PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO ] POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE | DEL | SUSTANCIAS PSICOACTIVAS, ALCOHOL, MEDICO TABAQUISMO Y PORTE DE ARMAS CopiGo:mc-pLc-o2 | VERSION: 01 | pigina 1 ea LA CASA], FECHA:01/06/2018 POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS, ALCOHOL, TABAQUISMO Y PORTE DE ARMAS LA CASA DEL MEDICO S.AS busca promover un ambiente de trabajo sano y seguro enmarcado dentro de la cultura del cuidado y disciplina operativa; y siendo consciente de los efectos adversos del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en la salud integral, el desempefo y productividad, establece las siguientes directrices para Todas las personas relacionadas en el alcance: 4 Participar obligatoriamente en los procesos de formacién, que promuevan habitos de estilos de vida saludable. 4 No esta permitido laborar bajo los efectos del alcohol a partir del 0.01 grados- alcohol y/o sustancias psicoactivas, con el fin de mantener la integridad en los procesos y prevenir la ocurrencia de incidentes. + No esta permitido el consumo antes y durante la jomada laboral y estando en las instalaciones de la empresa. + No esté permitido la venta, distribucién o tenencia de alcohol y/o sustancias psicoactivas en el lugar de trabajo. 4 LACASA DEL MEDICO S.A‘S, se reserva el derecho a realizar en cualquier momento inspecciones y toma de muestras al personal que permitan esclarecer los hechos ante incidentes y/o sospecha de consumo. + No esta permitido el porte o tenencia de cualquier tipo de arma (armas blancas, de fuego, etc.) durante la jornada o dentro de las instalaciones de la ‘empresa, lo cual incluye los lockers asignados para su custodia. + No esta permitido fumar durante la jornada laboral en las oficinas de trabajo, ni en las instalaciones del cliente donde este restringido para hacerlo. Elabors Revie “Wprabss ALEJANDRO RUZLUNA | CLAUDIA PEREZ EDITH DIAZ QUINTANA, sceoeeeaee coor. SiG EJECUTIVADE VENTAS | GERENTE Fecha de moditicacion: Junie 01 de 2018PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS, ALCOHOL, TABAQUISMO Y PORTE DE ARMAS = . VERSION: 1 | 5. CODIGO:MC-PLC-02 FECHA<01/06/2018 | Pagina 2 de2 La violacién a esta politica, la cual es de estricto cumplimiento, o la negativa por parte del trabajador a la realizacién de la prueba se considerara resultado positivo, lo que constituye una falta grave dentro de las obligaciones laborales y LA CASA. DEL MEDICO S.A.S adoptara las medidas disciplinarias, inclusive podra dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo, Cédigo Sustantivo de Trabajo, Contrato de Trabajo y Cédigo de Etica y Conducta de la empresa. PUBLIQUESE Y CUMPLASE ALEJANDRO RUIZ LUNA Coordinador de Sistemas Integrados de Gestién Fecha De Elaboraci6n: Dia: 01 Mes: 06 Afto: 2018 [labors Revise: ‘probe: ] | ALEJANDRO RUZ LUNA —_| CLAUDIA PEREZ EDITHDIZauINTaNa | _SOdlge: MC-PLC-02 (coor. SIG EJECUTIVADEVENTAS | GERENTE t— Fecha de modificacién: | Tune 01 de 20%PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO, POLITICA DE PREPARACION, PREVENCION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 4 : VERSION: 01 COPIGO:MC-PLC-03 | ppcy1A:01/062018 POLITICA DE PREPARACION, PREVENCION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Pagina 1 de 1 En LA CASA DEL MEDICO S.AS toda actividad que se desarrolle desde la mas sencilla o rutinaria hasta la mas compleja, urgente o importante, se realizaré sin generar riesgo para las personas, ni afectar negativamente al medio ambiente, alla sociedad, la produccién, los equipos, las instalaciones 0 la calidad del servicio. Por lo tanto LA CASA DEL MEDICO S.A.S establece el compromiso de asegurar la respuesta oportuna, adecuada y con enfoque preventivo de todo su personal ante una emergencia propia, de terceras personas 0 empresas que requieran nuestra ayuda, de manera que logremos minimizar al maximo el riesgo y los efectos negativos para las personas, los activos, el medio ambiente, la comunidad y la produccién. Este compromiso implica la asignacién de los recursos necesarios para la elaboracién, implementacién, evaluacién y mantenimiento del plan de emergencias. PUBLIQUESE Y CUMPLASE ALEJANDRO RUIZ LUNA Coordinador de Sistemas Integrados de Gestién Fecha De Elaboraci6n: Dia: 01 Mes: 08 Afio: 2018 Elabors Ravib6: ‘probe ALEJANDRO RUZLUNA | CLAUDIA PEREZ EDITH