Nombre de la materia

Fundamentos y procesos del coaching

Nombre del alumno

HEROLDO ESCOBEDO GAXIOLA

Nombre de la Tarea
PUNTOS EXTRAS
Unidad
Herramientas y habilidades del coaching

Nombre del Profesor

Benjamin Camacho
Fecha
4/12/2019
 Unidad 2: Herramientas y habilidades en coaching
Fundamentos y procesos del coaching

PUNTOS EXTRAS

Cuestionario

1.- ¿Por qué es importante desarrollar habilidades específicas del coaching? ¿Qué tipo de impactos
producen dentro de la institución?

Las habilidades de coaching permiten que los líderes generen conversaciones significativas con sus
colaboradores, para que pasen de ser jefes a ser verdaderos líderes.
Los líderes que utilizan habilidades de coaching para contribuir al desarrollo del talento de sus
equipos son capaces de delegar, lo que les permite focalizarse más en lo estratégico y menos en lo
operativo, y hacer su trabajo en un tiempo más corto, lo que contribuye a su bienestar, ya que no se
sobrecargan con tareas que sus colaboradores pueden llevar acabo.
Cuando las organizaciones promueven estilos de liderazgo donde los líderes cumplen el rol de un
coach con sus equipos, están permitiendo que se genere una cultura de aprendizaje en la que se
obtiene lo mejor del talento humano, y se produce un ambiente de trabajo que mantiene en alto los
niveles de motivación, lo cual es clave para el éxito de la organización.

2.- ¿A que se refiere la habilidad del autoconocimiento? ¿Cómo podemos utilizarla a nuestro favor en
el proceso del coaching?

El coach eficiente es consciente de sí mismo y de sus habilidades, capaz de observarse y criticarse,

aceptar que posee defectos, limitaciones, temores, reglas, juicios preestablecidos que le influirán en
la práctica, un mapa diferente de su cliente.

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 Unidad 2: Herramientas y habilidades en coaching
Fundamentos y procesos del coaching

Cuando te conoces a ti mismo:

1. Puedes tomar mejores decisiones que te hagan más feliz y menos esclavo de la sociedad.
2. Aumentas tu nivel de conciencia y te das cuenta de aspectos de tu vida susceptibles a
mejorar.
3. Detectas tus fortalezas y cualidades, con lo cual mejora tu autoimagen y aumenta tu
autoestima.
4. Adquieres un mayor autocontrol, tanto personal como emocional.

3.- ¿Qué tiene que ver la disciplina dentro de las habilidades del coach? Explícalo desde un punto de
vista práctico y dando un ejemplo

La disciplina es el medio que el coach debe usar para vencer a las resistencias que todo proceso de
cambio plantea en los individuos. Esta disciplina no exime de flexibilidad y adaptación a los ritmos
del coachee. No obstante es labor del coach el mantener en mente de ambos los objetivos y
disciplinar al coachee para que sea capaz de conseguirlos.

 Una correcta rutina de entrenamiento y alimentación de un deportista para mejorar su

desempeño.
 Horarios bien definidos para estudiar durante la semana por un estudiante que busca ingresar
a la Universidad.
 Organización dentro de una empresa, capacitación constante y mejoras sistemáticas en
diversos procesos para mejorar la productividad.
 Un practicante de karate, debe evitar vicios como el cigarro y el alcohol y entrenar de forma
constante como preparación para un torneo.
 En la escuela, normas estrictas para la convivencia entre estudiantes evitando cualquier tipo
de agresión física o verbal fomentando el respeto mutuo.
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