EVALUACIÓN DEL PRACTICANTE

I.- DEL PRACTICANTE:

Apellidos y Nombres: MIRANDA MORÁN, JENNY MARDELY

Encierre en un círculo el valor de los aspectos que correspondan al desempeño logrado por el practicante.
Nivel de Desempeño
ASPECTOS MUY
MALO REGULAR BUENO
BUENO
CONOCIMIENTOS:
01.- Conocimiento en la planificación y diseño de proyectos de edificaciones,
transporte, hidráulica, y saneamiento.
02.- Conocimiento en la aplicación de la reglamentación nacional existente con la
finalidad de mejorar la calidad de vida con creatividad, innovación y trabajo en
equipo.
03.- Conocimiento en supervisión y ejecución de obras de edificaciones, transporte,
hidráulica y saneamiento con la finalidad de dotar, mantener, rehabilitar y
modernizar infraestructura.
04.- Reconoce la importancia de la participación y coordinación con las diferentes
entidades vinculadas al sector construcción para optimizar los procesos que se
establecen en los proyectos.
05.- Conocimiento del funcionamiento de los ecosistemas, acorde a la normatividad
Civil vigente para la conservación de los recursos naturales
HABILIDADES:
06.- Realiza con calidad los trabajos encomendados.
07.- Iniciativa en sus labores (Proactivo).
08.- Capacidad de trabajar en equipo.
09.- Capacidad para la búsqueda de información que necesita en el desarrollo de sus
tareas.
10.- Manejo de equipos e instrumentos,
11.- Capacidad de análisis en el planteamiento de las actividades asignadas.
12.- Comunicación e interrelación a distintos niveles jerárquicos.
13.- Se integra rápidamente en el ámbito laboral.
14.- Creatividad para elaborar propuestas de solución a problemas.
ACTITUDES:
15.- Muestra actitudes de liderazgo en el área de trabajo.
16.- Asiste puntualmente a la empresa.
17.- Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y /o trabajos
encomendados.
18.- Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor.
19.- Honradez y manejo óptimo de recursos
20.- Respeta los procedimientos y normas de la empresa.
TOTAL
El calificativo se obtiene sumando todos los valores marcados.

1
II.- RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS DE LA EMPRESA.

Señor empresario, por favor anotar sus sugerencias respecto a:

¿Cómo mejorar la relación Universidad – Empresa?

¿Cómo mejorar el Nivel del Practicante?

¿Cuál es el Perfil del Practicante requerido por su Empresa?

Cantidad de Practicantes
necesario(a) s para el
siguiente ciclo:

………………………………..

JEFE INMEDIATO SUPERIOR: DOCENTE SUPERVISOR: ESCUELA ING. CIVIL

Nombres y sello: Nombre: Nombre:

Lugar: Fecha: