349 1 REGISTRO DE EVALUACION DE LA ACTUACION PROFESIONAL PARA CARGOS INICIALES DOCENTE DEL NIVEL: DEPARTAMENTO... ANO: : “ eee — ESTABLECIMIENTO... sn CUR, PERIODO DE CALIPICACION..... DATOS PERSONALES DEL DOCENTE APELLIDOY NOMBRES. DNL. TITULOS: CARGO QUE DESEMPENA: ... SITUACION DE REVISTA: ANTIGUEDAD EN LA DOCENCIA. Ope -4. DESEMPENO ADMINISTRATIVO 3491 ‘A-PROFESIONAT. Fecha | Valoraclin Tr Demuesra presisio oh [a preseracin de Ta dovamenacion Drgaakza, actuaiaa © Tnerpreta la dosumentacibn aiiniavaiiva en a quchace? ‘pedagésica de acuerdo a Ie normativa vigente Promedio COMUNIDAD EDUCATIVE Fecha [Valoracion | Notiieasion | 1 Dedarolla a ffea educa teriendo on ienly las weweidades Galea, inaitucionaesy del eontexo | 2” Respond en teimpo'y Torna, de manera adeciada, a las areas Adninitatvad ‘que ta insttcion require Promedio (CALIFICACION DEFINITIVA DESEMPENO ADMINISTRATIVO | 2- DESEMPENO PEDAGOGICO DIDACTICO [A PROFESTONAT. [Fecha _|Valoracién [Notieaclin—] T= Se “interesa por el aprendizaje de sus alumnos y genera propuesta] lentiquecedoras. [= Bemuestra poser conochnjeatos claves y actualzados en Tos contenidos 9] \metodologias en las éreas/disciplimasfespecios gue impart, [5 Grea.un ctima de conflanza y participation con Tos ditntos aclores educativos. [Promeaio ty ‘349 1 iB AULICO. Fecha | Valoraclén] Notiieacion I= Propicia aTa inclusion ralizando las adeousciones eurroulares pevUnentes Jouando son necesariasy gnrantiza con su ensefanza saberes ignifiatvos para todo el alumnado, [2 Favorece Ta articulacion de saberes, en ol dosarollo de actividades y proyets| on el aula [= “Uilizs ta evahuacion como hevamienta para diseiar proyectos Ge majors] reviendo accianes de inclusisn, [Promedio EQUIPO DOCENTE Fecha _[Valoracion] Notitieastta = Brinda informacion perineate acerca de Tos procesos de ensefianzay aprendizaje los distntos actors inyolucrados:alumnos, directivasy padres Coopers en Te eaboracion de estateplas pedagagions @ waves de Ta revin Wal rvieulo y su integracion, [5 Favorece fe atioulacion vertical yhovizoual en Ta planifiaclan y el desanalo & lesrateias con otras seas disciplinaslespacioe para garantizar la enseianza PPromedio (5 COMUNIDAD EDUCATIVA ‘echa [Valoracion Notieacién | Partcipa ertcay activamenie en ol desarollo del planeamento inttuclonal Favorese un clima de tabajo analnieo ent Tos integrates de Ts eomunid [ttativa,interviniendo en forma oportuna y paciiea en la resolucin de confisos, - Da camplinienio« las responcablidades en el aula y eo Te waauclon rantcen continidad pedagéqica (asistencia, puntualidad). "romeo CALIFICACION DEFINITIVA DESEMPENO PEDAGOGICO DIDACTICO Om349 i REGISTRO PARA VALORACIONES CONCEPTUALES, Fecha items | Ponderacion / Sugerencia Notificacién ]3491 3- DESEMPENO PROFESIONAL - AUTOEVALUACION FUNDAMENTE SU NOTA ACORDE A LOSTTEMS | VALORACION ] INDICADOR, SENALADOS EN LA GUIA DE | NUMERICA | AUTOEVALUACION Programaeion y | coordinacién de las actividades pedagégico- didctieas y compromiso institucional Guia de autoevaluacién puntos 1 y 2 Promedio | ‘Comunicacién y | participacién en equipos de | trabajo y habilidades en resolucion de conflietos. i Guia de autoevaluacién | puntos 3y 4 | [Promedio ‘Desempeiio administrative y 1 profesionalizacion docente { Gula de autoevaluaciéon |puntos 5 y 6 Promedio CALIFICACION DEFINITIVA DE LA AUTOEVALUACION ‘Valoracién del desempen 1.2.3; Deficiente 4-5: Regular 6: Bueno 7-8: Muy Bueno 9: Distinguido 10: Sobresaliente349 1 PARALAAl \CION DEL DESEMPENO PF DEL DOCENTE ‘Objet: Reexionar sobre su desempeno peofesinsl eon finde mejorar la tin docente en lw Dimensiones propuestas a evaluat |. HABILIDADES PEDAGOGICAS ¥ DIDACTICAS 1 Prepao las clases en funn dels necesidads de os esuidanes, con problemas similares os queso enfientarn en ew 1.2 Selecion los contnidos de aprendizaje de acaerdo con ldesroloeognitivaysocio-afctivo die los eames, 13 Dey aconocera los extuiintes le programacién y obleivos de la aignatura nso dela festive, 1-4 Espeetin ls erteriog de ealvaeén del ee de etal 13 Utilian el lenguajeadecuado para que os estiantes me comprendan, 1.6 Realizo una eve itrduceibn anes de nieir uz nuevo tema o rabiematzacién de un je pioaroo pico de enstanca, 117 Permit que los estudiantes exprsen ss preguata inquletudes 1.8 Propicio el debate y el respeto ls opiniones frente. 19 Estimao el ans y a defensa de rterios de evaluaign por pat de os estudiantes con au debi fandasentacn, 1.40 Recion los sabres desarolades y trabajo de manor inerdieplnai 11 Aproverho el contextoaatralysbeal para propicia el srendzaesigniieeivo de les estudiantes. 