FNPV

OBJETIVO: permite identificar en qué fecha debe de salir el colaborador a vacaciones y que
remuneración le corresponde por el tiempo que este en las vacaciones.
ALCANCE: Inicia en nómina. Diligenciamiento de formato de vacaciones encargado Contador y
Auxiliar de Talento Humano.

FNPL
OBJETIVO: informarle al trabajador cual es el tiempo que le corresponde por licencia y cuánto será
la remuneración.
ALCANCE: Inicia en nómina. Diligenciar el formato de novedades de licencia encargado Contador y
Auxiliar de Talento Humano.

FNPS
OBJETIVO: identificar cual fue el motivo por el cual es suspendido el trabajador y qué medidas se
deben de tomar ante la situación si es para terminación de contrato o temporal.
ALCANCE: Inicia en nómina establecer en el formato la suspensión del trabajador encargado
Contador y Auxiliar de Talento Humano.

FNPP
OBJETIVO: establecer mediante el formato los permisos autorizados por los jefes inmediatos de
cada área de la organización.
ALCANCE: Inicia en nómina. Notificar mediante este documento los permisos previos de los
colaboradores. Encargado Contador y Auxiliar De Talento Humano.

FLN
OBJETIVO: realizar el pago de los sueldos de cada colaborar de la organización permitiendo la
liquidación de devengados y deducciones para la establecida fecha.
ALCANCE: Inicia en nómina. Liquidación de nómina a los trabajadores encargado Contador y
Auxiliar de Talento Humano.

SOLICITUD DE PERSONAL
Instructivo
Lea las instrucciones que se encuentran a continuación.
Con esfero de tinta negra diligenciar el formato de solicitud de personal
1. marque con una X la vacante que se desea ocupar.
2. Registre los datos del solicitante tales como:
Nombres y apellidos completos.
Número de identificación.
Correo electrónico.
Dirección.
Teléfono.
3. Describa el propósito del cargo de forma clara
4. Marque con una X los estudios realizados que
5. Marque con una X la experiencia según corresponda
6. Marque con una X el idioma según corresponda
7. Identifique con una X según sea el cargo el tipo de contrato
8. Describa el cargo que ocupa el aspirante
 9. Describa las funciones y la prioridad de cada una de ellas.

GENERAR NOMINA
Instructivo
Proceso de nómina de un paso a paso revisión y pago de la misma
1. Ingrese su usuario y contraseña
2. Planilla de nomina
Ubíquese en la opción planilla de la nómina oprima el icono datos donde encuentra el link
SELECCIÓN debe de ingresar y aceptar seleccione todos los datos y luego oprima generar
nomina
3. Revisión de planilla
Funcionario de dependencia
- Valores a liquidador
 No corresponde a descuento
 No se realizan descuentos
 No se realizan descuentos completos
- Bonificación y quincenas
- Reporte de errores
Resumen general de nomina
En este informe encontramos devengados y deducciones correspondientes y de aceptar en el
campo descripción despliegue en centro de costo personifique el nombre de cada trabajador y
dele aceptar cuando aparezca el listado imprima.

Reporte de conceptos de devengados y deducciones

Allí encontrara los conceptos a las pernas que les hizo pago de deducción para listarlo. Siga el
siguiente paso.
 Por conceptos aparecerá en la planilla y la dele aceptar y oprima presentación preliminar.
 Desprendible: ubique destino al funcionario en nómina selecciones y dele aceptar y enviar