El área de Recursos Humanos abarca una gran importancia dentro de la empesa, ya

que se centra en el recurso más importante con el que cuenta la empresa, y ese es
su personal. Es importante tener en claro que los trabajadores no trabajan solo por
querer hacerlo, sino que también, requieren sus ingresos para otras actividades, familia,
educación, salud, alimentación, vivienda entre otras cosas, y es por ello que las cargas
emocionales y laborales, estres, sobrecarga laboral entre otras influyen en su estado de
ánimo y a raíz de esto, se ve reflejado en su resultado laboral.

Es aquí donde el área de recursos entra a realizar parte de su papel, ya que si muchos
creen que no es importante, esta área abarca muchas funcionalidades importantes de la
empresa así como también el bienestar de los trabajadores y de la empresa en sí.

El área de Recursos Humanos tiene una función de vital importancia, que es el encontrar
los trabajadores adecuados que requieran las competencias y habilidades necesarias
para su funcionamiento óptimo, y que éste personal encajen perfectamente en la
empresa como un engranaje para que su funcionamiento y productividad sea de un
101%.

Esto quiere decir que gran parte del resultado de la funcionalidad y productividad de la
empresa se debe a esta área de la empresa, que se encarga de la selección, capacitación,
evaluación, bienestar y contribución de todo el personal activo de ella.