12 Consider las sugerencasplunteass por los estodiantes en el desrolo de I ls, 13 Realizo evolucones a tmpo de los rij soletados sos estudiantes, 4 Keajust la programacia en base alos resultados abtenidos en neuen. 15 Elaboro material dlictico para los diferentes momentos de laensehana y seg las babildades de pensanient que dese alcunze. "tian ene! desarlio de Is clases as noes tenelogis dea comnicaleneinftrmacieny selecciono hloprtn adeevade 2. SOCIABILIDAD PEDAGOGICA 21 Tato alos estudiantes can eonesia yrexpeta, 2.2 Forento ia autodieiptina ens aul, 25 Limo la atencin los estudiantes con fimeza, sn fates l rape ni ages verbal oAsicemente 24 Fropicoecespetoy a inclusion sductiva, la dvesiad lea diseriminasién el pero eric de fos deechos hunasos. 25 Tomo en cuenta is sugerencits, opiniones yeiteras dos estudiantes drante tod su proceso formative, 2.6 Me reoeupo por la usencno fas reerads de lo extant llamado alos putes tloes, 3 DESARROLLO EMOCIONAL 41 istrut al dictar me canes. 532 Siento que los estudiantes elceresan vpateipan del cise 3:3 Me gain la elecignafectiva con mis estudiantes y colts. 344 Fedo tomar inciatvs trabajar con automa ene aul y en el tsj intertieipinrfavorecendo le toma de decisions. 315 Me sata estimulad por mis superiors. 36 Me siento apoyado por mis colegas para a reaizacion del tbjo de engetanaaysspontublidad institucional 327 Siento ques odes 0 twotes de mis alunos spoyan 318 Demuesvo solvencisaeademi i 1 r 1 1 1 44. CLIMA DB TRABAJO {61 Tengo buena comunicacién con las persons que integra la comnidad educative 412 Partcpo en actividades exracuriculres enmareadus en el PEI yf etableides ene marc frmativo de valores pera fos alae 413 Comput interests y motivaciones con ls compares de ea 0 curso que potencian st dilogo 9 el abajo en equ. 44 Curppo los aeurdosesthleides cone epuipo de aba 43 Sitio eae! ambit profesional, os conflictos ques da en el teasja,anlio su comprensvided yrsolvidn pasties. 4.5 Comparto ideas, stcionesy opiniones diferentes alr miss en el Anbitoinsttaconel con a fnlidd pierpl de tae 49 Fropongo alteraivas viable pra que los canis se slacionen en benefice todos y reconezso ala eseasa somo un apc lat ‘de formacion para es. ninos ovenes en relic con los vinetls y modos de atucien soa 5. APLICACION DE NORMAS ¥ REGLAMENTOS 31 Aplin la eglementaion en ls aetlvidades que me compete yrespeto lave jereauien 52 Plann snualmeats la srignaturte que dito, 5.3 Enezo el plan anual exe laze eatpslado por Is autora, 434 fnmaroo el plan anual en ef Proyecto Eaveatvo Instuchonal. 55 Fnrego als estdntes las ealifeaciones en fs tempos previ or ls autres 5.6 Planifco mis clases en el marco de lost nesneatoe Caralres a province. 57 Respto los horatiosexablecidar en lairstiuion, 538 Fallow i tabao slo en cao de fuera mayor. 6. ACTUALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO (64 Parcpo en nstancia ce frmaeiin continua o de capactei6n para mejorar mi cultura general yl calidad dele enseanca. 62 Realizo une tenspasicidn diditca de los cenocinients asus en las nstancls de ormacién que pertipa 63 Fromicvo le apliacién de esrategiasy heramienas peagégicas en el desarolo de proceso de ensetanza considered as ‘aractersicas del grupo de alu’, 4 Comparto con mis colegas las diferentes enesdeinforecion, 65 Reals aportes yf sugeencas para cariquecer el Pzoyecta Edoctivo Insituconal, quent pra eabora pln de ‘ase, mi planifeacion de tale anual las. unidades dies Y 4 104- ASISTENCIA 3491 J] tnasistenctas Tienes Toul das Total Agitensia Dias (1) Bias @ No | comp usa | £0 ie| Resi | Reat | % Nozompy Com] Pe | Mase AS comp] Cm* Foray Tay] Obie | Resi | Rest | 96 comp | / i | ! { i Actuacién Minima (dias habiles y no habiles) psc.N° | DESDE | HASTA ] TOTAL | Lic. YOINASIST TOTAL ACTUACION,349 1 HOJA DE CONCEPTO ANUAL PROFESIONAL, DOCENTE DEL NIVEL: DEPARTAMENTO; ANO: i ev a ESTABLECIMIENTO? so CUB... PERIODO DE CALIFICACION..... DATOS PERSONALES DEL DOCENTE Apeliido y Nombres, DNA Titulos: Cargo que desempeiiat ron Situacién de revista: Antighedad en la docencia. . VALORACIONES PUNTAJE OBTENIDO 1 Desempeto Administrative ee] Ml ~Desempetio Pedagégico - Didéctico = \ UE — Autoevaluacién del Desempeiio Profesional | IV ~ Asistencia ae Calificacién Final — Medias disciplinarias (Resolucién, Fecha) Firma del docente Firma del evaluador Firma del Supervisor ™ 2 19