BASES

Gerencia Regional de Dirección Regional de
Desarrollo Económico Agricultura Huánuco
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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA-HUANUCO
BASES DEL PROCESO DEL CONCURSO N° 002-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS

RESERVADAS Y PLAZAS VACANTES
I. ENTIDAD CONVOCANTE:
Gobierno Regional Huánuco – Dirección Regional de Agricultura Huánuco, con domicilio

legal en el Jr. Calicanto N° 145 – Amarilis - Huánuco, quien en adelante se le denominará
Sede Regional.
II. FINALIDAD DE LA CONVOCATORIA:
Coberturar ciento catorce (114) plazas bajo la modalidad: CAS, plazas reservadas y
plazas vacantes, en mérito a la coordinación directa con la Dirección de la Oficina de
Planificación Agraria de la DRA HCO., para las siguientes actividades:
 Cadenas Productivas para la Agencia Agrarias.
 ATFFS Huánuco, Tingo María y Puerto Inca.
 Dirección de Comunidades.
 PIRDAIS.
 Plazas Vacantes y Reservadas (D.L. N° 276).
III. OBJETIVO:
Establecer los lineamientos generales para fortalecer la capacidad de gestión mediante la

selección de profesionales, técnicos, auxiliares, idóneos con conocimientos y
experiencias en la Administración Pública, a fin de asegurar el normal desarrollo de las
diferentes acciones de las Actividades que se indican en el Anexo 05:
 Cadenas Productivas para la Agencia Agrarias.
 ATFFS Huánuco, Tingo María y Puerto Inca.
 Dirección de Comunidades.
 PIRDAIS
 Plazas Vacantes y Reservadas (D.L. N° 276).
PLAZAS VACANTES Y PERFILES
Las plazas vacantes y las remuneraciones mensuales se mencionan en el Anexo Nº 5 y

los perfiles de los servicios CAS, plazas reservadas y plazas vacantes con las funciones,
requisitos y remuneración mensual se indican en el Anexo Nº 6 de la presente Base.
IV. BASE LEGAL
 Decreto Legislativo N° 1057, Ley que regula el régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios-CAS.
 Ley 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
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DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA HUANUCO – OFICINA DE ADMINISTRACION JR. CALICANTO Nº 145 AMARILIS
TELEF.: 062513481 EMAIL: admin_huanuco@info-minag.gob.pe
Juntos por un Huánuco productivo y competitivo…!!!
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 Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que modifica el reglamento del Decreto
Legislativo N° 1057.
 Resolución Ministerial N° 418-2008-PCM, aprobación del Modelo de Contrato
Administrativo de Servicios.
 Ley N° 28411, ley del Sistema Nacional de Presupuesto.
 Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
 Ley N° 27444, Ley del procedimiento Administrativo general.
 Ley N° 26771, Ley de prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público en caso de parentesco, y su
Reglamento D.S. Nº 021-2000-PCM.
 Ley N° 29973, Ley general de la persona con discapacidad.
 Ley N° 27806, ley de transparencia y Acceso a la Información Pública.
 Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
 Ley N° 27588, Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y
servidores públicos, así como de las personas que prestan servicios al Estado bajo
cualquier modalidad.
 Ley Nº 27815 código de ética de la función pública modificatoria y su reglamento
modificado por decreto supremo Nº 05-2005-PCM.
 Ley N° 29248, ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 021-2009-DE-SG.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 61-2010-SERVIRE/PE, establece criterios
para asignar una bonificación de diez (10%) en concurso para puestos de trabajo en
Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerza Armadas.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRE-PE de la fecha 13 de
setiembre 2011, que aprueba reglas y lineamientos a ser tomados en cuenta por
Contratación Administrativa de Servicios; además modifica el Art. 4° de la
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.
V. RESPONSABILIDAD DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONCURSO
La Comisión Permanente de Concurso para el Proceso de Selección y Contrataciones de

Personal-Contrato Administrativo de Servicios, Plazas Reservadas y Plazas Vacantes de la
Dirección Regional de Agricultura Huánuco, para el año fiscal 2015, designada mediante
Resolución Directoral N° 004-2015-GR-DRA-HCO, de fecha 20 de Enero del 2015, es la
única responsable del cumplimiento de las Bases y de los demás dispositivos citados en la
Base Legal, que regulan el proceso de CONCURSO N° 002-2015-GR-DRA-HCO: CAS,
PLAZAS RESERVADAS Y PLAZAS VACANTES.
VI. FUNCIONES DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONCURSO
6.1. Elaborar el acta de instalación de la comisión, previa citación a cargo de la

presidencia.
6.2 La Comisión se instalará y tendrá reuniones permanentes.
6.3. Elaborar las Bases y remitir a la DRA-Huánuco, para su aprobación.
6.4. Publicar las bases de la convocatoria en un lugar visible de la Sede Regional y en
el portal institucional, página Web: www.huanucoagrario.gob.pe vía internet.
6.5. Convocar a Concurso Público de acuerdo al cronograma de actividades.
6.6. Fijar los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria.
6.7. Publicar los listados de postulantes aptos y no aptos para el presente Proceso.
6.8. Realizar la calificación de los postulantes, de acuerdo a los criterios establecidos.
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6.9. Descalificar a los postulantes que NO CUMPLA CON LOS REQUISITOS
SEÑALADOS en las Bases y las normas que lo sustentan.
6.10. Elaborar los cuadros de méritos y publicar.
6.11. Resolver en última instancia los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo
fallos por escrito en un plazo máximo de 48 horas después de la publicación del
resultado final.
6.12. Suscribir las actas de todas las reuniones y el acta final del proceso de
convocatoria.
6.13. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no
previstas.
6.14. Resolver situaciones no contempladas en la presente Base adoptando sus
decisiones por mayoría simple de votos.
VII. DISPOSICIONES GENERALES:
7.1. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR:
a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión del Concurso, precisando datos

generales, así como la Unidad Orgánica y la plaza a la cual postula, no siendo
permitido postular a más de una función o actividad ofertada (Anexo No. 01).
b) Declaraciones Juradas:
 De gozar de buena salud, no tener impedimento para contratar con el Estado, no
percibir otro ingreso salvo que provenga de función docente en horario distinto al de
la convocatoria, no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. Asimismo,
de no estar inmerso en proceso administrativo disciplinario, así como en las
causales de nepotismo previstas por Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por
D.S. Nº 021-2000-PCM, modificado por D.S Nº 034-2005-PCM; así como, de no ser
Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley Nº28970, no haber
sido despedido de la actividad privada o pública por infracción grave u otro de
similar naturaleza, no recibir pensión a cargo del Estado (Anexo Nº 02).
c) Currículum Vitae, debe contener copia de los documentos que acrediten lo siguiente:
 Identidad del postulante (DNI).

 Título profesional o grado de instrucción
 Capacitación comprobada.
 Acreditación laboral en el Sector Público y/o Privado.
Los postulantes deberán acreditar de forma obligatoria los originales de los documentos
contenidos en el Currículo Vitae en la etapa de entrevista personal. El incumplimiento de
esta disposición será causal de DESCALIFICACIÓN del postulante para continuar en el
Proceso del Concurso.
VIII. PROCEDIMIENTO PARA EL CONCURSO
El proceso de evaluación de personal se desarrollara de la siguiente Manera:
8.1 CONVOCATORIA:
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Se publicara en un lugar visible de la Sede de la Dirección Regional de Agricultura
Huánuco; asimismo, se difundirá en la página Web
www.huanucoagrario.gob.pe.Vía internet.
8.2 CRONOGRAMA:
Días: 24 al 27 de Febrero de
Publicación de la convocatoria 2015
Días: 24 al 27 de Febrero de
Recepción de expedientes 2015.
PRIMERA ETAPA:
Días 02 al 05 de Marzo de
Evaluación curricular
2015
Publicación del resultado de
Día: 06 de Marzo de 2015.
evaluación Curricular
SEGUNDA ETAPA:
Entrevista personal:
Lugar, Auditorio de la DRA – Días: 09 al 11 de Marzo de
HCO. Jr. Calicanto N° 145 – 2015
Amarilis – Huánuco
Publicación de resultados Día: 12 de Marzo de 2015
Presentación del informe final de
los resultados Día 13 de Marzo de 2015
Suscripción de contratos Día 16 de Marzo de 2015
NOTA IMPORTANTE:
 LA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS SERÁ EN HORARIO DE OFICINA,

INDEFECTIBLEMENTE DE:
MAÑANA: TARDE:
7:30 A 13:00 HORAS 14:30 A 17:00 HORAS
 NO SE RECEPCIONARÁN EXPEDIENTES FUERA DE LA FECHA Y HORA

INDICADA.
 LOS EXPEDIENTES PRESENTADOS EN LAS ANTERIORES CONVOCATORIAS,

NO SERAN CONSIDERADOS EN ESTE CONCURSO, LOS INTERESADOS
DEBEN RECOGER SUS EXPEDIENTES EN LA DRA-HUANUCO.
8.3 DE LA INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
 Los documentos deberán estar ordenados de acuerdo a la estructura de evaluación

curricular, según hoja de vida (Anexo No. 03).
 Los documentos, serán presentados en un folder manila debidamente foliado, dentro
de un sobre de manila lacrado, sobre el que estará pegado la caratula según (Anexo
N° 04). Indicando la plaza a la que se postula y el lugar de prestación de servicios.
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 Una vez ingresados los expedientes no se permitirá por ningún motivo adicionar algún
otro documento, ni a manera de aclaración a los miembros integrantes de la Comisión.
 La documentación que se presenta está sujeta a la verificación de su autenticidad, de
comprobarse actos de falsificación la Comisión derivará al área pertinente para las
acciones correspondientes.
8.4 DE LA CALIFICACION:
Los criterios para la calificación son los siguientes:
A) EVALUACIÓN CURRICULAR: Para las plazas convocadas en el marco del DL

