ANGIE MARITZA JIMÉNEZ JARAMILLO

PROCEDIMIENTO PARA
PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y
RECONOCER Y ATENDER UN SALUD EN EL TRABAJO

Se presenta el evento,
paciente con sospecha

¿El evento fue por causa u ocasión del trabajo?,

No se N ¿Bajo órdenes del empleador?, ¿Durante un Se considera
SI
considera AT O traslado brindado por la empresa?, ¿Por AT
actividades recreativas empresariales? (LEY
Se trata como accidente Se trata como accidente de
común. A cargo de las EPS del Se realiza la prestación de los primeros trabajo. A cargo de la ARL del
trabajador. (LEY 100-1993 Art auxilios y se remite a la entidad trabajador. (LEY 100-1993 Art
153 #3,206) correspondiente. 206)

Si se obtiene incapacidad los El accidente de trabajo debe ser reportado a la

primeros dos días los paga el ARL dentro los dos días hábiles siguientes (48
empleador, a partir del tercer día horas) a su ocurrencia. FURAT.(DECRETO 1295-
la EPS. (DECRETO 780-2016 Art 1994 Art 62).

Se debe realizar la recolección de información

FIN y evidencias del accidente de trabajo.
(Testimonios).

Elaborar la investigación correspondiente

dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia
del AT. (RESOLUCIÓN 1401-2007 Art 4).
Se debe enviar dentro de los 15 días
El manejo de la documentación y ¿El accidente fue grave o mortal? siguientes a la presentación del AT, el
los registros del AT, quedan N SI
informe de la investigación a la
soportados solo para el O
correspondiente ARL. (RESOLUCIÓN
empleador. (RESOLUCIÓN 1401-
Se debe dar cumplimiento a todos los
planes de acción estipulados dentro de la La ARL debe remitir un concepto donde se
investigación, y si aplica el desarrollo de relacionen acciones a seguir en un plazo no
las acciones dadas por la ARL. mayor a 15 días hábiles cuando es grave y 10
días hábiles cuando el accidente es mortal.
La IPS que realiza la atención del
trabajador debe calificar si en el ¿El trabajador posee un concepto
N medico el cual le permita SI
trabajador se ha producido una
O reincorporarse laboralmente? ¿El trabajador posee
invalidez.( DECRETO 917 de N SI
una incapacidad
O parcial?
El concepto es revisado por un La junta de calificación de
El empleador debe reinstalar El empleador debe
medico brindado por la ARL, y en invalidez brinda el concepto y en
al trabajador en el cargo que reubicar al trabajador en
caso de encontrar caso de confirmarse la invalidez se
desempeñaba si el concepto un puesto que sea
inconformidades es enviado a la sigue el procedimiento para la
medico lo aprueba. compatible con sus
(DECRETO 2351-1965 Art capacidades y aptitudes.
FIN
FIN
INCAPACIDADES: A partir del día cuarto hasta el día noventa está a
cargo de la EPS o la ARL en un 66.67%. Del día noventa y uno hasta el
día ciento ochenta está a cargo de la EPS o ARL, pero el porcentaje
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Manual+Unico+de+Calificaciones
disminuye a un 50% del IBC. Del día ciento ochenta y uno le +Decreto.pdf/7d224908-ef78-1b90-0255-f62a3e409e4c
corresponde al Fondo de Pensiones, art. 23 del Decreto 2643 de
2001.Por último, debemos recordar que el trámite del reconocimiento
 ANGIE MARITZA JIMÉNEZ JARAMILLO
PROCEDIMIENTO PARA
PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y
RECONOCER Y ATENDER SALUD EN EL TRABAJO
MEDICINA DEL TRABAJO
Se presenta el evento,
paciente con sospecha

INCAPACIDADES: A partir del día cuarto hasta el

El trabajador reporta signos o síntomas
día noventa está a cargo de la EPS o la ARL en un
referentes a una posible enfermedad laboral o
se identifican mediante examen periódico 66.67%. Del día noventa y uno hasta el día ciento
ochenta está a cargo de la EPS o ARL, pero el
porcentaje disminuye a un 50% del IBC. Del día
El trabajador debe ser
ciento ochenta y uno le corresponde al Fondo de
remitido a una IPS / EPS
Pensiones, art. 23 del Decreto 2643 de 2001.Por
último, debemos recordar que el trámite del
La EPS debe emitir los resultados de
los exámenes realizados al trabajador
http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/actualid
en el cual proporcione el diagnostico
ad/407-noticia080313n1
referente a la posible enfermedad

Teniendo los diferentes conceptos médicos

donde referencie una posible enfermedad
laboral, se debe realizar el proceso de
calificación del origen de la
enfermedad.(DECRETO 1477-2014).

Se debe establecer la relación de causalidad

laboral de la posible EL, con el fin de que la
calificación de a enfermedad tenga
fundamentos y determinar si es laboral o no.

La enfermedad laboral debe ser reportado a la

ARL dentro los dos días hábiles siguientes (48
horas) a su diagnóstico. FUREL.(DECRETO

La ARL reconoce las Se debe realizar una

prestaciones económicas y ¿La ARL reconoce la
SI N junta integrada por
asistenciales y enviar enfermedad como
O representantes de la
recomendaciones al laboral?
EPS y ARL.

El trabajador debe ser reubicado Si no se llega a un acuerdo el

conforme lo estipulen las caso debe ser remitido a la
recomendaciones de la ARL. (LEY junta de calificación de
776-2002 Art 8). invalidez. (DECRETO 13552-

Se debe realizar seguimiento a la ¿Se califica la La enfermedad es

evolución de la enfermedad del SI enfermedad cómo N tratada como común a
trabajador con el fin de que no se laboral? O cargo de la EPS. (LEY
incremente. 100-1993 Art 153

FIN FIN