DIAZ QUINTANA ee eee coor’ sic EJECUTIVADEVENTAS | GERENTE ———— Fecha de modificacién: ‘Junio Ot de 2018,PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO, | POLITICA DE PREVENCION DE ACOSO LABORAL "VERSION: 01 FECHA:01/06/2018 | CODIGO:MC-PLC-04 POLITICA DE PREVENCION DE ACOSO LABORAL Pagina 1 de 1 Conscientes de la importancia de establecer mecanismos de prevencién de las conductas de acoso laboral, en LA CASA DEL MEDICO S.A.S, se ha creado el Comité de Convivencia Laboral, el cual en conjunto con todos los trabajadores de la organizacin, establecera actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la armonia entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente en la empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo. LACASA DEL MEDICO S.A.S, se compromete a implantar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta 0 comportamiento que implique la calificacién de acoso laboral, a salvaguardar la informacion que sea recolectada, a la vez que a dar tramite oportuno a las quejas que pueden aparecer en torno al acoso laboral a través del COMITE DE CONVICENCIA LABORAL, segtin resoluciones No. 652 y 1366 de 2012. PUBLIQUESE Y CUMPLASE ALEJANDRO RUIZ LUNA Coordinador de Sistemas Integrados de Gestion Fecha De Elaboracién: Dia: 01 Mes: 06 Afio: 2018 Elabore ALEJANDRO RUIZ LUNA Revisé: ABrOBS: T Cédigo: Mc-PLC-06 coor. SIG Fecha de modificacién: | slunie 04 de 2018,PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO POLITICA DE ELEMENTOS Y EQUIPOS DE _PROTECCION PERSONAL : VERSION: 01 rea CODIGOMC-PLC5 | recria:ova6ors | Pékina 1 de POLITICA DE ELEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Es politica de LA CASA DEL MEDICO S.A proteger a sus trabajadores de los peligros y riesgos ocupacionales a los que estan expuestos, en la ejecucién de sus actividades laborales, mediante el uso de elementos y/o equipos de proteccién personal, cuando los controles de eliminacién, sustitucién, de ingenieria y administrativos no son posibles. Para que estos elementos y/o equipos de proteccién personal ofrezcan la proteccin Tequerida y estén disponibles se consideran los siguientes aspectos: * Elegir correctamente los elementos 0 equipos a utilizar. * Capacitar en el uso y cuidado de los elementos 0 equipos de proteccion personal. + Usar adecuadamente los elementos y/o equipos de proteccién personal. * Inspeccionar periédicamente los elementos o equipos de proteccion personal, mensualmente a través del Responsable del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo o de un inspector de Equipos de Proteccién Personal (EPP) minimo una vez al afio. * Reponer inmediatamente los elementos 0 equipos de proteccién personal deteriorados, de acuerdo a los informes del Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo o del inspector EPP o cuando el usuario reporte su dafto. * Asignar los recursos para la consecucién y reposicién inmediata de los elementos de proteccién personal que sean requeridos EIA ore: Roving T probe ‘ALEJANDRO RUZ LUNA | CLAUDIA PEREZ. EDITH DIAZ QUINTANA, emeceaee ‘COOR: SIG EJECUTIVADE VENTAS | GERENTE Fecha de modificacion unio 04 de 2018,PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO POLITICA DE ELEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL VERSION: 01 FECHA:01/06/2018 Pagina 2 de2 CODIGO:MC-PLC-05 Es responsabilidad de los trabajadores de LA CASA DEL MEDICO S.A.S. * Utilizar y conservar correctamente los elementos y equipos de proteccién personal requeridos para la ejecucién de sus actividades. * Reportar al Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo la falta © deterioro de un elemento 0 equipo de proteccién personal. * No iniciar la ejecucién de una actividad si no dispone de los elementos y equipos de proteccién personal requeridos para los riesgos a los que estara expuesto, * Reportar el no uso 0 uso inadecuado de los elementos 0 equipos de proteccién personal por parte de sus compafieros. Verificar el uso correcto y reposicic oportuna de los elementos y equipos de proteccién personal del personal a cargo. PUBLIQUESE Y CUMPLASE ALEJANDRO RUIZ LUNA Coordinador de Sistemas Integrados de Gestion Fecha De Elaboracién: Dia: 01 Mes: 06 Afio: 2018 | Elaboré: Faved ABTOBS: | ALEJANDRO RUZLUNA | cLAUDIA PEREZ EDITH DIAZ QUINTANA, ieee coor sic EJECUTIVADE VENTAS | GERENTE ‘unio Ot de 2018 | | Fecha de modificacién: