NORMOGRAMA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Paola Andrea Mazo Barrios.

Sandra Milena Salgado Escobar
Nilyi Johana Gómez

Corporación universitaria Minuto de Dios

Administración en Seguridad y salud en el trabajo.
Legislación en seguridad y salud en el trabajo
Apartado (Antioquia)
 FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES
NORMA TIPO DE NORMA RESEÑA
EXPEDICIÓN EMPLEADOR DEL EMPLEADO
Resolución 28-Mar-2017 Por la cual se Los empleadores y N/A
1111/2017 definen los empresas
Estándares contratantes deben
Mínimos del cumplir con todos los
Sistema de Estándares Mínimos
Gestión de del Sistema de Gestión
Seguridad y de Seguridad y Salud
Salud en el en el Trabajo en el
Trabajo para marco del Sistema de
empleadores y Garantía de Calidad
contratantes. del Sistema General
de Riesgos Laborales,
para lo cual se tendrán
o contabilizarán en los
indicadores de
estándares, los
contratistas,
estudiantes,
trabajadores en
misión y en general
todas las personas que
presten servicios o
ejecuten labores en
las instalaciones sedes
 o centros de trabajo
de la empresa
empleadora o
contratante.
1111/2017 Resolución 28-Mar-2017 Por la cual se El empleador o N/A
definen los contratante deberá
Estándares documentar y
Mínimos del mantener un
Sistema de procedimiento para la
Gestión de selección y
Seguridad y contratación de
Salud en el proveedores y
Trabajo para contratistas, que
empleadores y incluya todos los
contratantes. aspectos relacionados
en el artículo
2.2.4.6.28 del Decreto
1072 de 2015 y los del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo en el marco
del Sistema
Obligatorio de
Garantía de Calidad
del Sistema General
de Riesgos Laborales.
Por la cual se Artículo 13. Afiliados N/A
1562/2012 Ley 11-Jul-12 modifica el La afiliación SGRP será
Sistema de de manera obligatoria
Riesgos Los trabajadores
Laborales y se dependientes
dictan otras nacionales o
 disposiciones extranjeros,
en materia de vinculados mediante
Salud contrato de trabajo
Ocupacional. escrito o verbal y los
servidores públicos;
las personas
vinculadas a través de
un contrato formal de
prestación de servicios
con entidades o
instituciones públicas
o privadas, tales como
contratos civiles,
comerciales o
administrativos, con
una duración superior
a un mes y con
precisión de las
situaciones de tiempo,
modo y lugar en que
se realiza dicha
prestación.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados Deben cotizar al
modifica el No 2 -Las Cooperativas sistema de riesgos
Sistema de y Pre cooperativas de laborales siempre y
Riesgos Trabajo Asociado son cuando coticen al
Laborales y se responsables, régimen contributivo
dictan otras conforme a la ley, del en salud
disposiciones proceso de afiliación y
en materia de pago de los aportes de
Salud los trabajadores
Ocupacional. asociados. Para tales
 efectos le son
aplicables todas las
disposiciones legales
vigentes sobre la
materia para
trabajadores
dependientes y de
igual forma le son
aplicables las
obligaciones en
materia de salud
ocupacional,
incluyendo la
conformación del
Comité Paritario de
Salud Ocupacional
(COPASO).
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados
modifica el No 3-Los jubilados o
Sistema de pensionados, que se
Riesgos reincorporen a la
Laborales y se fuerza laboral como '1
dictan otras trabajadores
disposiciones dependientes,
en materia de vinculados mediante
Salud contrato de trabajo o
Ocupacional. como servidores
públicos.
Por la cual se Artículo 13. Afiliados
1562/2012 Ley 11-Jul-12 modifica el NO 4-Los estudiantes
Sistema de de todos los niveles
Riesgos académicos de
 Laborales y se instituciones
dictan otras educativas públicas o
disposiciones privadas que deban
en materia de ejecutar trabajos que
Salud signifiquen fuente de
Ocupacional. ingreso para la
respectiva institución
o cuyo entrenamiento
o actividad formativa
es requisito para la
culminación de sus
estudios, e involucra
un riesgo ocupacional,
de conformidad con la
reglamentación que
para el efecto se
expida dentro del año
siguiente a la
publicación de la
presente ley por parte
de los Ministerio de
Salud y Protección
Social.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Afiliados
modifica el No 13-Los
Sistema de trabajadores
Riesgos independientes que
Laborales y se laboren en actividades
dictan otras catalogadas por el
disposiciones Ministerio de Trabajo
en materia de como de alto riesgo. El
pago de esta afiliación
 Salud será por cuenta del
Ocupacional. contratante.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se N/A Artículo 13. Afiliados
modifica el Lb -Para la
Sistema de realización de
Riesgos actividades de
Laborales y se prevención,
dictan otras promoción y Salud
disposiciones Ocupacional en
en materia de general, el
Salud trabajador
Ocupacional. independiente se
asimila al trabajador
dependiente y la
afiliación del
contratista al sistema
correrá por cuenta
del contratante y el
pago por cuenta del
contratista; salvo lo
estipulado en el
numeral seis (6) de
este mismo artículo.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 7°. Efectos
modifica el por el no pago de
Sistema de aportes al Sistema
Riesgos General de Riesgos
Laborales y se Laborales-En el evento
dictan otras en que el empleador
disposiciones y/o contratista se
en materia de encuentre en mora de
efectuar sus aportes al
 Salud Sistema General de
Ocupacional. Riesgos Laborales,
será responsable de
los gastos en que
incurra la Entidad
Administradora de
Riesgos Laborales por
causa de las
prestaciones
asistenciales
otorgadas, así como
del pago de los
aportes en mora con
sus respectivos
intereses y el pago de
las prestaciones
económicas a que
hubiere lugar.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 13. Sanciones.
modifica el El incumplimiento de
Sistema de los programas de
Riesgos salud ocupacional, las
Laborales y se normas en salud
dictan otras ocupacional y aquellas
disposiciones obligaciones propias
en materia de del empleador
Salud previstas en el Sistema
Ocupacional. General de Riesgos
Laborales, acarreará
multa de hasta
quinientos 500)
salarios mínimos
mensuales legales
vigentes, graduales de
acuerdo a la gravedad
de la infracción y
previo cumplimiento
del debido proceso
destinados al Fondo
de Riesgos Laborales.
En caso de
reincidencia en tales
conductas o por
incumplimiento de los
correctivos que deban
adoptarse, formulados
por la Entidad
Administradora de
Riesgos Laborales o el
Ministerio de Trabajo
debidamente
demostrados, se
podrá ordenar la
suspensión de
actividades hasta por
un término de ciento
veinte 120) días o
cierre definitivo de la
empresa por parte de
las Direcciones
Territoriales del
Ministerio de Trabajo,
garantizando el
debido proceso, de
 conformidad con el
artículo 134 de la Ley
1438 de 2011 en el
tema de sanciones.
1562/2012 Ley 11-Jul-12 Por la cual se Artículo 30. Reporte Deben cotizar al
modifica el de Accidente de sistema de riesgos
Sistema de Trabajo y Enfermedad laborales siempre y
Riesgos Laboral. Cuando el cuando coticen al
Laborales y se Ministerio de Trabajo régimen contributivo
dictan otras detecte omisiones en en salud.
disposiciones los reportes de
en materia de accidentes de trabajo
Salud y enfermedades
Ocupacional. laborales que por
ende afecte el
cómputo del Índice de
Lesiones
Incapacitantes ILI) o la
evaluación del
programa de salud
ocupacional por parte
de los empleadores o
contratantes y
empresas usuarias,
podrá imponer multa
de hasta mil 1.000)
salarios mínimos
mensuales legales
vigentes, sin perjuicio
de las demás multas
que por otros
incumplimientos
 pueda llegar a
imponer la autoridad
competente.

Bibliografía
 https://docplayer.es/26401547-Sistema-general-de-riesgos-laborales.html

 https://normograma.info/men/docs/pdf/resolucion_mintrabajo_rt093501.pdf

 https://www.minsalud.gov.co/Paginas/normograma.aspx