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9/12/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO1]

Quiz 2 - Semana 7

Fecha de entrega 10 de dic en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10


Disponible 7 de dic en 0:00 - 10 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje


MÁS RECIENTE Intento 1 14 minutos 54 de 90

Puntaje para este intento: 54 de 90


Entregado el 10 de dic en 6:39
Este intento tuvo una duración de 14 minutos.

Pregunta 1 0 / 9 pts

Estos métodos son útiles siempre y cuando el objetivo sea analizar


factores tales como, la evaluación de la cantidad en función de aumento
o disminución del problema; en otras palabras, conocer en números
diferentes aspectos tales como, cantidad de personas que conforman la
empresa que han recibido capacitación frente a un tema definido, la
opinión de un proceso

espuesta correcta Método estructural

Método disyuntivo

Respondido
Método cuantitativo

Método cualitativo

Pregunta 2 9 / 9 pts

Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como


conductual, en su intento de adaptarse a las demandas resultantes de la

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interacción de sus condiciones individuales, intralaborales y


extralaborales

¡Correcto! Estrés

Esfuerzo

Carga física

Carga mental

Pregunta 3 0 / 9 pts

El estrés puede afectar a cualquier persona, ya sea de manera episódica


o constante, convirtiéndose en un verdadero obstáculo para realizar las
actividades de la vida cotidiana. El estrés consiste en un conjunto de
reacciones que sufre el organismo cuando se somete a cambios
radicales en el ámbito laboral. Nuestro cuerpo reacciona ante lo que
identifica como una agresión o una presión. Cada persona reacciona de
un modo diferente y según la experiencia traumatizante que haya vivido.
Extraído de: http://salud.ccm.net/faq/295-estres-definicin-y-mecanismos.
Cuál de los siguientes enunciados hace referencia a los tipos de estrés
que podemos desarrollar?

Estrés leve, moderado o severo

Estrés traumático y disconfort laboral

espuesta correcta Euestres y Disestres

Respondido Estrés crónico

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No es correcto, el estrés no se clasifica de este modo.

Pregunta 4 0 / 9 pts

La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, debe tener un


enfoque global e integral donde, se evidencie la valoración no de uno
sino de varios puestos de trabajo que permitan tener una visión global de
los factores que puedan estar afectando al trabajador. ¿De acuerdo a lo
anterior, que se puede entender como la evaluación de riesgos laborales?

Respondido
Proceso de enfoque multidisciplinario, que garantiza la intervención
psicológica

Proceso de integración y participación de los diferentes niveles


jerárquicos, para el desarrollo de la política en seguridad y salud en el
trabajo

espuesta correcta
Proceso enfocado a valorar la magnitud de los riesgos que no han podido
evitarse

Proceso de obtención de información para gestionar incapacidades

Incorrecto, para el desarrollo de la política en SST, se requiere de


muchas mas actividades, no solo de la evaluación.

Pregunta 5 9 / 9 pts
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El estrés laboral es conocido como:

¡Correcto!
Síndrome de Burnout

Moobing laboral

Estrés

Acoso laboral

Pregunta 6 0 / 9 pts

En la fase de identificación de los factores de riesgo psicosociales se le


atribuye la necesidad de concretar de la manera más cercana posible y
tener presente los diferentes factores que se interrelacionan entre sí, con
el fin de enfrentar el problema desde un ámbito elevado e integral. De
otra manera, se haría dispendioso llegar a realizar la identificación de las
causas reales que generan los problemas y poder determinar la
estrategia adecuada para afrontar los mismos. ¿Cuáles de las siguientes
pueden ser fuentes necesarias para el levantamiento de la información
previa a la realización de la evaluación de factores de riesgo
intralaborales?

El ultimo control médico realizado

Fechas de entrega de Equipos de protección personal

espuesta correcta Las personas que integran las áreas de la organización

Respondido
Horarios de desempeño extra laboral

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Incorrecto, estos no son fuente de información psicosocial

Pregunta 7 9 / 9 pts

Factores que inciden en el riesgo psicosocial

Jerarquía, mantenimiento, uso de EPP

Presión, duración de la tarea, diseño del puesto de trabajo

¡Correcto!
Horario, funciones, autonomía, ritmo de trabajo

Funciones, autoridad, condiciones locativas

Pregunta 8 9 / 9 pts

Norma colombiana que establece medidas para el control del acoso


laboral

Ley 1562 de 2012

Resolución 0652 de 2012

¡Correcto! Ley 1010 de 2006

Resolución 2346 de 2008

Pregunta 9 9 / 9 pts

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Esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación, generalmente se da en


términos de postura corporal, fuerza, movimiento y traslado de cargas e
implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular,
cardiovascular y metabólico

Carga mental

¡Correcto! Carga física

Organización del trabajo

Esfuerzo

Pregunta 10 9 / 9 pts

Para terminar en el proceso se realiza una comunicación de los


resultados obtenidos a través de recoger los resultados de la evaluación
y se evidencian las actividades preventivas a realizar. ¿Cómo se debe
realizar el proceso de comunicación de resultados?

¡Correcto!
Por medio de la entrega de un informe escrito, socializado desde la
gerencia hasta los trabajadores que demuestre todo el proceso realizado

Por medio de una auditoria interna previamente organizada y agendada


con los diferentes involucrados a todo nivel

Por medio de una visita de un inspector de trabajo del ministerio, que debe
ser programado con antelación para realizar los ajustes

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En un comité de trabajadores, solo con la presencia del interesado o los


interesados en el equipo

Correcto, el informe final plasma todo el proceso de análisis, de


evaluación y los resultados generados.

Puntaje del examen: 54 de 90

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