POLÍTICA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL
Elaborado por: Jesús Infante Revisado por: Jesús Infante Aprobado por: Ing. Douglas Colmenares.

Fecha: Firma: Fecha: Firma: Fecha: Firma:

CONTROL DE CAMBIOS
REV FECHA BREVE DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO PAGINAS SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA
CALIDAD

1 04/08/2016 Cambio de logo Todas X

2 05/11/2019 Cambio de siglas SSA por SSA Todas X

3 05/11/2019 Cambio de código Todas x
1 OBJETIVOS

Establecer el compromiso de SYSVENCOL.C.A, mediante el enunciado y cumplimiento

de la Política de Seguridad Salud Laboral y Ambiente (SSA) con el fin de realizar sus
operaciones de manera tal que se proteja la integridad física de sus empleados, los
 equipos y materiales, las instalaciones de la empresa, la comunidad circunvecina y el
medio ambiente, mediante el cumplimiento de las normas establecidas para tal fin.

2 ALCANCE

Garantizar la divulgación y cumplimiento de la política de Seguridad Salud Laboral y

Ambiente (SSA) política SYSVENCOL.C.A, durante la ejecución de nuestras
operaciones.
3 DOCUMENTOS DE REFERENCIAS

No aplica

4 RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
4.1 Es responsabilidad de la alta dirección de la empresa establecer su compromiso a
través de la declaración de la Política de Seguridad Salud Laboral y Ambiente
(SSA), y garantizar su fiel cumplimiento.
4.2 El Departamento de Seguridad Salud Laboral y Ambiente (SSA) es responsable de
garantizar la divulgación de la Política de Seguridad Salud Laboral y Ambiente
(SSA) mantendrá registros de la misma. a través del registro de trabajo (SVC-MA-
SSA-PL-RT3.1). “Constancia de Divulgación de política SSA”, la cual debe ser
 firmada por el trabajador y el responsable del departamento de SSA quien dictó la
charla de Inducción.
4.3 Los trabajadores de SYSVENCOL.C.A, son responsables del cumplimiento y
aplicación de la Política y las Normas de Seguridad Salud Laboral y Ambiente
(SSA), garantizando así el desarrollo normal y óptimo de sus funciones.
4.4 El Comité de seguridad y salud laboral es responsable de revisar, aprobar y aplicar
la Política de Seguridad Salud Laboral y Ambiente (SSA).
4.5 Mensualmente el Supervisor de SSA efectúan Charlas de la Política de Seguridad
Salud Laboral y Ambiente (SSA) a los o trabajadores a fin de validar comprensión y
cumplimiento de la misma, dichas charlas son registradas bajo el registro de
trabajo (FOR-SSA-009) “Divulgación”. En este caso los trabajadores firman
haciendo constar que se les ha efectuado refrescamiento de la Política de
Seguridad Salud Laboral y Ambiente (SSA).
4.6 La divulgación de la Política de Seguridad Salud Laboral y Ambiente (SSA) de
SYSVENCOL.C.A, se efectúa también a través de diferentes medios: carteles
colocados en las diferentes instalaciones de la empresa, carteleras informativas,
manuales y planes específicos de SSA; entre otros, garantizando que la misma sea
de fácil acceso visual para todos los trabajadores, clientes, proveedores y
visitantes.
5 TÉRMINOS DE REFERENCIAS

Política Preventiva: Es la voluntad pública y documentada del empleador de expresar

los principios y valores sobre lo que se fundamenta la prevención.

6 NORMATIVAS
  Ley Orgánica de prevención, condición y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) y
su reglamento.
 Norma Técnica, Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008)

7 ACCIONES Y PROCEDIMIENTO
7.1 Esta Política será implementada bajo la vigilancia de la Dirección y puede establecer
procedimientos y principios guías como considere necesario para llevar adelante esta
política.
7.2La Compañía deberá establecer y mantener programas de auditoría y auto
evaluaciones suficientes para proveer a la gerencia de la Compañía y cualquier otra,
información concerniente al cumplimiento de la Compañía con esta política.
 7.3 La Dirección de SYSVENCOL.C.A, deberá supervisar la administración de esta
Política y hará recomendaciones de como él o ella juzgue apropiado para llevar
adelante esta política y lograr sus objetivos.

7.4 POLÍTICA DE SEGURIDAD SALUD LABORAL Y AMBIENTE (SSA)

 POLÍTICA DE SEGURIDAD SALUD LABORAL Y AMBIENTE (SSA)

SYSVENCOL, C.A y su valiosa gerencia, comprometida con el mejoramiento continuo de

nuestros procesos a través de la gestión en Seguridad Salud Laboral y Ambiente (SSA),
cumple con todos los requisitos legales, reglamentarios y normativas aplicables vigentes,
para prevenir, controlar, minimizar riesgos, accidentes e incidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, que afecten la integridad de nuestros trabajadores, clientes,
proveedores, comunidad y al ambiente.

___________________________________

Douglas Colmenares
Presidente
7.4.1 Políticas específicas de Seguridad Salud Laboral, Ambiental.

 Cumplir con las leyes, reglamentos aplicables y con los requisitos acordados
con los clientes.
 Considerar la política como parte integrar de nuestros procesos y asegurar
su difusión, comprensión y cumplimiento.
 La protección de la Seguridad, Higiene y el Ambiente es el objetivo primario
de la Compañía, y el gerenciamiento de la Compañía deberá tomar aquellas
acciones que sean razonables y necesarias para lograr tal objetivo y cumplir
con esta política.
 Identificar y controlar los riesgos inherentes al desarrollo de nuestras
operaciones con el propósito de prevenir accidentes que puedan originar
lesiones, enfermedades profesionales, daños al ambiente y a la propiedad.
 Proveer los recursos necesarios para el cumplimiento de esta política y de
los objetivos establecidos.
 Mantener las condiciones de Seguridad industrial, ambiente e Higiene
ocupacional que permitan garantizar la salud y la calidad de vida de los
empleados.
 Asegurar que los empleados reciban la capacitación adecuada y sean
competentes para cumplir con sus obligaciones y responsabilidades.
 Garantizar la confiabilidad de los equipos y herramientas cumpliendo con los
programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
  Todos los accidentes, enfermedades profesionales y daños al ambiente
deberán ser notificados, investigados oportunamente para tomar acciones
correctivas y evitar que se repitan.

7.4.2 Principios guías:

 SYSVENCOL.C.A, protegerá la Salud y Seguridad de todas las personas

relacionadas con nuestras actividades de negocios y protegerá asimismo al
 Medio Ambiente en todas nuestras operaciones. La excelencia en Salud,
Seguridad y Ambiente es un objetivo primario de la gerencia y la
responsabilidad de cada uno de los empleados de SYSVENCOL.C.A.
 La Compañía está dedicando continuos esfuerzos a fin de llevar a cabo sus
operaciones de forma compatible con la protección de las personas, las
propiedades y el Medio Ambiente. La Compañía está comprometida en forma
global, en lograr la excelencia en Seguridad, Higiene y Ambiente en todas
 sus prácticas de negocios y operaciones. La política de la Compañía es
implementada a través de los siguientes diez principios guías.

7.4.3 Compromiso Gerencial:

 La Dirección en todos los niveles de la Compañía estará activamente

comprometida con el logro de la excelencia en Seguridad, Higiene y
Ambiente al efectuar nuestros negocios. Cada empleado demostrará
 compromiso con este objetivo y se esforzará en proveer los recursos
adecuados para lograr este objetivo y seguir estos principios. A través de la
comunicación con nuestros empleados, nuestro objetivo es asegurar que el
compromiso de excelencia en Seguridad, Higiene y Ambiente de la
Compañía se vea reflejado en las operaciones de cada día.

1.1.1 Organization
 Mantendremos y mejoraremos una amplia cultura y estructura organizacional
de la Compañía que reconozca y estimule la participación plena y activa de
todos los empleados en el gerenciamiento sistemático de los temas de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente. También intensificaremos una cultura
que permita la transferencia de información y de mejores prácticas en todos
los niveles de la Compañía.
1.1.2 Sistema de Gerenciamiento y Estándares

2 Desarrollaremos, implementaremos y mejoraremos continuamente sistemas

efectivos de gerenciamiento de Seguridad, Higiene y Ambiente y
desarrollaremos estándares que reflejen las mejores prácticas de la industria.

2.1.1 Gerenciamiento de Riesgo

 Aseguraremos que los riesgos potenciales de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente asociados con todas nuestras actividades sean evaluadas tan
pronto como sea posible para minimizar y administrar efectos adversos e
identificar oportunidades para el mejoramiento. La Compañía procurará
eliminar o gerencia todo peligro previsible que pueda poner en peligro la
Seguridad, el Higiene y Ambiente.
2.1.2 Cumplimiento legislativo

 Operaremos con los estándares que cumplan con los requerimientos de la

legislación nacional apropiada y con los códigos de práctica y nos
esforzaremos más allá del mero cumplimiento y reconoceremos a estos
principios como un valioso modo de vida.
2.1.3 Entrenamiento

3 El entrenamiento es un elemento esencial de la excelencia en SSA, la

Compañía está comprometida en proveer entrenamiento y desarrollo en temas
de Seguridad, Higiene y Ambiente que sean apropiados para cada tipo de
trabajo y responsabilidades de los empleados.
4 Asegurar que todos los empleados y empleadas reciban la capacitación
adecuada y sean competentes para cumplir con sus obligaciones y
responsabilidades.
4.1.1 Emisiones a la tierra, al aire y al agua

5 Cumpliremos con todos los requerimientos legales aplicables en el lugar de

trabajo. En los casos en que las normas de la Compañía sean más estrictas
que las normas de nuestros clientes, aplicaremos las de la Compañía a fin de
minimizar el impacto al Medio Ambiente producto de nuestras actividades,
incluyendo las emisiones a la Tierra, al Aire y al Agua.
5.1.1 Mejoramiento continuo

6 La Compañía cree que un gerenciamiento efectivo de Seguridad, Salud

Laboral y Ambiente (SSA) es un buen negocio. Como en otras áreas de
nuestro negocio, la Compañía está comprometida para un mejoramiento
continuo de las prácticas de gerenciamiento de (SSA). Creemos que la
adherencia a estos diez principios nos asistirá en lograr nuestros objetivos
para la excelencia de (SSA).
6.1.1 Monitorear, auditar, revisar

7 Para un gerenciamiento efectivo se requiere de una evaluación y revisión

continua para determinar si la política de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente está siendo implementada en forma apropiada. Por consiguiente,
una medición continua, una autoevaluación y un programa de auditorías se
implementarán y mantendrá para las operaciones en toda la Compañía. El
objetivo de este programa es proveer al gerenciamiento la verificación de que
 las operaciones están en concordancia con las leyes, regulaciones y políticas
estándares de la Compañía.

8 REGISTROS

 Constancia de divulgación de la política SSA (FOR-POL-SSA-001).

 Divulgación colectiva (FOR-SSA-009)
9 FORMULARIOS

No aplica
10 ANEXOS

Publicación de la Política de SSA en recepción.