Nº 1057
 Los expedientes que no ese ajustan a lo indicado en el punto 8.3 DE LA

INSCRIPCIÓN Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS (Anexo N° 04), serán
DESCALIFICADOS automáticamente.
 La evaluación curricular busca calificar los niveles de formación profesional,
actualización, especialización y capacitación del postulante; así mismo la
acreditación, calificación de su experiencia laboral y aptitud para el cargo a
desempeñar.
 La evaluación curricular tendrá una calificación máxima de sesenta (60) puntos. El
puntaje mínimo aprobatorio en esta fase del concurso será de cuarenta (40)
puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa.
 El postulante que no alcance el mínimo puntaje exigido será descalificado del
proceso.
PARAMETROS PARA LA EVALUACION CURRICULAR:
CARGO: PROFESIONALES
1. DOCUMENTOS ACADEMICOS: 20
 Título Universitario 20
 Grado de Bachiller 15
2. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACION 5
 Diplomado (máximo 01 diplomado en temas relacionados al
puesto) 5
3. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL 10
 De 01 a 02 años 03
 De 02 a 05 años 05
 De 05 a 08 años 07
 Más de 08 años 10
4. EXPERIENCIA ESPECIFICA AL AREA QUE POSTULA 10
 Hasta 01 año 03
 De 01 a 03 años 05
 De 03 a 05 años 07
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 De 05 a 08 años 09
 Más de 08 años 10
5. CAPACITACION EN LA ESPECIALIDAD QUE POSTULA
(ULTIMOS 5 AÑOS) 10
 Máximo 100 horas (0.10 por cada hora) 10
6. CONOCIMIENTO DE OFIMATICA 05
 Máximo 01 a 03 estudios específicos relacionados a la
Actividad.
05
PUNTAJE TOTAL 60
CARGO: TECNICO
 Título Técnico de Instituto Superior, Técnico Agropecuario o
estudios de técnico relacionados al cargo. 30
8. EXPERIENCIA LABORAL 10
 De 01 año 02 años 06
 De 02 a 04 años 07
 De 04 a mas 10
PUNTAJE TOTAL 60
CARGO: CHOFERES Y PERSONAL DE SERVICIOS

 Secundaria 30
 Primaria completa 20
11. EXPERIENCIA LABORAL 10
 Hasta 01 año 03
 De 01 año a 02 años 05
 De 02 a 04 años 07
 De 04 a mas 10
PUNTAJE TOTAL 60
En los casos en que los Certificados no especifiquen el número de horas de

capacitación, se calificará un punto (01) por día.
EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL
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 Sólo pasaran a la entrevista personal aquellos postulantes que alcanzaron el

mínimo puntaje (40 puntos) en la evaluación curricular
 La entrevista personal tendrá una calificación máxima de cuarenta (40) puntos.
 Los factores y criterios para la evaluación de la Entrevista Personal son los
siguientes:
RUBROS: PUNTAJE MÁXIMO:

Dominio Temático – Conocimiento técnico acorde al
20 puntos
servicio al que postula.
Desenvolvimiento 10 puntos
Competencias éticas 10 puntos
TOTAL 40 PUNTOS
 El postulante que no se presente a la hora indicada obtendrá un calificativo de

cero (0) de puntaje en este rubro y quedará automáticamente descalificado.
IX. RESULTADOS FINALES DE LA EVALUACION:

Será declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de
méritos, según el puntaje acumulado.
X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:
 PRIMERA.- Se otorgará una bonificación de 15% en el puntaje final obtenido (SUMA

DEL PUNTAJE DE EVALUACIÓN CURRICULAR MAS EL PUNTAJE DE
ENTREVISTA PERSONAL), a los postulantes con discapacidad debidamente
acreditados con el certificado y/o Resolución del CONADIS, según Ley N° 29973,
Ley general de la persona con discapacidad.
SEGUNDA.- Se otorgará una bonificación de diez (10%) sobre el puntaje obtenido,

en la última etapa de la ENTREVISTA a los postulantes licenciados de las Fuerzas
Armadas, siempre y cuando acrediten con documento oficial emitido por la autoridad
competente su condición de licenciado, lo cual está sujeto a verificación posterior,
según Ley Nº 29248 y su reglamento.
TERCERA.- El puntaje mínimo para ser declarado GANADOR a uno de las plazas
convocadas es de 60 PUNTOS.
CUARTA.-Si vencido el plazo de cinco días hábiles, contado a partir del día siguiente
de la publicación de los resultados, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a
suscribir el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada
a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, y se procederá
a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la
respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones
anteriores, se declarará desierta la plaza convocada.
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QUINTA.-Los postulantes que No hayan sido declarados ganadores del concurso,
podrán recoger sus expedientes presentados en la Sede dela Dirección Regional de
Agricultura Huánuco, en un plazo máximo de siete (07) días hábiles a partir de la
publicación de los resultados finales, transcurrido dicho plazo los expedientes serán
incinerados.
SEXTA.-Después del resultado final se derivarán las actas con la relación de

ganadores a la Unidad de Personal para su registro correspondiente.
SÉTIMA.- Los asuntos no contemplados en las Bases serán resueltos por la

Comisión de Concurso.
Huánuco, 23 de Febrero del 2015
LA COMISION
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ANEXO Nº 01
SUMILLA: Solicito ser admitido como postulante al

Concurso de Selección de Personal bajo la
modalidad Contratación Administrativa de
Servicios (CAS), Plazas Vacantes y
Reservadas.
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE CONCURSO DE

PERSONAL N° 002-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS VACANTES Y RESERVADAS
Yo: ______________________________________________________________________
Identificado(a), con DNI Nº ________________, con domicilio
en__________________________ del distrito______________________,
provincia______________________, departamento____________________, A Ud., me
presento y digo:
Que, teniendo conocimiento de la convocatoria para el CONCURSO DE PERSONAL N°

002-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS VACANTES Y RESERVADAS, solicito a Ud., ser
admitido como postulante a la plaza de: ________________________________, para el
efecto adjunto al presente remito mi Curriculum Vitae en ___________folios, con los
requisitos exigidos.
POR LO TANTO:
A usted Sr. Presidente, solicito acceder a mí petición por ser de justicia que
espero alcanzar.
Huánuco, ____ de _____________de 2015.
_______________________
FIRMA
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ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo._______________________________________________________________________
____, identificado con DNI Nº__________________, domiciliado en el
________________________________________________ del
distrito_______________________________, provincia, departamento ______:
DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado
2. No estar inmerso en ningún Proceso Administrativo Disciplinario, ni haber sido
destituido de la Administración Pública.
3. Carezco de antecedentes penales, judiciales y policiales.
4. No tengo impedimento para ser postor o contratista, conforme a lo establecido en el
marco normativo que regula las contrataciones y adquisiciones del Estado.
5. No me une ningún vínculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad con los funcionarios, directivos de la Dirección
Regional de Agricultura Huánuco y con los miembros del Comisión Especial de
Concurso.
6. No percibo ningún tipo de remuneración por parte del Estado ni de ninguna naturaleza
7. No percibo ninguna pensión a cargo del Estado
8. No soy Deudor Alimentario moroso
9. Los documentos que declaro y presento son verídicos y fidedignos.
Manifiesto que lo mencionado en la presente Declaración Jurada, responde al principio de

veracidad normado en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar, y el artículo 42º de
la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”; así mismo tengo pleno
conocimiento que si incurro en una declaración falsa, estoy sujeto a las sanciones previstas
en elartículo411º del Código Penal vigente.
Huánuco, de del 2015.
________________________
Nombre…………………….
DNI N°………………...……
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ANEXO Nº 03
X
O
HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES N
º
Apellidos:
Nombre(s): 0
Número de Documento Nacional de Identidad: 4
Dirección (Avenida/Jirón – N° – Dpto.):
Teléfono(s):
Correo electrónico:
Colegio profesional (N°):
II.GRADOS Y TÍTULOS ACADÉMICOS
FECHA DE EXPEDICIÓN UNIVERSIDAD/

CIUDAD Nro. DE
TÍTULO O GRADO ESPECIALIDAD DEL TÍTULO/GRADO CENTRO DE
/ PAÍS FOLIO
(DIA/MES / AÑO) ESTUDIOS
TITULO
PROFESIONAL
GRADO DE
BACHILLER
TITULO
TÉCNICO
ESTUDIOS
SECUNDARIOS
Y/O PRIMARIOS
III. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACIÓN

FECHA DE
INICIO Y CANTIDAD Nro. DE
N° ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN
TERMINO DE HORAS FOLIO
(DIA/MES/AÑO)
(Puede insertar más filas si así lo requiere)

* Detallar los conocimientos solicitados en los requisitos del perfil a la plaza que postula.
* Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros.
IV. ESPECIALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LOS ÚLTIMOS 05 AÑOS (*)
CANTIDAD
FECHA DE DE
Nro.
INICIO Y HORAS
N° ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN DE
TERMINO (Mínimo 24
FOLIO
(DIA/MES/AÑO) h
Lectivas)
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* Detallar los eventos asistidos según los requisitos del perfil de la plaza que postula.
* Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros.
V. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL *

NOMBRE DE LA CARGO O BREVE FECHA DE
FECHA DE INICIO TIEMPO TOTAL Nro. DE
N° ENTIDAD O DESCRIPCIÓN DEL CULMINACIÓN
(DIA/MES/AÑO) (AÑOS/MESES) FOLIO
EMPRESA TRABAJO REALIZADO (DIA/MES/AÑO)
TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:
(*) Toda la experiencia laboral aunque no tenga relación directa con el objetivo del
servicio. (Comenzar por la más reciente).
Sólo se considerará el tiempo acreditado con la correspondiente documentación.
VI. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA SEGÚN LA PLAZA A QUE POSTULA

Es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria.
NOMBRE DE FECHA DE
CARGO/ FUNCIÓN FECHA DE INICIO TIEMPO EN EL Nro. DE
N° LA ENTIDAD O CULMINACIÓN
DESEMPEÑADO(A) (DIA/MES/AÑO) CARGO FOLIO
EMPRESA (DIA/MES/AÑO)
Descripción detallada del trabajo realizado:
TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

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VII. CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA
NIVEL ALCANZADO (*) Nro. DE

CENTRO DE ESTUDIOS O
Nº PROGRAMAS ESTUDIADOS (*)Básico, Intermedio, FOLIO
MEDIO OBTENIDO
Avanzado
VIII. LICENCIA DE CONDUCIR
N° DE LICENCIA FECHA DE FECHA DE Nro. DE

CATEGORÍA
EMISIÓN REVALIDACIÓN FOLIO
Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por
el cual rubrico la copia de cada uno de ellos, y, en caso necesario, autorizo su investigación.
Lugar y fecha
Firma
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ANEXO Nº 04
PROCESO CONCURSO DE PERSONAL N° 002-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS

VACANTES Y RESERVADAS
PLAZA:…………………………………………………………………………………………
DATOS GENERALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOCUMENTACION
NUMERO DE FOLIOS
FIRMA Y SE
LLO DE RECEPCION
TRAMITE
DOCUMENTARIO
INSTRUCCIONES
1. IMPRIMIR Y LLENAR
2. PEGAR UNA COPIA DE ESTA PORTADA EN EL SOBRE QUE CONTIENE LA HOJA
DE VIDA
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ANEXO N° 05
PLAZAS A CONVOCARSE EN EL PROCESO CONCURSO DE PERSONAL N° 002-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS

VACANTES Y RESERVADAS UNIDAD EJECUTORA GRICULTURA:
SEDE-CADENAS AGRARIAS
LUGAR DE PRESTACION DE MONTO MENSUAL
N° CARGO
SERVICIO
PLAZA N° MODALIDAD
POR PLAZA
1 Chofer I Director 1 CAS 1,300
2 Chofer II DRA 1 CAS 1,300
3 Especialista Proyectos I OPA 2 CAS 2,500
4 Especialista Proyectos II OPA 2 CAS 2,500
5 Especialista Proyectos III OPA 1 CAS 2,500
6 Asistente en comunicaciones Imagen Institucional 1 CAS 1,200
7 Especialista en Admnistrativo Unid.logistica 1 CAS 2,035
8 Trab.Serv. I Unid.logistica 1 CAS 1,500
9 Trab.Serv.II Unid.logistica 1 CAS 1,000
10 Secretaria Ejecutiva-Of. de personal DRA 1 CAS 1,200
11 Secretaria Ejecutiva Agen.Agrar.Huánuco 1 CAS 1,300
12 Técnico Agrario-Viverista Agen.Agrar. Huánuco 1 CAS 1,200
13 Tecnico Agrario Agen.Agrar.Ambo 1 CAS 1,695
14 Extensionista Agrario Agen.Agrar.Ambo 1 CAS 2,035
15 Extensionista Agrario Agen.Agrar.Pachitea 1 CAS 2,035
16 Técnico Agrario Agen.Agrar.Pachitea 1 CAS 1,695
17 Extensionista Agrario Agen.Agrar.Yarowilca 1 CAS 2,035
18 Extensionista Agrario Agen.Agrar.Yarowilca 1 CAS 2,035
19 Extensionista Agrario Agen.Agra.Lauriococha 1 CAS 2,035
20 Extensionista Agrario Agen.Agra.Lauriococha 1 CAS 2,035
21 Especialista en Inseminación ArtificialAgen.Agra.Dos de Mayo 1 CAS 2,035
22 Técnico agrario Agen.Agra.Dos de Mayo 1 CAS 1,695
23 Extensionista Agrario Agen.Agra.Marañon 1 CAS 2,035
24 Extensionista Agrario Agen.Agra.Marañon 1 CAS 2,035
25 Extensionista Agrario I Agen.Agra.Huamalies 1 CAS 1,695
26 Extensionista Agrario II Agen.Agra.Huamalies 1 CAS 2,035
27 Técnico agrario Agen.Agra.Huacaybamba 1 CAS 1,695
28 Técnico agrario Agen.Agra.Huacaybamba 1 CAS 1,695
29 Extensionista Agrario Agen.Agra.Puerto Inca 1 CAS 2,035
30 Extensionista Agrario Agen.Agra.Leoncio Prado 1 CAS 2,035
31 Secretaria Agen.Agra.Leoncio Prado 1 CAS 1,300
32 Extensionista Agrario Oficina Agaria Chaglla 1 CAS 2,035
33 Extensionista Agrario Oficina Agraria Aucayacu 1 CAS 2,035
34 Extensionista Agrario Oficina Agraria Aucayacu 1 CAS 2,035
35 Especialista Agrario Oficina AgrariaParaiso 1 CAS 2,035
36 Extensionista Agrario Oficina AgrariaParaiso 1 CAS 2,035
37 Extensionista Agrario Oficina Agraria Monzon 1 CAS 2,035
38 Extensionista Agrario Oficina Agraria Baños 1 CAS 2,035
39 Extensionista Agrario Oficina Agraria Honoria 1 CAS 2,035
40 Extensionista Agrario Oficina Agraria Tournavista 1 CAS 2,035
41 Técnico agropecuario Oficina Agraria Tournavista 1 CAS 1,695
42 Extensionista Agrario Oficina Agrara Codo de Pozuzo 1 CAS 3,000
43 Extensionista Agrario Oficina Agrara Codo de Pozuzo 1 CAS 3,000
44 Asistente Adminsitrativo Sede DRA. Logística 1 CAS 1,500
TOTAL 46
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COMUNIDADES
LUGAR DE PRESTACION DE MONTO MENSUAL
N° CARGO
SERVICIO
PLAZA N° MODALIDAD
POR PLAZA
1 Secretaria Dir.Comunidades 1 CAS 1,300
2 Ing.Esp.en Formalizacion Dir.Comunidades 1 CAS 2,035
3 Ing.Responsable en Saneamiento fisicoDir.Comunidades 1 CAS 2,500
4 Abogado en Saneamiento legal Dir.Comunidades 1 CAS 2,500
5 Esp.CAD GIS Dir.Comunidades 1 CAS 2,100
6 Digitador CAD Dir.Comunidades 1 CAS 1,800
7 Tec. De Campo Dir.Comunidades 5 CAS 1,695
8 Abog.Esp.en Formalizacion Dir.Comunidades 1 CAS 2,200
9 Jefe de Brigada Dir.Comunidades 1 CAS 2,035
10 Abog.Analista de Campo Dir.Comunidades 1 CAS 1,800
11 Atención al usuario Dir.Comunidades 1 CAS 1,500
Especialista en comunidades
1
12 campesinas y nativas Dir.Comunidades CAS 1,800
TOTAL 16
ATFFS HUANUCO
N° CARGO LUGAR DE PRESTACION DE PLAZAS, MODALIDAD SUELDO,
SERVICIO N° S/.
01 Especialista Administrativo ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 2,035
02 Ingeniero Forestal I ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 2,035
03 Ingeniero Forestal II ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 2,035
04 Ingeniero puesto control I ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 2,035
05 Ingeniero puesto control II ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 2,035
06 Ingeniero puesto control III ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 1,695
07 Técnico Puesto Control Rancho I ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 1,695
08 Técnico Puesto Control Rancho II ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 1,695
09 Técnico Puesto Control Rancho III ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 1,695
Ingeniero NODO CIEF y Fauna

10 ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 2,035
Silvestre
Ingeniero de Procedimiento
11 ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 2,035
Administrativo Sancionador
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12 Chofer ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 1,300
13 Secretaria ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 1,300
14 Vigilante ATFFS HUÁNUCO 1 CAS 1,300
ATFFS PUERTO INCA
LUGAR DE PRESTACION DE SUELDO,

N° CARGO PLAZAS N° MODALIDAD
SERVICIO S/.
01 Asistente Administrativo Puerto Inca 1 CAS 2,200
02 Especialista Forestal I 1 CAS 2,200

Puerto Inca
03 Especialista Forestal II Puerto Inca 1 CAS 2,200
04 Especialista Forestal III Puerto Inca 1 CAS 2200
05 Chofer Puerto Inca 1 CAS 1,500
06 Vigilante Puerto Inca 1 CAS 1,500
ATFFS TINGO MARIA

LUGAR DE PRESTACION DE SUELDO,
N° CARGO PLAZAS N° MODALIDAD
SERVICIO S/.
01 Especialista Administrativo ATFFS TINGO MARIA 1 CAS 2,035
02 Especialista Forestal I ATFFS TINGO MARIA 1 CAS 2,035
03 Especialista Forestal II ATFFS TINGO MARIA 1 CAS 2035
04
Especialista Forestal III ATFFS TINGO MARIA 1 CAS 2,035
Especialista Forestal IV
05 ATFFS TINGO MARIA 1 CAS 2,035
06 Encargado de Nodo SIF ATFFS TINGO MARIA 1 CAS 2,035
Especialista Área de Fauna

Silvestre
Especialista en Proceso
sancionador
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09 Supervisor de Campo ATFFS TINGO MARIA 1 CAS 2,035
10 Secretaria ATFFS TINGO MARIA 1 CAS 1,200
11 Chofer ATFFS TINGO MARIA 1 CAS 1,200
12 Vigilante ATFFS TINGO MARIA 1 CAS 1,200
CONTRATACION (D.L.276)
PLAZA VACANTES Y RESERVADAS
LUGAR DE PRESTACION DE NIVEL
N° CARGO
SERVICIO
PLAZA N° MODALIDAD
REMUNERATIVO
1 Secretaria Agencia Agraria Aucayacu 1 Plaza Vacante AC
2 Ingeniero de Sistemas Sede DRA. 1 Plaza Reservada F2
3 Abogado Sede DRA. 1 Plaza Reservada PC
4 Técnico Administrativo Agencia Agaria 2 de Mayo 1 Plaza Vacante TB
5 Asistente Administrativo Agencia Agraria Lauricocha 1 Plaza Vacante PD
6 Asistente Administrativo Agencia Agraria Yarowilca 1 Plaza Vacante PC
7 Extensionista Agrario Oficina Agraria Chinchao 1 Plaza Vacante PC
8 Especialista en Presupuesto Sede DRA. 1 Plaza Reservada F2
9 Ingeniero Agro-Industrial Sede DRA. 1 Plaza Reservada PB
10 Ingeniero Ambiental Sede DRA. 1 Plaza Reservada PB
11 Comunicador Social Sede DRA. 1 Plaza Reservada PB
12 Técnico Agrario Oficina Agraria Honoria 1 Plaza Reservada TA
13 Especialista en Racionalización Sede DRA. 1 Plaza Reservada PC
14 Extensionista Agrario Agencia Agraria Ambo 1 Plaza Vacante F2
15 Asistente Administrativo Agencia Agraria Pachitea 1 Plaza Vacante PD
TOTAL 15
Formalización y Titulación de Predios Rurales para el DAIS, Región Huánuco
N° CARGO SEDE DE TRABAJO PLAZAS MODALIDAD SUELDO

N° S/.
01 Digitador/CAD A.A.Leoncio Prado 1 CAS 3,200.00
02 Abogado Analista de A.A.Leoncio Prado 1 CAS 3,800.00
Campo
03 Chofer A.A. Puerto Inca 1 CAS 2,200.00
04 Guardián de Oficina A.A. Puerto Inca 1 CAS 1,750.00
05 Técnico de Campo A.A. Puerto Inca 1 CAS 3,500.00
TOTAL 5
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ANEXO N° 6
SEDE CADENAS AGRARIAS:
PERFIL DEL SERVICIO CAS-2015
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASPECIALISTA
Nombre de la Actividad CHOFER I – DRA – HCO (Dirección)
Entidad : DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA HUANUCO

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido Honorario Mensual Propuesto
Recursos Ordinarios 03 meses periodo de prueba S/. 1,300.00

(prorrogable)
ACTIVIDADES Y/O TAREAS

 Conducir vehículos motorizados del Director Regional de Agricultura.
 Conducir automóviles o camionetas para transporte de personal y/o carga a zonas urbanas y rurales
 Efectuar viajes interprovinciales.
 Formular el requerimiento de mantenimiento preventivo y correctivo, así como verificar en los talleres de
realización de dichos mantenimientos.
 Llevar un control diario de desplazamientos realizados, con indicación del kilometraje.
 Emitir el informe de estado físico y mecánico del vehículo asignado.
 Otros que le encomiende el jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Acreditar Secundaria Completa y Licencia de conducir profesional A- dos B

