GESTIÓN DE INNOVACIÓN

la innovación esta en base a la expresión de todos los empleados de la compañía para

reforzar las diferentes ideas, no solo creando algo nuevo si no resolviendo un problema y
buscando una solución para tener un buen éxito.

El pensamiento estratégico, está enfocado en la relación con el entorno y estar pendiente

del entorno aprendiendo y evolucionando según sus necesidades y a la vez estará
organizado como sistema .

La cultura de la innovación , básicamente conforma la generación de ideas es desarrollar

nuevos servicios dentro de la compañía en base a las ideas de los colaboradores, de esta
forma se realizar estrategas y pueda ser retroalimentada, todas las ideas se
materializaran.

La gestión del conocimiento, recopilación de toda la información necesaria, donde se

encuentra datos para el reordenamiento y la estructuración a la estrategia ya establecida,
con toda esta información se realizara el monitoreo, y así tomar decisiones.

para la preparación de la innovación se debe trabajar en sinergia, para tener un buen

resultado, al trabajar con un equipo se debe motivar en base a reconocimientos e
incentivos y dejar en claro a donde se quiere llegar.

El ámbito de infraestructura o ambiente es un factor importante para ver el entorno y de

esta manera puedan fluir las ideas complementarias a la idea principal, poniendo en
marcha la planificación y la gestión llevarlo en marcha y como resultado teniendo un
efecto .

Todo esto se tiene un resultado que sera el resultado del exito donde el equipo
colaborador y el apoyo en base a la estrategia tomada.