SIMULACION VIDEO DISTRIBUIDORA LAP

APRENDICES

WILLIAM ARLEY BAQUERO BORBON

INSTRUCTORA

DIANA PAOLA CUELLAR CASALLAS

SENA, SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

FICHA (1966090)
BOGOTA 20 NOVIEMBRE DEL 2019
 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

CATALINA MUÑOZ
DIRECTOR COMERCIAL

Justificación a respuestas: En los últimos seis meses tenía un crecimiento en las ventas del 15%
y crecimiento del mercado del 10%, igualmente tenía diseñado el calendario, pero no lo había
implementado en su totalidad, con la evaluación que se le realizó a sus objetivos de desempeño, se
comprometió a incrementar las ventas en un 25%, en el crecimiento del mercado en un 15%, como
se puede comprobar en el pantallazo de su evaluación , se recomienda realizar seguimiento para
corroborar si su plan de trabajo le permitió cumplir con su compromiso .
 ELIZABETH VACCA
COORDINADORA LÍNEA DE ASEO

Justificación a respuestas: En los últimos seis meses incremento las ventas en un 20%, el
crecimiento del mercado en un 5%, diseño el calendario comercial para el año dando total
cumplimiento a las actividades planeadas, en la evaluación que se le realizó se compromete a
aumentar la participación en el mercado del 25%, la colaboradora tiene clara sus metas para el año
próximo, se le debe hacer el seguimiento pertinente y verificar si su plan de trabajo es el adecuado y
le permite el cumplimiento de sus propuestas.
 FRANCISCO TORO
ASESOR DE VENTAS JUNIOR

Justificación a respuestas: En los últimos seis meses aumento las ventas en un 50%, ha traído
10% más de nuevos clientes; pero no ha obtenido la mejor evaluación por parte de sus clientes, ni
recaudar la cartera que fue asignada; por eso en la evaluación que se le realizó se comprometió a
mejorar, nada más que lo hizo mal, porque: organizar el tiempo, mejorar las habilidades son
objetivos de desarrollo, no de desempeño como él tiene y en objetivos de desempeño debería ir el
incrementar las ventas, recaudar, apertura de nuevos clientes, mejorarla evaluación.