Formación:
Experiencia: -Experiencia general no menor a dos (2) años
-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula
Conocimientos: Capacitación relacionado al puesto últimos 3 años,
Competencias:  Alto sentido de responsabilidad
 Involucrarse en Trabajo en equipo
 Pro activo
 Trabajo bajo presión
 Iniciativa para el trabajo.
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Nombre de la Actividad CHOFER II – DRA - HCO


(prorrogable)

 Conducir vehículos motorizados de la Dirección Regional de Agricultura.
 Conducir automóviles o camionetas para transporte de personal y/o carga a zonas urbanas y rurales
 Efectuar viajes interprovinciales.
 Formular el requerimiento de mantenimiento preventivo y correctivo, así como verificar en los talleres de
realización de dichos mantenimientos.
 Llevar un control diario de desplazamientos realizados, con indicación del kilometraje.
 Emitir el informe de estado físico y mecánico del vehículo asignado.
Acreditar Secundaria Completa y Licencia de conducir profesional A- dos B

Formación:
Conocimientos: Capacitación relacionado al puesto últimos 2 años.
Competencias:  Alto sentido de responsabilidad
 Pro activo
 Iniciativa para el trabajo.
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Nombre de la Actividad 02 ESPECIALISTAS EN PROYECTOS I - DRA – HCO (OPA)


(prorrogable)
 Elaborar estudios de pre inversión a nivel de perfil y factibilidad en el marco del SNIP.
 Presentación de Proyectos a las convocatorias de concursos de Proyectos de Cooperación Técnica
Internacional, Organismos No Gubernamentales ONGs y otros.
 Elaboración de Planes de Trabajo y Términos de Referencia.
 Levantamiento de observaciones de proyectos formulados por la DRA Huánuco.
 Emitir opinión técnica sobre iniciativas de inversión en proyectos productivos.
 Elaboración de expedientes técnicos.

Formación: Economista, colegiado y con habilidad vigente.
Experiencia: Experiencia genera no menor de dos (2) años
Experiencia mínima de un (01) año en la formulación de perfiles de proyectos
productivos bajo el enfoque del SNIP.
Acreditar la firma de elaboración de 02 perfiles viables.
Conocimientos y/o Diplomado o cursos en Proyectos de Inversión Pública.

Capacitaciones: Capacitación en Ofimática a nivel usuario
 Alto sentido de responsabilidad
 Involucrarse en Trabajo en equipo
Competencias:  Pro activo
 Trabajo bajo presión
 Iniciativa para el trabajo.
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Nombre de la Actividad 02 ESPECIALISTAS EN PROYECTOS-II - DRA – HCO (OPA)


(prorrogable)

Formación: Ingeniero agrónomo colegiado y con habilidad vigente.
Acreditar la firma de elaboración de 02 perfiles viables.

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Nombre de la Actividad 01 ESPECIALISTA EN PROYECTOS-III – DRA – HCO (OPA)


(prorrogable)

Formación: Ingeniero Zootecnista, colegiado y con habilidad vigente
Experiencia: Experiencia general no menor de dos (2) años
.
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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y

MODIFICATORIASPECIALISTA
Nombre de la Actividad ASISTENTE EN COMUNICACIONES – DRA - HCO

(prorrogable)

 Apoyo en la coordinación con el responsable de Imagen Institucional para el procesamiento de la
información para su difusión respectiva.
 Apoyo en monitorear el tratamiento de la imagen pública de la institución.
 Otros que le encomiende el Jefe inmediato
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.

Formación: Profesional titulado en ciencias agrarios.
Experiencia: -Mínimo 01 año haber elaborado en el sector agrario
Conocimientos y/o - Contar capacitación en temas agrarios
Capacitaciones:
 Iniciativa para el trabajo..
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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIA
Nombre de la Actividad ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO- UNIDAD LOGISTICA – DRA - HCO


(prorrogable)

 Elaboración del Cuadro de Necesidades según normatividad.
 Coordinación y elaboración del plan anual de adquisiciones.
 Realizar el estudio de posibilidades de mercado de todos los requerimientos.
 Elaborar el expediente de contratación, resumen ejecutivo y determinación del valor referencial.
 Proponer y coordinar la elaboración de las Bases de los procesos de selección con la Comisión
Permanente de Procesos.
 Mantener actualizado los datos de cada una de los procesos de selección convocados, de acuerdo al
cronograma establecido.
 Registrar los procesos de Selección en el aplicativo SEACE de actos preparatorios, selección y
ejecución contractual.
 Proyectar los contratos de los diferentes procesos de selección realizados en bienes, servicios,
consultorías y otros.
 Otros que le asigne el jefe inmediato superior.

Formación: Economista, Contador o Administrador colegiado con habilidad vigente
-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula.
Conocimientos y/o
Capacitaciones: Acreditar certificación de OSCE
 Iniciativa para el trabajo
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Nombre de la Actividad TRABAJADOR DE SERVICIO I – UNIDAD LOGISTICA – DRA - HCO


(prorrogable)

 Mantener limpio las oficinas, baños, patio de la Sede Regional Agraria
 Mantener limpio y ordenado equipos.
 Limpiar paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanas, escritorios, mesas, muebles y
oficinas
 Suministrar y colocar en sus respectivos lugares: toallas, jabón, papel y otros.
 Recoger, embolsar y colocar la basura en sus respectivos depósitos.
 Moviliza material de oficina y mobiliario.
 Abre y cierra puertas, enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en horas previamente
establecidas.
 Fotocopiar, anillar o espiralar documentos de trabajo
 Otras que sean designadas por el jefe inmediato superior.

Formación: Secundaria completa.
Experiencia: -Experiencia general con más de dos (2) años
Conocimientos y/o Conocimiento en manejo de fotocopiadoras.
Capacitaciones:
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Nombre de la Actividad TRABAJADOR DE SERVICIOS II – UNIDAD LOGISTICA – DRA -

HCO

(prorrogable)

 Mantener limpio las oficinas, baños, patio de la sede regional
 Limpiar paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanas, escritorios, mesas, muebles y oficinas
 Suministrar y colocar en sus respectivos lugares: toallas, jabón, papel y otros.
 Recoger, embolsar y colocar la basura en sus respectivos depósitos.
 Moviliza material de oficina y mobiliario.
 Abre y cierra puertas, enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en horas
previamente establecidas.
 Mantener limpio y ordenado equipos y sitio de trabajo.
 Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización.
 Otras que sean designadas por el jefe inmediato

Formación: Como mínimo estudios primarios
Experiencia: -Experiencia general no menor de dos (2) años
Conocimientos y/o Manejo de equipos de limpieza.
Capacitaciones:
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Nombre de la Actividad SECRETARIA – UNIDAD DE PERSONAL – DRA - HCO

(prorrogable)

-Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales
-Garantizar un buen trato y calidad de atención a las personas que se comuniquen con el área.
-Recepcionar y registrar los documentos de la Oficina, atender las llamadas telefónicas y
comunicaciones diversas.
-Seleccionar, tramitar y archivar la documentación administrativa.
-Preparar y ordenar la documentación, digitado de documentos a cargo de la oficina.
-Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos, información relacionado con el
ejercicio de su cargo
-Coordinar las reuniones, preparar y ordenar la documentación requerida para reuniones de trabajo.
-Otras Actividades asignadas por la coordinación de la actividad.

Formación: Título de Secretariado Ejecutivo
Experiencia: Contar con dos (2) años de experiencia demostrada en actividades similares.
Conocimientos y/o Ofimática a nivel usuario.
Capacitaciones: Contar con capacitación últimos 3 años.
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Nombre de la Actividad SECRETARIA - AA. HUANUCO

(prorrogable)

-Recepcionar y registrar los documentos de la Oficina, atender las llamadas telefónicas y
comunicaciones diversas.
-Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos, información relacionado con el
ejercicio de su cargo

Formación: Título de Secretariado Ejecutivo
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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIAS
Nombre de la Actividad TECNICO AGRARIO - AA. HUANUCO

(prorrogable)

 Apoyo en el vivero de la Agencia Agraria Huánuco.
 Prestar asistencia técnica en la producción de plantones y frutales
 Identificación de proyectos de desarrollo forestal
 Promover la participación en las acciones y campañas ambientales
 Otros que le asigne el responsable del área

Formación: Técnico Agropecuario o especialista en vivero con secundaria completa
Conocimientos y/o Capacitación relacionada en el puesto últimos 5 años.
Capacitaciones:
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Nombre de la Actividad TECNICO AGRARIO-AA AMBO

(prorrogable)

 Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional
 Ejecutar actividades de la cadena productiva de cereales (quinua – trigo).
 Asesorar a los productores para la conformación de organizaciones agrarias y su
fortalecimiento.
 El elaborar la línea base y el diagnóstico de la cadena productiva.
 Brindar asistencia técnica y capacitación a la cadena productiva.
 Participar en lograr el incremento en la productividad en los cultivos de la cadena.
 Participar en la identificación de planes de negocio.
 Promover la seguridad alimentaria.
 Otros que le encomiende el Jefe inmediato superior.

Formación: Técnico Agropecuario.
Conocimientos y/o -Contar con capacitación en cadenas productivas.
Capacitaciones: -Contar con experiencia de trabajo en organizaciones agrarias.
-Computación a nivel usuario.
Otros  Licencia de conducir vehículo menor
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO - AA AMBO

(prorrogable)

 Ejecutar actividades de la Cadena Productiva Lácteos.
 Asesorar a los productores agrarios para la conformación y fortalecimiento de organizaciones
agrarias.
 Elaborar la línea base del diagnóstico de la cadena productiva.
 Brindar asistencia técnica y capacitación a las organizaciones agrarias en el manejo de la
actividad pecuaria.
 Participar en la coordinación y evaluación de acciones tendientes a mejorar la gestión de las
organizaciones agrarias.
 Promover el incremento de la productividad de los indicadores de la cadena.
 Promover la articulación de los agentes económicos de la cadena.
 Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

Formación: Ingeniero Zootecnista colegiado.
Conocimientos y/o -Contar con capacitación en cadenas productivas y ganadería.
Capacitaciones: -Conocimiento de la metodología de extensión agraria y trabajo con
-Computación e informática a nivel usuario
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO - AA PACHITEA

(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de papa amarilla.
agrarias.
 Brindar asistencia técnica y capacitación a las organizaciones agrarias en el manejo
agronómico del cultivo.
 Promover el incremento de la productividad del cultivo.
 Promover la seguridad alimentaria

Formación: Ingeniero Agrónomo, colegiado, habilidad vigente.
Conocimientos y/o -Contar con capacitación en cadenas productivas y del cultivo
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Nombre de la Actividad TECNICO AGRARIO-AA PACHITEA

(prorrogable)

 Ejecutar actividades de la cadena productiva de granadilla y quinua.
 Asesorar a los productores para la conformación de organizaciones agrarias y su
fortalecimiento.

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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO (Papa y Quinua) -AA YAROWILCA

(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de papa y quinua.
agrarias.
 Brindar asistencia técnica y capacitación a las organizaciones agrarias en el manejo
agronómico del cultivo.
 Promover la articulación de los agentes económicos de la cadena. Otros que le encomiende el
Jefe inmediato.

Formación: Ingeniero Agrónomo colegiado
-Computación e informática a nivel usuario.
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO (Cuyes y Ovinos) - AA YAROWILCA

(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva cuyes y ovinos.
agrarias.
 Brindar asistencia técnica y capacitación a las organizaciones agrarias en el manejo de la
actividad pecuaria.

Formación: Ingeniero Zootecnista o médico veterinario colegiado.
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO (Alpacas y Ovinos) AA. LAURICOCHA


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de alpacas y ovinos.
 Asesorar a los productores agrarios para la conformación y fortalecimiento de organizaciones agrarias.
 Brindar asistencia técnica y capacitación a las organizaciones agrarias en el manejo de la actividad
pecuaria.

Formación: Ingeniero Zootecnista y/o Médico Veterinario colegiado.
Capacitaciones: -Conocimiento de la metodología de extensión agraria y trabajo con organizaciones
agrarias.
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO (Lácteos) AA. LAURICOCHA


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva lácteos.
pecuaria.

agrarias.
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Nombre de la Actividad ESPECIALISTA EN INSEMINACION ARTIFICIAL-AA DOS DE MAYO


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva lácteos.
pecuaria.
 Realizar acciones de inseminación artificial para el mejoramiento genético del ganado vacuno.

Formación: Especialista inseminación artificial.
agrarias.
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Nombre de la Actividad TECNICO AGRARIO - AA DOS DE MAYO


(prorrogable)

 Ejecutar actividades de la cadena productiva de ovinos.
 Asesorar a los productores para la conformación de organizaciones agrarias y su fortalecimiento.

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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO (Papa y Palto) - AA. MARAÑON


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de papa y palto.
 Brindar asistencia técnica y capacitación a las organizaciones agrarias en el manejo agronómico del
cultivo.
 Promover la articulación de los agentes económicos de la cadena. Otros que le encomiende el Jefe
inmediato.

Formación: Ingeniero Agrónomo, colegiado.
agrarias.
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO (Quinua y Trigo) - AA. MARAÑON


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de quinua y trigo.
cultivo.
inmediato.

Formación: Ingeniero Agrónomo, colegiado.
agrarias.
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO (Alpacas y Ovinos) - AA. HUAMALIES


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva alpacas y ovinos.
pecuaria.

agrarias.
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO (Papa y Quinua) - AA. HUAMALIES


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de papa y quinua.
cultivo.
inmediato.

Formación: Ingeniero Agrónomo y colegiado.
agrarias.
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Nombre de la Actividad TECNICO AGRARIO (Quinua y Palto) - AA. HUACAYBAMBA


(prorrogable)

 Ejecutar actividades de la cadena productiva de quinua y palto.

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Nombre de la Actividad TECNICO AGRARIO (Cuyes y Granadilla) - AA. HUACAYBAMBA


(prorrogable)

 Ejecutar actividades de la cadena productiva de cuyes y granadilla.

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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO AA. PUERTO INCA

Recursos Ordinarios 03 meses periodo de prueba S/. 2035.00

(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de LACTEOS.
pecuaria.

Formación: Ingeniero Zootecnista colegiado.
agrarias.
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******************************************************************************************************************************************
Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO AA. LEONCIO PRADO


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de cacao.
pecuaria.

Formación: Ingeniero agrónomo colegiado.
agrarias.
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Nombre de la Actividad SECRETARIA – AA. LEONCIO PRADO


(prorrogable)

-Recepcionar y registrar los documentos de la Oficina, atender las llamadas telefónicas y comunicaciones diversas.
-Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos, información relacionado con el ejercicio de
su cargo

Formación: Estudios concluidos en secretariado o afines
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO OA. CHAGLLA


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de menestras y palto.
agraria.

Formación: Ingeniero Agrónomo colegiado.
agrarias.
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO (Arroz y Plátano) - OA. AUCAYACU


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de arroz y plátano.
agraria.

agrarias.
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO (Lácteos) - OA. AUCAYACU


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de lácteos.
pecuaria.
organizaciones pecuarias.

Formación: Médico veterinario colegiado.
Experiencia: -Experiencia en Inseminación artificial con celo sincronizado más de tres (3) años.
agrarias.
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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIAs
Nombre de la Actividad ESPECIALISTA AGRARIO - PARAISO


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de cacao, plátano y palma aceitera.
agraria.

Formación: Especialista en palma aceitera.
agrarias.
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******************************************************************************************************************************************
Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO - PARAISO


(prorrogable)

pecuaria.

Formación: Ingeniero zootecnista colegiado.
Experiencia:
-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en la actividad pecuaria.
agrarias.
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO - OA. MONZON


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de cacao y café.
agraria.

Formación: Ingeniero agrónomo colegiado
Experiencia: -Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

agrarias.
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******************************************************************************************************************************************
Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO OA. BAÑOS


(prorrogable)

pecuaria.

Formación: Ingeniero zootecnista o médico veterinario colegiado.
Experiencia:
agrarias.
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******************************************************************************************************************************************
Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO - HONORIA


(prorrogable)

 Ejecutar actividades la cadena productiva de plátanos y maíz amarillo.
agraria.

Experiencia:
agrarias.
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Nombre de la Actividad EXTENSIONISTA AGRARIO – OA. TOURNAVISTA


(prorrogable)

pecuaria.
 Promover el incremento de la productividad de los indicadores de a cadena.

Experiencia:
agrarias.
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Nombre de la Actividad TECNICO AGROPECUARIO – OA TOURNAVISTA


(prorrogable)

 Ejecutar actividades de la cadena productiva de plátanos y maíz amarillo duro.

Formación: Técnico Agropecuario o afines
-Computación a nivel usuario .
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Nombre de la Actividad 02 EXTENSIONISTAS AGRARIOS – CODO POZUZO


(prorrogable)

 Ejecutar actividades e indicadores del Plan Operativo Institucional
 Ejecutar actividades de actividades de Biotecnología reproductiva con énfasis de transferencia de
embriones de ganado vacuno de trópico.
 Asesorar a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias de tipo
empresarial.
 Elaborar y sistematizar información para la elaboración de estudios y proyectos
 Participar en la coordinación y evaluación de acciones tendientes a mejorar la gestión de las
 Participar en la identificación de perfiles de proyectos y planes de negocio rentables y sostenibles.
 Promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de instituciones públicas
y privadas.
 Impulsar el manejo sanitario, mejora genética e inseminación artificial.
 Otros que le encomiende el Jefe inmediato

Formación: Ingeniero Zootecnista y colegiado
Experiencia: -Contar con experiencia en el cargo que postula no menor a un (03) años en
transferencia de embriones, de preferencia haber laborado en zona de selva en distrito
del Codo de Pozuzo.
Conocimientos y/o - Contar con capacitación en transferencia de embriones y inseminación artificial,
Capacitaciones: vigilancia sanitaria y manejo de la salud animal últimos cinco (05) años.

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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM
Nombre de la Actividad ASISTENTE ADMINISTRATIVO SEDE-DRA. HUANUCO (Logística)


(prorrogable)
ACTIVIDADES Y/O TAREAS.

 Apoyo en la elaboración de Cuadro de Necesidades según normatividad.
 Apoyo Coordinación y elaboración del plan anual de adquisiciones.
 Apoyo en el estudio de posibilidades de mercado de todos los requerimientos..
 Proponer y coordinar la elaboración de las Bases de los procesos de selección con la Comisión
Permanente de Procesos.
 Mantener actualizado los datos de cada una de los procesos de selección convocados, de acuerdo al
cronograma establecido.
 Apoyo en el proyecto de los contratos de los diferentes procesos de selección realizados en bienes,
servicios, consultorías y otros.
 Otros que le asigne el jefe inmediato.

Formación: Contador público colegiado y/o carreras afines
Experiencia: Experiencia general no menor de un (2) años.
Conocimientos y/o Capacitación en el área a que postula

Capacitaciones:
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DIRECCIÓN DE COMUNIDADES:
PERFIL DEL SERVICIO CAS
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIAS)
Nombre del Servicio SECRETARIA – DIRECCION DE COMUNIDADES – DRA - HCO
Dirección u Oficina : DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA HUANUCO

Dirección de Comunidades
Fuente de Tiempo Requerido Honorario Mensual
Financiamiento (que no exceda el ejercicio Propuesto
fiscal)
Recursos Ordinarios 03 meses S/. 1,300.00
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR

Desarrollar actividades conducentes al ordenamiento y conservación del archivo y
documentación.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Participar en la clasificación, ordenamiento y manejo del archivo periférico.
2. Organización de la documentación administrativa de la Dirección de Comunidades
3. Ingreso de la información a la base de datos (SSET y otros Software).
4. Ejecutar las tareas y actividades en relación a los requerimientos específicos de los
documentos y de los usuarios externos o internos.
5. Custodiar, preservar y conservar la documentación.
6. Otras actividades que el Jefe inmediato le encargue.

Formación: Estudios en secretariado
Experiencia: Contar con experiencia mínima (01) año.
Conocimientos: Entorno Windows a nivel usuario
Competencias:  Involucrarse en Trabajo en equipo
 Pro activo
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Nombre del Servicio INGENIERO ESPECIALISTA EN FORMALIZACION - Sede Huánuco.

Fuente de Tiempo Requerido Honorario Mensual Propuesto

Financiamiento (que no exceda el ejercicio fiscal)

Realizar las actividades de Formalización y Titulación de predios rurales en el ámbito de las provincias de Lauricocha – Pachitea
y Marañón.
1. Revisión y evaluación de los expedientes individuales de los predios materia de Formalización y Titulación.
2. Conformación de los expedientes administrativos para realizar el saneamiento de las diferentes zonas a formalizar.
3. Preparación de los expedientes técnicos para el ingreso a las diferentes instituciones involucradas en el proceso de
saneamiento.
4. Seguimiento de los expedientes técnicos en las diferentes instituciones.
5. Ingreso a los Registros Públicos y de ser el caso, efectuar la subsanación de los expedientes materia de observación,
hasta su inscripción.
6. Apoyar al jefe de grupo en las diversas actividades que desarrolle.
7. Otras Actividades asignadas por la coordinación de la actividad.
PERFIL PROFESIONAL (Requisitos mínimos)

Formación: Ingeniero Agrónomo, titulado y colegiado con certificación de habilidad vigente. Inscrito en el
índice de verificadores - SUNARP.
Experiencia: Experiencia mínima de (02) años en actividades de levantamiento catastral y saneamiento físico
legal de predios rurales.
Conocimientos y/o Sistemas de Información Geográfica - SIG y Diseños asistido por computadora - CAD Manejo de
Capacitaciones: Windows, Office y Base de Datos.
Con conocimiento del proceso de Formalización y Titulación de Predios Rústicos
Capacitación últimos 05 años.

Competencias:  Involucrarse en Trabajo en equipo
 Pro activo
Otros  Licencia de Conducir motocicleta lineal.
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Contratación Administrativa de Servicios (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y Modificatorias)
Nombre del Servicio INGENIERO RESPONSABLE SANEAMIENTO FISICO – DIRECCION

COMUNIDADES – DRA - HCO
Dirección u Oficina : DIRECCION DE AGRICULTURA HUANUCO

Recursos ordinarios 03 meses S/. 2,500.00
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR.

Realizar actividades de Saneamiento Físico-Legal de predios rústicos, comunales en los ámbitos de
intervención de la Dirección de Comunidades.
FUNCIONES PRINCIPALES.
1. Dirigir, Supervisar y Monitorear el proceso de Formalización y Titulación de predios rurales a
realizarse en el ámbito de la región Huánuco; y el proceso de Reconocimiento, Deslinde y
Titulación de las Comunidades Campesinas y Demarcación Territorial y Titulación de las
Comunidades Nativas.
2. Coordinar con los Jefes de Grupo y Técnicos de Campo el cumplimiento estricto de las
especificaciones técnicas en el levantamiento catastral.
3. Contestar oportunamente las solicitudes presentadas por los usuarios bajo responsabilidad y
atención de los servicios según TUPA.
4. Coordinar en forma permanente con las Instituciones relacionadas al proceso de Formalización y
Titulación de predios rurales, tales como la SUNARP, ATFFS, INC, DGAA y otros. Afín de
cumplir con las metas programadas en el POI.
5. Realizar el control de calidad de los expedientes provenientes de campo, así como también de
las Comunidades Campesinas y Nativas para su inscripción en la SUNARP.
6 Organizar los expedientes para la Incorporación de la primera de dominio.
7. Coordinar acciones sobre el levantamiento de posibles observaciones realizadas de los entes
involucrados en el proceso de saneamiento físico legal con fines de su posterior inscripción ante
la SUNARP y otros que le encomienda en Jefe inmediato superior.
8. Reportar al Director de Comunidades sobre el avance de acciones, elaborando los informes de
las metas cumplidas y dificultades encontradas, y formular sugerencias para el mejor desarrollo
de las actividades.
9. Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato

Formación: Ingeniero Agrónomo, titulado, colegiado y con certificación de habilidad y vigente
además inscrito en el índice de verificadores de la SUNARP.
Experiencia: Experiencia mínima de tres (03) años en actividades relacionadas al
Saneamiento Físico Legal de predios rurales de zonas de Selva y Sierra y/o
experiencia en actividades relacionadas a los procesos de formalización de
predios urbanos – rurales
Conocimientos y/o Conocimiento de manejo de Software GIS y CAD.
Capacitaciones: Ofimática a nivel usuario
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Nombre del Servicio ABOGADO RESPONSABLE SANEAMIENTO LEGAL – DIRECCION DE

COMUNIDADES – DRA - HCO


Financiamiento

Conducir con eficiencia y eficacia la ejecución del Plan operativo institucional en la actividad de saneamiento físico
legal de los predios hasta su inscripción en el registro predios – SUNARP, realizar una calificación de identificación
de los diversos procedimientos administrativos establecidos en la Guía de Servicios del TUPA, así como otros
procedimientos administrativos y judiciales.
1. Revisión y calificación de expedientes individuales de los predios en proceso de Formalización y
Titulación, teniendo en cuenta los antecedentes registrales.
2. Apoyar y asesorar al Director de la Dirección de Comunidades de la DRA-Huánuco.
3. Ingreso a los Registros Públicos y de ser el caso, efectuar la subsanación de los expedientes
materia de observación, hasta su inscripción.
4. Emitir opinión sobre la procedencia del proceso de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad
Agraria, atención de las solicitudes de los administrados y de los procedimientos de
Formalización y titulación de predios rústicos.
5. Gestionar tramitar ante el registro de predios la inscripción de los títulos y demás documentos
necesarios dentro del proceso de formalización levantando las observaciones legales que
puedan generarse.
6. Emitir Informe Legales sustentatorios de los proyectos de Resolución Directoral a ser emitidas
por DRA del Gobierno Regional de Huánuco, otorgando títulos de Propiedad a los agricultores.
7. Atender y brindar información a los administrados involucrados dentro del proceso de
formalización.
8. Realizar la evaluación de la documentación presentada por el usuario en las diversas solicitudes
de servicios establecidos en el TUPA.
9. Otros que le asigne el jefe inmediato.

Formación: Abogado, titulado, colegiado y con certificación de habilidad vigente.
Experiencia: Experiencia mínima de dos (02) años en actividades relacionadas al Saneamiento Físico
Legal de predios rurales en zonas de selva y Sierra.
Conocimientos y/o Capacitación en temas relacionas al puesto últimos 5 años.
Capacitaciones: Ofimática a nivel de usuario.
Conocimientos y/o Conocimiento de manejo de Software

Capacitaciones: Ofimática a nivel usuario
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Nombre del Servicio ESPECIALISTA CAD/GIS - Sede Huánuco



y Marañón.
1. Recepción de cartografía digital, revisión de la misma a través de los archivos generados en campo
(Georeferenciación, poligonización, superposición, Capacidad de uso mayor y otros que asigne el Jefe Inmediato),
consistencia de los predios individuales y colectivos linderados y graficados.
2. Verificar que los planos catastrales, correspondan efectivamente a los levantamientos realizados y su correlación con
las fichas catastrales
3. Control de calidad de ingreso y salida de la digitación y consistencia de las fichas catastrales.
4. Elaboración de la cartografía digital de los sectores a trabajar
5. Realizar coordinaciones con los responsables de COFOPRI para la vinculación de la Base Gráfica con la
alfanumérica y la emisión de los documentos.
6. Verificar los trabajos de post procesamiento de la data obtenida en el levantamiento catastral.

Formación: Ingeniero de Sistemas y carreras afines.
Experiencia: Con experiencia no menor a dos (02) años en elaboración de productos cartográficos, planos
entre otros con fines de saneamiento físico legal, catastro de preferencia en zonas de la selva y/o
formalización de predios rural.
Conocimientos y/o Manejo del software GIS, ARC GIS, ARC View, MapInfo, Autocad y/o Microstation y sistemas de
Capacitaciones: procesamiento de imágenes.
Conocimiento de Programas Informáticos tales como: Sistema de Información Geográfica,
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Nombre del Servicio DIGITADOR/CAD - Sede Lauricocha – Panao – Huánuco


Desarrollar actividades de generación de cartografía para el proceso de “Formalización y Titulación de Predios Rurales.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Desarrollar la etapa de post procesamiento de la data obtenida en la búsqueda catastral de diferentes entidades.
2. Efectuar la vectorización de los linderos de los predios (Archivo)
3. Indicar a los responsables de Diagnostico, las observaciones encontradas al momento de procesar la información a
fin de subsanarlas.
4. Imprimir Documentos catastrales para los fines de formalización.
5. Digitar la información de los expedientes recopilados.
6. Georeferenciación y vectorización de planos de cartografía, planos topográficos (altimetría y planimetría) a escala
1/25000, 1/10000, planos de antecedentes catastrales y registrales, entre otros.
7. Cautelar, bajo responsabilidad, la intangibilidad de las bases digitales de propiedad de la Dirección Regional de
Agricultura (base gráfica, base alfanumérica, etc.)
Formación: Técnico en Informática

Experiencia: Con experiencia no menor a un (01) año en elaboración de productos cartográficos, planos entre
otros con fines de saneamiento físico legal de predios rurales de preferencia en zonas de Selva.
Conocimientos y/o Manejo del software CAD
Capacitaciones: Capacitación últimos 5 años.
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Nombre del Servicio TECNICO DE CAMPO – 5 – PLAZAS- Sede Lauricocha – Pachitea – Marañón



Realizar las actividades de Campo para la Titulación de predios rurales en el ámbito de las provincias de Lauricocha – Pachitea
y Marañón.
Levantamiento Catastral: Empadronamiento de posesionarios y/o propietarios, linderación con el uso de los equipos
1. GPS, y verificación de la explotación económica de los predios rurales.
Linderación del perímetro de los Planos de las Comunidades Nativas con el uso de Equipos GPS
Recopilación de información y documentación necesaria de los propietarios y/o posesionarios, para el proceso de
2.
Formalización y Titulación de predios rurales.
3. Notificación a los titulares de los predios, en los diferentes procesos a seguir para su respectiva formalización.
Realizar las publicaciones y notificaciones en las instituciones correspondientes y a los propietarios de los predios
4.
materia de saneamiento.
5. Subsanar en el más breve plazo las observaciones del área técnica o legal.
6 Mantener informado de las acciones diarias al especialista en formalización o al jefe de brigada.
7. Otras Actividades asignadas por la Dirección.

Formación: Bachiller en Ciencias Agrarias, Técnico Agropecuario y/o carreras afines
Experiencia: De preferencia tener seis meses (06) de experiencia en actividades relacionados al levantamiento
catastral de predios.
Conocimientos y/o Lectura de planos catastrales, manejo de GPS.
Capacitaciones: Conocer la metodología de empadronamiento, linderación y verificación de la explotación
económica de los predios rurales.
Ofimática a nivel usuario.
Capacitación en los últimos 05 años en temas relacionados al puesto.
 Alto sentido de responsabilidad

Competencias:  Pro activo
Otros  Licencia de conducir motocicleta lineal.
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Nombre del Servicio ABOGADO ESPECIALISTA EN FORMALIZACION - Sede Huánuco.



y Marañón.
1. Completar el estudio en forma individualizado de propiedades privadas y estatales referente al sector de predios
catastrados por las brigadas de campo para continuar con el proceso de calificación de los predios individuales para su
inscripción en la SUNARP
2. Analizar las superposiciones de propiedades en los planos temáticos en coordinación con el ingeniero en formalización
para regularizar los actos registrales según como corresponde.
3. Evaluación de la documentación registral (fichas, partidas y títulos archivados) y documentos de posesión, ficha
catastral de las unidades catastrales para el proceso de saneamiento, solicitados a las diferentes instituciones y las que
el encargado de soporte de brigada realice.
4. Preparación de los expedientes para el ingreso a las diferentes instituciones involucradas en el proceso de
saneamiento.
5. Ingreso a los registros públicos y de ser el caso, efectuar la subsanación de los expedientes materia de observación,
hasta su inscripción.
6 Otras Actividades asignadas por la coordinación de la actividad.

