CLIMA ORGANIZACIONAL

CAFÉ INTERNET KAIROS

Este puede ser un PAUSAS ACTIVAS: Clave en el desempeño

vínculo o un obstáculo Disminuir el estrés, mejora laboral en café internet
para el buen la atención y la kairos
desempeño de la concentración.
organización.

CC

INCENTIVOS: Impulsa seguir

CAPACITACIÓN: Brindar
un servicio de excelencia.
FELICITACIONES: adelante haciendo las cosas
Felicitarle por un buen mejor, logrando el
resultado, hacerlo sentir incremento de la
importante para la productividad y un mejor
empresa. rendimiento.

1. ¿Cómo se lleva a cabo el tema seleccionado en la empresa escogida?

R/ capacitación en atención al cliente y al buen manejo de la tecnología,

encuesta de satisfacción.
CONCLUSIÓN.
2. ¿Qué evidencias se encuentran dentro de la empresa para asegurar su
En las empresas
aplicación?
modernas y todas
aquellas que tengan R/ Lista de asistencia, fotos, videos y encuetas diligenciadas.
proyección a largo
plazo, deben tener 3. ¿Cuál es el impacto que ha generado la aplicación del tema en la
claro que un ambiente organización?
laboral idóneo en R/ Clientes satisfechos por la excelente atención, buena rentabilidad,
donde los colabores se ambiente óptimo para la comodidad de los clientes.
encuentre a gusto y se
sientan parte integral
de la compañía son BIBLIOGRAFIA:
más productivas y http://190.242.62.234:8080/jspui/bitstream/11227/3329/1/Proyecto%20Tesis%2
eficientes 0Hard%20Rock%20Cafe.pdf

https://www.gestiopolis.com/el-clima-organizacional

https://poligran-
my.sharepoint.com/personal/jjmeloco_poligran_edu_co/Documents/Compartido
%20con%20todos%20los%20usuarios/Politecnico/Bloque1-
2015/INVPRIMER%20BLOQUE-
ETICA%20EMPRESARIAL/Cultura%20organizacional%20%C3%A9tica%20y%20crea
cion%20de%20valor.pdf