Está en la página 1de 6

5/11/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3

Quiz 1 - Semana 3

Comenzado: 4 de nov en 23:26

Instrucciones de la evaluación

Pregunta 1 7.5 ptos.

Gestionar el talento es entender las necesidades del personal y los cambios que
requieren para un desempeño eficaz, uno de los aspectos que constantemente hace

https://poli.instructure.com/courses/12365/quizzes/43660/take 1/6
5/11/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3

que estemos revisando y actualizando nuestra descripción de cargos es:

La evolución de la tecnología

El cambio de remuneración

Los excedentes y faltantes de personal

La globalización y la no existencia de fronteras

Pregunta 2 7.5 ptos.

Relacione las siguientes características con sus respectivas definiciones:

Definición escrita de un puesto y de


Descripción de puestos
los tipos de obligaciones que incluye

Estructuración de los puestos de


Diseño de Puestos
trabajo con miras a mejorar la
eficiencia de la organización y la
satisfacción laboral de los empleados

Define los cargos y las competencias


Análisis de Cargos
que son necesarias para su
desempeño dentro de las
organizaciones

Pregunta 3 7.5 ptos.

Relacione los siguientes conceptos con sus respectivas definiciones:

https://poli.instructure.com/courses/12365/quizzes/43660/take 2/6
5/11/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3

Relación que existe entre la


Productividad
producción y los recursos
empleados. Satisfacer al cliente
empleando para ello menor
cantidad de insumos posibles o la
cantidad de producto que genera
un proceso

Conjunto de actividades que podemos


Competitividad
hacer individualmente en el ámbito
profesional, organizacional o estatal
para generar ventaja diferencial
respecto a otra persona, organización
o nación

Son características de un
Valor   agregado
producto y/o servicios, que
sobrepasan las expectativas del
mismo y marcan diferencias con
respecto a la competencia.

Hacer lo correcto. Alcanzar la meta


E cacia

Hacer las cosas bien. Se refiere a la


E ciencia
relación que existe entre insumos y
producción

Es el logro del resultado entre la


Efectividad
eficiencia y eficacia

Pregunta 4 7.5 ptos.

Proceso mediante el cual se registra y describe la actividad de un puesto de trabajo


se denomina.

Promoción de trabajadores.

Análisis de cargo .

Incentivos salariales.

https://poli.instructure.com/courses/12365/quizzes/43660/take 3/6
5/11/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3

Selección de personal.

Pregunta 5 7.5 ptos.

Es importante diseñar, describir y analizar un cargo, debido a:

Es la plataforma para el desarrollo de procesos como desarrollo y planeación estratégica del


talento humano al interior de una empresa

Evidencia necesidades de crecimiento del personal

Le indica a la gerencia cuanta gente tiene para cada cargo

Permite el desarrollo de ideas que se enfocan en saber para que está un cargo

Pregunta 6 7.5 ptos.

La empresa de cultivo de flores Ellite Flowers, que se encuentra ubicada en


Facatativá, ha encontrado que sus trabajadoras, todas ellas mujeres de la sección de
empaque están sufriendo lesiones de columna vertebral como escoliosis, debido a
que los métodos de trabajo no son los más eficientes y, por lo tanto deciden contratar
a un consultor para que les ayude a definir lo que está ocasionando el problema y los
ausentismos de las trabajadoras. Si usted fuera el consultor de la empresa, les
recomendaría:

Definir nuevas responsabilidades, obligaciones y tareas a desempeñar

Cambiar a las trabajadoras

Tratar aspectos y consideraciones ergonómicas

Contratar a un médico que les hable sobre la escoliosis

Pregunta 7 7.5 ptos.


https://poli.instructure.com/courses/12365/quizzes/43660/take 4/6
5/11/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3

La empresa ABC de productos químicos presenta una estructura funcional, dentro de


la cual se encuentran laborando las siguientes personas: Jefe de Contratación y
Desarrollo, Jefe de Seguridad Industrial, Jefe de compras. La anterior estructura de
la empresa hace referencia en su organigrama al conjunto de actividades,
deberes y funciones relacionados para el buen desempeño de las
funciones en cualquier organización o empresa, lo cual hace referencia, a:

Diseño de puestos

Cargos

Puestos de trabajo

Actividades a ejecutar por una persona

Pregunta 8 7.5 ptos.

Para realizar el diseño de un cargo es importante tener en cuenta los siguientes


ítems según Bohlander, Snell y Sherman(2004):

Aspectos de ingeniería industrial, condiciones de comportamiento que se reflejan en


habilidades y experiencias y consideraciones ergonómicas

Objetivo organizacional, recursos financieros y planeación estratégica

Estructura organizacional, funciones del gerente y puntualidad de los trabajadores

Modelos rígidos, confort y destrezas para la solución de conflictos

Pregunta 9 7.5 ptos.

los procesos que tradicionalmente son gestionados en el área de gestión humana y


están a su cargo son:

Vinculación personal, desarrollo personal, bienestar.


https://poli.instructure.com/courses/12365/quizzes/43660/take 5/6
5/11/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3

Relaciones interpersonales, gestión de procesos, recursos.

Vinculación laboral, desarrollo de competencias, inducción.

Capital humano. Necesidades básicas, valoración por méritos.

Pregunta 10 7.5 ptos.

Gudman presenta un modelo de cómo alinear estrategia y personas para obtener resultados
extraordinarios. De este modelo es importante recalcar dos conceptos gracias a los cuales
reflejamos qué tan bien estamos interpretando las necesidades del personal para atenderlas.
Esos dos conceptos son:

Estrategias laborales y prácticas administrativas

Mediciones equilibradas y capacidades del negocio

Capacidades de negocio y prácticas administrativas

Interacciones de negocio y requisitos de la gente

No guardado Entregar evaluación

https://poli.instructure.com/courses/12365/quizzes/43660/take 6/6

También podría gustarte