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F. Nacimiento: 13/01/1994
DNI: 71850129
Av. César Vallejo 324 Dpto:
402- Trujillo, La Libertad
FORMACIÓN ACADÉMICA:
948743261 Universidad César Vallejo:
Licenciada en psicología
veronicagalarreta@gmail.com (2017)
EXPERIENCIA LABORAL:
Abril 2018- presente: Prestadora de servicios pecuarios PSP - GRUPO REDONDOS / Analista de
reclutamiento y selección / Rubro pecuario, proyectos civiles, metal mecánica y automotriz
Huaura - Lima
Funciones:
Asegurar el reclutamiento mediante el trabajo de campo: difusión de volantes y publicación de avisos / anuncios /
banners / pasacalles en lugares establecidos de acuerdo a programación, dirigido a puestos operarios y de nivel
técnico (procesos masivos).
Administrar los diferentes portales de empleo/atracción de talento de la organización, dirigido a puestos
administrativos (operaciones y administración).
Filtrar las hojas de vida de los postulantes y organizar cronogramas de entrevistas, considerando las necesidades y
disponibilidad de las gerencias y/o jefaturas.
Encargada de la evaluación integral de los postulantes (Psicológica, psicotécnica, de conocimientos, antecedentes,
validación de referencias laborales y programación de EMO de ingreso).
Elaboración de contratos de trabajo y ficha de datos personales de cada nuevo ingreso.
Responsable del programa de Inducción del Personal ingresante (coordinar charlas de ingreso, visita a las diferentes
áreas, entrega de equipos e implementos, seguimiento al nuevo colaborador, recepción de informe de evaluación
de colaboradores en período de prueba)
Responsable de la actualización periódica y mantenimiento de los Files según los nuevos ingresantes y bajas.
Elaboración y presentación quincenal de los indicadores de reclutamiento de personal: ingresos y egresos según
headcount por área, principales motivos de salida de las bajas, estatus de las convocatorias.
Elaboración del presupuesto anual del área de reclutamiento.
Julio 2017- Enero 2018: Apuntes Gestión.com EIRL – CLARO / Asistente Administrativa – RRHH /
Rubro telecomunicaciones, ventas y personal técnico
Trujillo- La Libertad
Funciones:
Ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de los perfiles: fuerza de ventas, técnicos de HFC y LTE.
Publicación de vacantes en bolsas de trabajo virtuales y responsable de la programación del trabajo de campo:
volanteo, activaciones, campañas/ ferias de empleo (junto al ministerio de trabajo), publicaciones de afiches,
banners en puntos estratégicos).
Responsable de la programación de entrevistas y evaluaciones a los postulantes.
Encargada de la implementación del proceso de inducción de los nuevos colaboradores.
Apoyo en el cálculo del tareo (registro de asistencia, horas trabajadas, compensaciones, descansos médicos)
Agosto 2015 – Setiembre 2016: Grupo Educativo Leonardo Da Vinci/ Cargo: Practicante de
psicología / Área: Recursos humanos / Rubro: educativo
Trujillo- La Libertad
Funciones:
Ejecución de los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal (evaluación psicométrica y
proyectiva, entrevista por competencias y elaboración de informes psicológicos).
Diagnóstico organizacional: evaluación de clima, satisfacción, cultura y compromiso organizacional,
engagement, bienestar psicológico y habilidades de gestión en los trabajadores.
Elaboración de programas y manuales: MAPRO, MOF, evaluación de desempeño, diccionario de
competencias.
Monitoreo y supervisión de las asistencias del personal (contabilización de horas trabajadas, descuentos por
tardanzas, faltas injustificados, permisos personales o por salud, seguimiento a los CITT) y cumplimiento del
reglamento interno de trabajo, así como de las sanciones al personal (memorandos y suspensiones).
Ejecución de los estudios de ausentismo y rotación laboral.
Agosto 2014 – Diciembre 2014: Clínica de Salud Ocupacional Norte/ Cargo: Practicante Pre
profesional de psicología / Rubro: ocupacional
Trujillo- La Libertad
Funciones:
Evaluación psicológica diaria de los postulantes:
Psicométrica: EPQ, cuestionario de Maslach, Kostick, Siv, Matrices de Raven, Test de dominos y WISC III.
Proyectiva: Test de Bender, persona bajo la lluvia, Figura humana, test del árbol, test de colores y
Wartegg.
Entrevista por competencias.
Elaboración diaria de informes psicológicos en base a las evaluaciones ejecutadas.
Participación en campañas médicas ocupacionales
CONOCIMIENTOS: ACTUALIZACIÓN ACADÉMICA:
COMPUTACIÓN CURSO: MS Excel nivel intermedio
- Universidad Nacional de
Adobe
Photosh Ingeniería (2018)
Ofimática
Corel empresarial
Photopaint CURSO: Atracción y selección del
talento humano - Instituto San
Ignacio de Loyola (ISIL) - 2018
Corel Draw