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✴Encuesta
✴Ciclo Lean Change Management
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✴Tips para hacer experimentos
✴Información Workshop
✴Lean Coffee para dudas
@Mariale90
Lean Change Management
¡Encuesta!
https://kahoot.it/?_ga=2.124529102.598574991.1534092533-1070423678.1534092533
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Lean Change Management
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Lean Change Management
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Lean Change Management
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Lean Change Management
Lifespan in years
S&P 500 Lifespan
90
CAMBIA O MUERE!
67,5
1950 Today
http://csinvesting.org/2012/01/06/fortune-500-extinction/
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Lean Change Management
EVOLUCIÓN DEL
NEGOCIO
Para cuando termines de
leer esto, habrían nacido y
muerto 40 nuevos El nacimiento y la muerte de las organizaciones es
negocios. natural. Un método de cambio no puede salvar una
organización, pero puede ayudarles a aprender a
evolucionar.
Global Entrepreneur Monitor
http://www.moyak.com/papers/business-startups-entrepreneurs.html
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¿Puede un modelo de cambio
prevenir esto?
Ejecuta
NUESTROS
Pla
n e a
Cie
rra
CEREBROS VALORAN
1 9 5 0
LA CERTEZA.
Los "modelos" populares de cambio de
hoy en día son de naturaleza lineal.
Nos quedamos atascados siguiendo un
método.
Ser "reaccionario" se siente como
"extinción de incendios”.
A veces la falsa certeza es mejor que
https://davidrock.net/publications/
ninguna certeza.
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Lean Change Management
PERO ALGUNOS
DICEN QUE EL
CAMBIO FALLA
http://www.agilecoach.ca/2012/11/27/evolving-change-management/
¿Qué te parece el número del 70%?
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Lean Change Management
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Lean Change Management
RECURSOS HUMANOS
Intenta solucionar el problema con la
gestión del rendimiento.
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Lean Change Management
AGILE
Intenta solucionar el problema haciendo
que las personas cambien su forma de
pensar
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Lean Change Management
UN DELICIOSO CÓCTEL!
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Lean Change Management
BUILD
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Lean Change Management
LEAN STARTUP
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Lean Change Management
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Lean Change Management
ES
ON
C I
SA
R
CO
N VE
ENCUES
TAS
HALLAZGOS
¿Qué normas organizativas
N E S
RE UNIO existen?
¿Qué necesitas saber antes de
OBSERV experimentar?
A CIONES
¿Qué enfoque para el cambio
funcionaría mejor?
¿Cuál es el ritmo natural de cambio
TA S
E VIS de la organización?
EN TR
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Lean Change Management
COSTO
OPCIONES
VALOR ¿Qué podemos hacer?
¿Cuál es el ritmo natural de cambio en la
organización?
¿Qué no vamos a cambiar?¿Qué
podíamos hacer?
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Lean Change Management
1) HIPÓTESIS
2) MEDICIONES
3) ¡VISUALIZA!
EXPERIMENTOS
¿Que haremos?
¿Qué pensamos que va a pasar?
¿Cuánto tiempo hasta que veamos
resultados?
¿Cuánta planificación necesitamos?
Revisión: ¿qué pasó?
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Lean Change Management
LEAN CHANGE
MANAGEMENT
Una colección de ideas, prácticas y herramientas
modernas de gestión del cambio inspiradas en el
pensamiento Agile, Lean y Lean Startup que se han
diseñado para ayudar a su organización a mantenerse al
día con el ritmo tórrido del cambio actual.
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Lean Change Management
Formato Experimento
“Creemos que
nosotros
que contribuye a
<beneficios>
Y lo mediremos con
<estas medida> ”
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Lean Change Management
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Lean Change Management
Comparativa
“Incrementamos la conversión en un 10% desde la última semana” es más útil que “Tenemos 2% en conversión”.
Entendible
Tome los nombres de lo que está midiendo, los más importantes y muéstralos a una persona externa.
Proporciones o tasas (a diferencias de números absolutos) dan un chequeo de la salud más realista.
Cambio de comportamiento
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Lean Change Management
UN EJEMPLO
Creo que <realizando sesiones de lean
coffee >
Yo resolveré <el problema sobre la falta
de concentración para mí mismo como
agente de cambio>
El cual contribuirá a <el cambio global>
Medido por <los asistentes total en el
tiempo, las personas de los
departamentos que asisten y cuales
tópicos discuten>
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Lean Change Management
OTRO EJEMPLO
Creo que <aplicando Delegation Poker
en el equipo>
Yo resolveré <el problema de no tener
tiempo para hacer otras actividades más
importantes>
El cual contribuirá a <el empoderamiento
del equipo>
Medido por <el nivel de delegación de
cada una de las actividades y el nivel de
satisfacción del equipo >
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Lean Change Management
OTRO EJEMPLO
Creo que <haciendo ejercicio 30 minutos
al día>
Yo resolveré <el problema de sobrepeso
y falta de musculatura>
El cual contribuirá a <mi salud en
general>
Medido por <el peso, medidas de las
diferentes partes del cuerpo y nivel de
satisfacción personal >
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Lean Change Management
Actividad
Parte 1 - Cree algún experimento siguiendo el modelo
descrito
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Lean Change Management
Tema 1
Tema 2
Tema 3
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SOBRE EL TALLER
GERENTES Y SC R U M
LÍDERES… S TE R S …
M A habil id ad e s
r s u s
que están involucrado re n l l e v a a p a
s en el largo u i e l a c
plazo, pero se sienten que q n t e n i v e l y a
ó m o
atrapados al sig u i e n d e rá c
con la forma de influir a l . A p re d el
en el cambio. n i z a c i o n m á s a l l á
or g a m e n t o s
Aprenderá cómo facilit i m p e d i
ar el cambio mane ja r
al aprender ideas de m equipo. m.
uchas t h e t e a
disciplinas. beyond
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CICLO PERSONAS ALINEACIÓN
EXPERIMENTOS DISEÑO
•Cómo es diferente a otros
enfoques para cambiar
•Por qué los modelos
impulsados por el feedback
son más efectivos
•Aprendizajes de décadas de
gestión del cambio
•Cómo aplicar el pensamiento
Lean Startup para el cambio
CREA
Aprende, explora y crea herramientas de cambio
livianas con tus compañeros
VISUALIZA
Aprenda a visualizar su cambio para crear una
alineación
Lean Coffee
Parte 1 - Creamos la agenda
2.- Priorizamos
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Lean Change Management
Alejandra Arocha
Trainer y facilitadora acreditada
Happy Melly One para los cursos de
Management 3.0 y Lean Change
Management.
@Mariale90
Lean Change Management
Twitter: @Mariale90
Email: alejandraarochaovalles@gmail.com
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