IMPORTANCIA DE EVALUAR LA INFORMACION ADMINISTRADA

La necesidad de administrar los registros en las organizaciones conlleva al

ordenamiento constante de la. La forma de organizar este importante recurso ha
hechos que los estudiosos del tema definieran muchos sistemas de la forma
correcta de la organización o administración documental.
Esta entidad cada dia se esfuerza por automatizar los servicios, incluyendo el
control de los documentos; teniendo un buen control de la documentación se
pueden tomar mejores decisiones en una organización. De igual manera no solo
es importante la sistematización de la informacion sino también el cumplimiento de
esta.

2. Apoyar la evaluación del clima organizacional y la implementación de medidas

para su mejoramiento: En la entidad cada año se realizan encuestas para
determinar la percepción que tienen los funcionarios respecto a muchos temas
que se tratan en la organización, sirve de soporte para la realización del plan de
desarrollo de Talento Humano.

3. Apoyar la difusión y aplicación del Código de Ética y Buen Gobierno: Se

realizan campañas para la aplicación de los valores corporativos y demás
campañas que permitan el buen trato y la buena prestación del servicio.
4. Tramitar ante la Coordinación de Talento Humano, las novedades y situaciones
administrativas de los servidores públicos de la Dirección Territorial: Se recibe y se
tramita incapacidades, vacaciones, licencias, renuncias a oficinas centrales en
Bogotá en unos formatos establecidos, esto debe realizarse los primeros diez días
de cada mes para poderlos relacionar en la nómina de cada mes.
Es muy importante todos y cada uno de los de los aspectos de la informacion
documentada ya que a medida que evaluamos estos nos van reflejando que fallas
tenemos y como mejorarlas atravez de un plan estratégico que tendremos como
reflejo para las próximas evaluaciones con estas correciones tenemos mejor
calidad al realizar la producion del articulo y con los trabajadores que nos ayudan
a obtener mejores artículos y servicios.