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4. ¿Por qué es importante definir un diagnóstico interno, antes que uno externo?
Primero debemos conocernos a nosotros cuales son nuestras debilidades y fortalezas
como es nuestra situación real en el mercado nuestras falencias en producción y ventas
o administrativas, para luego si poder conocer el entorno externo y poder ver nuestras
fallas y aprovechar las oportunidades.
5. ¿Por qué cree usted que para iniciar un diagnóstico es importante tener en cuenta la
misión, la visión y los valores de la organización?
Como empresa se deben tener unas buenas columnas. Dichas columnas están
conformadas por los valores, misión y visión, que son las bases, si alguna de esas
bases falla la empresa empieza a tener problemas con la cultura organizacional por
ende las cosas no van a funcionar bien.