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Proyecto de Ley Del Primer Empleo 5 PDF
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Exposición de motivos
Ante esta cruda realidad, la Asamblea Nacional debe impulsar medidas urgentes
que promuevan la contratación de nuevos trabajadores e incentiven el empleo
digno y estable. Todo ello en cumplimiento del mandato constitucional según el
cual "el Estado garantizará la adopción de medidas necesarias a los fines de que
toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione un
existencia digna y decorosa (artículo 87).
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Ley de Fomento del Primer Empleo
Capítulo I
Disposiciones Generales
Objeto
Artículo 1. La presente ley tiene como objeto fomentar el ingreso a las personas
en edades comprendidas entre 18 y 30 años en el cambo laboral formal, por medio
de beneficios fiscales y parafiscales para los empleadores del nivel público y
privado, sin que se les exija el requisito para su contratación el tener experiencia o
haber tenido un trabajo anterior; así como otorgar el beneficio a las madres que
puedan incorporarse a su primer empleo con un horario especial que se acople al
horario escolar de sus hijos que se encuentren insertos en la educación básica
formal.
Empleo Digno
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Inscripción en el Registro
Artículo 3. El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo deberá crear el Registro
de Fomento al Primero Empleo, para que los empleadores que decidan acoger
alguna de las modalidades de contratación previstas en esta Ley se inscriban y así
obtengan los beneficios fiscales y parafiscales correspondientes. No serán
amparadas por esta Ley las relaciones de trabajo derivadas de contratos no
participados al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo.
Reuniones Trimestrales
Capítulo II
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Párrafo Primero: Los jóvenes estudiantes, sujetos de una relación de trabajo o
de empleo público o privado, gozarán de un régimen especial de permanencia en
su lugar de trabajo, que les garantice la asistencia a sus centros de estudio, en
común acuerdo con el patrono y de conformidad con la Ley.
Párrafo Segundo: Los jóvenes estudiantes o madres que presten sus servicios a
una empresa, sea pública o privada, al finalizar sus estudios o tiempo de
escolaridad básica de sus hijos durante ese lapso de trabajo, tendrán derecho
preferencial para ocupar cargos vacantes de acuerdo con la profesión u oficio en la
que se hayan graduado o desempeñado.
Régimen de estabilidad
Convenciones colectivas
Capítulo III
De los contratos de formación
Concepto
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con anterioridad por el trabajador en la misma empresa por tiempo superior a
doce meses.
Artículo 10. El contrato de formación podrá celebrarse con quienes posean título
universitario o técnico, dentro de los cuatro (4) años siguientes a la terminación de
sus estudios y los jóvenes que no posean títulos pero que deseen adquirir
conocimiento a nivel ocupacional, oficios y artesanos.
Salario
Capítulo IV
De las rebajas fiscales para el fomento del empleo
Rebaja fiscal
Artículo 13. Las empresas gozarán de una rebaja, a los efectos del impuesto
sobre la renta, hasta de un máximo de 15% de acuerdo al incremento de nómina
realizado mediante la contratación de trabajadores sin experiencia y madres
jóvenes establecidas en el artículo 1, a partir de la vigencia de la presente ley y
que los mantengan en sus nóminas al menos por un año. Para hacerse acreedoras
a la rebaja, las empresas deberán demostrar la inscripción y permanencia del
trabajador contratado en los registros del Sistema de Seguridad Social.
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Párrafo Único: El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo o quien hagas sus
veces, mediante reglamento elaborará la tabla de rebajas fiscales a las empresas
teniendo como principio rector el de proporcionalidad entre la cantidad de
trabajadores contratados bajo las modalidades establecidas en este ley y el monto
de la rebaja fiscal.
Párrafo Único: El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo o quien haga sus
veces desarrollará mediante reglamento los procedimientos para el subsidio a las
empresas.
Capítulo V
Del contrato de trabajo a tiempo parcial y pasantías
Definición
Remuneración
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Prestaciones e indemnizaciones
Capítulo VI
De la defensa del empleo en tiempos de crisis
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Capítulo VII
Disposiciones finales