compañía, es en ese momento donde se
puede distinguir si consideran que sus grupos de trabajo son de interés o no y a su vez si cumplen
sus metas en cuanto a la responsabilidad social.

Las actividades a manejar son:

 Interactuar con los trabajadores a través de reuniones, socializaciones, onces con el fin de
generar un grupo unido, fortalecido y capaz de compartir ideas que ayudan en pro de la
toma de decisiones dentro de la compañía. El hacerlos participes es de vital importancia
para cada trabajador.
 Tener sitios estratégicos de sugerencias, donde los trabajadores pueden exponer sus
inquietudes, problemas, dificultades, el ser escuchados ayudara bastante en temas de
producción por parte del trabajador.
 Dar espacios ya sea un día cada 3 meses para dar agradecimiento por parte de los
trabajadores a los directivos de la compañía por sus buenas políticas, estrategias y
decisiones que también serán en pro de alimentar la buena gestión por parte de los altos
directivos.
 Incentivar la gestión de los trabajadores en cada área de la empresa como días
compensatorios, bonos para ser consumidos en cualquier establecimiento, dar un
incentivo significativo en su salario o realizar alguna actividad que genere motivación a las
áreas mas destacadas de la compañía por su buena gestión.
 Tener la posibilidad de interactuar con los dueños de la compañía para que así haya una
integración mayor y una forma de que el trabajador sienta confianza tanto por los dueños
como la empresa y su trabajo sea excelente.