Formación: Abogado, colegiado y con certificación de habilidad vigente.
Experiencia: Experiencia mínima de tres (03) años en actividades de saneamiento físico legal de predios
rurales y/o en actividades relacionadas .
Conocimientos y/o Conocer el proceso de saneamiento físico legal de la propiedad agraria
Cursos y/o estudios de Diplomados en temas relacionados al Saneamiento de la Propiedad Agraria, Derecho Registral.
especialización. Capacitación en los últimos 05 años.
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Nombre del Servicio JEFE DE BRIGADA - Sede Lauricocha – Pachitea - Marañón



y Marañón.
1. Elaborar el Plan de trabajo y cronograma de actividades (delimitación de los sectores de trabajo y asignación de
unidades catastrales), en coordinación con el responsable de catastro e instalar a los grupos de trabajo en sus
ámbitos geográficos.
2. Coordinar con autoridades locales para el cumplimiento de los objetivos.
3. Celebrar reuniones con los usuarios y autoridades del lugar de la zona con el fin de explicarles el trabajo a realizar.
4. Dirigir, supervisar y monitorear la notificación, empadronamiento y linderación de predios de acuerdo a la
programación, la verificación de la explotación económica de los predios en la unidad territorial a su cargo, con el
respectivo control de calidad en los aspectos técnicos metodológicos.
5. Mantener coordinación permanente con las instituciones públicas y privadas involucradas en el proceso de
saneamiento físico legal de la propiedad agraria.
6. Supervisar que la linderación se lleve a cabo con la participación obligatoria de los titulares y/o poseedores y/o
representante, y/o colindantes, de acuerdo a las especificaciones técnicas de la normativa.
7 Informar en forma permanente al Jefe inmediato superior, sobre los avances del trabajo en campo y otros,
recomendando alternativas de solución viables.

Formación: Ingeniero Agrónomo o carreras afines, titulado y colegiado con certificación de habilidad vigente,
suscrita al índice de verificadores - SUNARP.
Experiencia: Experiencia mínima de dos (2) años en actividades de levantamiento catastral y saneamiento
físico de predios rurales y en actividades relacionadas a los procesos de formalización de predios
rurales.
Conocimientos y/o -Sistemas de Información Geográfica - SIG y Diseños asistido por computadora - CAD Manejo de
Capacitaciones: Windows, Office y Base de Datos.
-Con conocimiento del proceso de Formalización y Titulación de Predios Rústicos
-Capacitación últimos 05 años.

Otros  Licencia de Conducir motocicleta lineal
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Nombre del Servicio ABOGADO ANALISTA DE CAMPO - Sede Lauricocha – Pachitea – Marañón



y Marañón.
1. Coordinar y recabar la información recopilada de las instituciones públicas respecto a la unidad territorial donde se
efectuará el levantamiento catastral, así como el mosaico de propiedades con los antecedentes regístrales.
2. Prestar asesoría directa al Jefe de Grupo y Técnicos de Campo de manera constante, en materia legal vinculada a las
actividades de levantamiento catastral.
3. Apoyar al Técnico de Campo en las labores de empadronamiento, verificando que con la documentación entregada
por los poseedores o propietarios se cumpla con los requisitos legales establecidos en las normas vigentes para la
titulación de los predios rústicos.
4. Atender las consultas formuladas por los agricultores y brindar orientación legal a los agricultores, dictando charlas
sobre los beneficios de la formalización, los requisitos e información exigidos por la norma.
5. Conformar los expedientes de titulación y propiedad, así como los de rectificación de área, perímetro y linderos,
debidamente foliados, revisando los documentos presentados y efectuando el seguimiento respectivo, cuando
corresponda.
6. Verificar que la documentación que acredita la posesión presentada por el titular corresponde a los originales que ha
tenido a la vista y suscribir el correspondiente Informe de Pre-evaluación en cada expediente de titulación y
propiedad, conjuntamente con el Jefe de Grupo.
7. Informar al Jefe inmediato sobre las actividades desarrolladas y la problemática que presenta en la ejecución de su
labor.

Experiencia: Experiencia mínima de un (01) año en actividades de Saneamiento físico legal de la propiedad
agraria.
Conocimientos y/o Conocer el proceso de formalización y titulación de predios rurales
Capacitaciones: Conocimiento de ofimática a nivel usuario
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Nombre del Servicio ATENCION AL USUARIO – DIRECCION DE COMUNIDADES – DRA – HCO.


Financiamiento

Brindar atención oportuna a los usuarios que concurren a la Dirección de Comunidades de la Dirección Regional de
Agricultura.
1. Orientar y otorgar información sobre situación y avances de los diferentes procedimientos de
Formalización a cargo de la Dirección de Comunidades - DRA.
2. Gestionar y atender las diversas informaciones requeridas por los usuarios.
3. Distribuir información impresa a los usuarios.
4. Procesa diariamente y en tiempo real la información de cada atención a través del soporte informático
creado para tal fin y/o el medio que se viene utilizando.
5. Apoyo en la recepción de los documentos ingresados por mesa de partes y su registro en el sistema
respectivo.

Formación: Bachiller en Ciencias políticas, Ingeniería en ciencias agrarias o afines
Experiencia: Experiencia mínima de un (01) año en actividades relacionadas al Saneamiento Físico
Legal de la propiedad Agraria y/o atención al usuario.
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Nombre del Servicio ESPECIALISTA EN COMUNIDADES CAMPESINAS Y NATIVAS – DIRECCION DE

COMUNIDADES – DRA – HCO.


Financiamiento

Brindar atención oportuna a los usuarios que concurren a la Dirección de Comunidades de la Dirección Regional de
Agricultura.
1. Orientar y otorgar información sobre situación y avances de los diferentes procedimientos de
reconocimiento y deslinde titulación las comunidades campesinas y nativas.
2. Gestionar y atender las diversas informaciones requeridas por las comunidades campesinas y nativas.
3. Elaboración de diagnóstico de las comunidades campesinas y nativas.
4. Procesa diariamente y en tiempo real la información de cada atención a través del soporte informático
creado para tal fin y/o el medio que se viene utilizando.
5. Proponer acciones para el fortalecimiento de las comunidades campesinas y nativas.

Formación: Estudios superiores.
Experiencia: Experiencia mínima de un (01) en organización de bases.
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ATFFS HUANUCO:
Nombre de la Actividad ESPECIALISTA ADMNISTRATIVO – ATFFS HCO.

Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Huánuco.
Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido Honorario Mensual

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Contar con los Servicios de un Especialista Administrativo para la Administración Técnica
Forestal y de Fauna Silvestre Huánuco de la DRA.
 Coordinar, planificar, ejecutar y evaluar el presupuesto de la Administración Técnica Forestal y de Fauna

Silvestre en coherencia con los objetivos institucionales.
 Elaborar y hacer seguimiento al Plan Operativo Institucional de la ATFFS Huánuco
 Asesorar y hacer seguimiento a la ejecución presupuestal de la ATFFS, estableciendo reportes
actualizados y proponiendo alternativas para la ejecución efectiva y eficiente del presupuesto.
 Formular los requerimientos de compras de bienes y servicios en los plazos pertinentes y hacer
seguimiento a su implementación.
 Orientar los procesos de administración y control de personal.
 Orientar la óptima organización de los documentos de carácter técnico-administrativo de la ATFFS
utilizando para ello los sistemas documentarios en concordancia con la normatividad vigente.
 Administrar el manejo de la caja chica.
 Consolidación de Captación de ingresos y derechos de aprovechamiento.
 Apoyo en el inventario de bienes patrimoniales y hacerle el seguimiento.
 Brindar asesoría a los equipos de la Sede y/o Puesto de Control en temas relacionados a su competencia.
 Proponer y desarrollar acciones orientadas a la mejora continua de las actividades o procesos
administrativos de la ATFFS que contribuyan a una gestión eficiente y efectiva.
 Otras Actividades asignadas por el Jefe inmediato superior
PERFIL DEL CARGO
Requisitos Mínimos: Detalle

Formación: Contador público colegiado y/o carreras afines.
Experiencia: Experiencia mínima de dos (2) años en actividades relacionadas al
puesto.
Conocimientos: Conocimiento de los sistemas administrativos en la gestión pública.
Requisitos Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel y Power Point) a nivel
Deseables usuario.
Especificas Institucionales
 Gestión del Conocimiento  Compromiso
Competencias:  Orientado a resultados  Excelencia e innovación
 Adaptación al cambio  Orientación al usuario
 Organización y Planificación  Integridad y comportamiento
 Pro actividad ético
 Relaciones interpersonales  Respeto y trabajo en equipo
Otros  Licencia de conducir vehículo
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Nombre de la Actividad INGENIERO FORESTAL I – ATFFS HCO.

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades orientadas a evaluación de POAS de Concesiones, Permisos, Autorizaciones forestales y
proyección de resoluciones administrativas y los documentos de permisos, autorizaciones forestales entre
otros en la Sede Huánuco en la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre de Huánuco de la DRA
HCO
 Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en los
requisitos del TUPA.
 Revisar el documento del POA (si es solicitud de permiso, autorización) si hubiese observaciones,
hace de conocimiento del usuario).
 Realizar operativos inopinados
 Atención a usuarios
 Proyectar Resoluciones administrativas
 Evaluar los expedientes de solicitudes de eliminación de cobertura vegetal en tierras privadas con
aptitud agrícola o pecuaria
 Extensión forestal a los Centros Educativos y Pobladores a fin de difundir los servicios que brinda la
ATFFS-Huánuco.
 Otras actividades que le encomienda el Jefe inmediato.
PERFIL DEL CARGO

Requisitos Mínimos Detalle
Formación: Ingeniero en Recursos Renovables mención forestales, forestal y/o Agrónomo
Colegiado.
Experiencia: Experiencia mínima de 04 años en el sector público
Conocimientos: Conocimiento en identificación de especies maderables
Cursos y/o estudios Cursos de especialización en el área en mención.
de Especialización
Requisitos Conocimiento básico de ofimática (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo
Deseables electrónico e Internet.
Conocimiento en el manejo de equipo de georeferenciación GPS
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Nombre de la Actividad INGENIERO FORESTAL II – ATFFS HCO.


Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Contar con los Servicios de un Profesional Responsable en tala, quema, depósitos y

transferencia de madera.
 Atender solicitudes de denuncias por tala, quema de recursos forestales y

tranaferencias de madera e inspecciones de depósitos.
 Levantamiento de Actas de Inspecciones Oculares, Evaluación de descargos,
Elaboración de Informes Técnicos y Resoluciones Administrativas referidas a la
primera etapa de los procedimientos administrativos sancionadores.
 Elaborar los informes fundamentados solicitados por la fiscalía especializada en
materia ambiental de Huánuco.
 Monitoreo a los Depósitos y transferencias de Productos Forestales.
 Participar en operativos de control forestal coordinados por la ATFFS u otras
instituciones competentes.
 Otras funciones que se le asigne el Administrador Técnico.
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero Forestal, Recursos Naturales o Agrónomo Colegiado.
Experiencia: Experiencia mínima de 02 años en actividades relacionadas en el puesto o en el
sector agrario.
Conocimientos: Cursos relacionado al sector agrario
Requisitos Conocimiento de la Legislación Forestal.
Deseables Conocimiento de cubicación de madera.
Conocimiento de especies maderables comerciales.
Conocimiento de la Ley General del Procedimiento Administrativo(Ley N° 27444)
Conocimiento básico de ofimática (Word, Excel, Power Point, Access, Correo
Electrónico e Internet)
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Nombre de la Actividad INGENIERO PUESTO CONTROL I – ATFFS HCO.


(prorrogable)
OBJETIVO.
Contar con los Servicios de un Profesional Responsable para el Puesto de Control Forestal y de Fauna Silvestre del Rancho de la
Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Huánuco de la DRA.
 Cubicación de los cargamentos para determinar los volúmenes que se mencionan en las guías de transporte
forestal.
 Acciones de intervenciones de los productos maderables y no maderables, de fauna silvestre, que infrinjan la
legislación forestal vigente.
 Verificación de las guías de transporte forestal de productos al estado natural, lista de trozas y guías de
transporte forestal de madera aserrada que amparen los productos maderables que transitan por la vía
terrestre en la que se encuentra ubicada la garita de control forestal.
 Reporte de productos intervenido, registro de actas de intervención.
 Organizar y participar en las operaciones no opinadas y/o operación contra la tala ilegal y otros derivados.
 Velar por el buen cuidado de los bienes muebles, equipos y mobiliario que le sean asignados para el uso en
el puesto de control
 Llevar registro de ocurrencias para conocimiento del Administrador Técnico..
 Verificar los datos del transportista, declarados en las GTF y de Fauna Silvestre.
 Todo lo contemplado en los incisos precedentes, por parte de los transportistas, serán considerados como
infracción a la Legislación Forestal artículo 363º y 364º, de su reglamento, D.S. Nº 014-2001-AG,
modificado por D.S. Nº 06-2002-AG.
 Salvaguardar los archivos físicos y digitales, así como materiales, equipos, herramientas, vehículos, útiles de
escritorio y objetos personales del personal del Puesto de Control durante su permanencia y/o turno diario.
 Poner a disposición del Responsable de Sede Huánuco los vehículos intervenidos, previa información sobre
la infracción cometida.
 Otras funciones que se asigne
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero Forestal, Recursos Naturales, o Agrónomo, colegiado.
Experiencia: Experiencia mínima de 02 años en actividades relacionadas en el puesto
Conocimientos: Cursos en gestión de recursos naturales
Requisitos Deseables Conocimiento en especies forestales.
Conocimiento básico de ofimática (Word, Excel, Power Point, Access) Correo Electrónico e Internet
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Nombre de la Actividad INGENIERO PUESTO CONTROL II – ATFFS HCO

Fuente deFinanciamiento Tiempo Requerido Honorario Mensual Propuesto

(prorrogable)
OBJETIVO.
forestal.
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero Forestal, Recursos Naturales, o Agrónomo colegiado.
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Nombre de la Actividad INGENIERO PUESTO CONTROL III – ATFFS HCO.


(prorrogable)
OBJETIVO.
forestal.
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero Forestal, Recursos Naturales, o Agrónomo, titulado y colegiado.
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Nombre de la Actividad TÉCNICO PUESTO CONTROL RANCHO I – ATFFS HCO.


Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Contar con los Servicios de un Técnico para el Puesto de Control Forestal y de Fauna
Silvestre del Rancho de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Huánuco de
la DRA.
 Cubicación de los cargamentos para determinar los volúmenes que se

mencionan en la guía de transporte forestal.
 Acciones de intervenciones de los productos maderables y no maderables, de
fauna silvestre, que infringen la legislación forestal vigente.
 Verificación de las guías de transporte forestal de productos al estado natural,
lista de trozas y guías de transporte forestal en madera aserrada que amparan
los productos maderables que transitan por la vía terrestre en la que se
encuentra ubicada la garita de control forestal.
 Reporte de productos intervenidos, registro de actas de intervención.
 Organizar y participar en las operaciones no opinadas y/o operación contra la
tala ilegal y otros derivados.
PERFIL DEL CARGO

Formación: Técnico Agropecuario y/o Forestal
Conocimientos: Cursos en Gestión Forestal
Requisitos Conocimiento en especies de madera
Deseables
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Nombre de la Actividad TÉCNICO PUESTO CONTROL RANCHO II – ATFFS HCO.

Fuente deFinanciamiento Tiempo Requerido Honorario Mensual

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
la DRA.

PERFIL DEL CARGO

Formación: Técnico Agropecuario y/o Forestal
Deseables
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Nombre de la Actividad TÉCNICO PUESTO CONTROL RANCHO III – ATFFS HCO


Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
la DRA.

PERFIL DEL CARGO

Formación: Técnico agropecuario o estudios de técnico agro forestal
Experiencia: Experiencia mínima de 02 años en la actividad forestal
Deseables
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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIA
Nombre de la Actividad INGENIERO RESPONSABLE DEL NODO CIEF Y FAUNA SILVESTRE

ATFFS HCO.

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Contar con los Servicios de un Profesional Responsable del Sistema de Información Forestal para el NODO CIEF
y actividades de Fauna Silvestre de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Huánuco de la DRA.
 Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios estén enmarcados en los
registros del Tupa.
 Revisar el documento del POA (si es solicitud de permiso, autorización) si hubiese
observaciones hacer de conocimiento al usuario.
 Realizar inspecciones oculares para verificar los contenidos del POA y PGMF en campo de las
solicitudes de permisos en predios privados, comunidades campesinas
 Evaluar y recomendar la inscripción o registro de plantaciones forestales.
 Otorgar guías de transporte forestal a los permisos y autorizaciones de la ATFFS de Huánuco, y
guía de transportes vencidas
 Realizar inspecciones oculares y verificaciones en áreas de autorizaciones o permisos.
 Elaborar Informes Técnicos, elaborar propuestas de resoluciones Administrativas, de permisos y
autorizaciones, entre otros.
 Evaluar los expedientes de solicitudes de cambio de uso.
 Evaluación y atención de solicitudes de Fauna Silvestre.
 Otras funciones que se le asigne
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero Forestal, Recursos Naturales ,Agrónomo y/o afines, Colegiado
Requisitos Conocimiento básico de ofimática (Word, Excel, Power Point, Access) Correo
Deseables Electrónico e Internet
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Nombre de la Actividad INGENIERO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
SANCIONADOR – ATFFS HCO.

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Contar con los Servicios de un Profesional Responsable de Procedimiento Administrativo
Sancionador de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Huánuco de la DRA.
 Realizar acciones de intervenciones de los productos maderables y no maderables, que infrinjan la

legislación forestal vigente, en actividades relacionadas a cubicación de madera intervenida,
Levantamiento de Actas de Intervenciones y comisos de productos forestales y de fauna silvestre,
Evaluación de descargos, Elaboración de Informes Técnicos y Resoluciones Administrativas referidas a la
primera etapa de los procedimientos administrativos sancionadores.
 Elaborar los informes fundamentados solicitados por la fiscalía especializada en materia ambiental de
Huánuco.
 Evaluación de expedientes de Proceso Administrativo Sancionador.
 Evaluar los recursos de reconsideración presentados por los infractores.
 Reporte de productos intervenidos.
 Reporte de actas de intervención.
 Participar en operativos de control forestal coordinados por la ATFFS u otras instituciones competentes.
 Llevar un registro y base de datos de las actividades que desarrolla.
 Otras funciones que se le asigne el Administrador Técnico.
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero Forestal, Recursos Naturales o Agrónomo Colegiado.
Conocimientos: Cursos relacionado a medio ambiente
Deseables Conocimiento de cubicación de madera.
Conocimiento de especies maderables comerciales.
Conocimiento de la Ley General del Procedimiento Administrativo(Ley N° 27444)
Conocimiento básico de ofimática (Word, Excel, Power Point, Access, Correo
Electrónico e Internet)
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CHOFER - ATFFS HCO.
Nombre del Servicio


fiscal)

Contar con los Servicios de un Chofer para la Administración Técnica Forestal y de Fauna
Silvestre Huánuco de la DRA.
1. Conducir vehículos de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Hco.

2. Traslado de personal a diferentes lugares asignados
3. Llevar el control de combustible del vehículo asignado
4. Realizar viajes en Comisión de Servicios a todo el Ámbito de la ATFFS según como
lolo requiera el trabajador encomendado.
5. Llevar el control sobre las necesidades de mantenimiento del vehículo
6 Mantener en buen estado de limpieza del vehículo.
7. Brindar apoyo mecánico preventivo.
8. Mantener actualizado y archivado el formato “Control Diario de Bitácora”.
9. Otras Actividades asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
Formación: Acreditar estudios secundarios, Licencia de Conducir Profesional

categoría A - dos B.
Experiencia: Contar con dos (02) años de experiencia en actividades similares en el
sector público o privado
Conocimientos y/o Básico de mecánica automotriz.
Capacitaciones: Capacitación últimos 3 años
Competencias: Trabajo en equipo, vocación de servicio y alto grado de responsabilidad
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Nombre del Servicio SECRETARIA – ATFFS HCO

fiscal)

Contar con los Servicios de una Secretaria para la Administración Técnica Forestal y de
Fauna Silvestre Huánuco de la DRA.
1. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales

2. Garantizar un buen trato y calidad de atención a las personas que se comuniquen con
el área.
3. Recepcionar y registrar los documentos de la Oficina, atender las llamadas telefónicas
y comunicaciones diversas.
4. Seleccionar, tramitar y archivar la documentación administrativa.
5. Preparar y ordenar la documentación, digitado de documentos a cargo de la oficina.
6 Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos, información
relacionado con el ejercicio de su cargo
7. Coordinar las reuniones, preparar y ordenar la documentación requerida para
reuniones de trabajo.
8. Otras Actividades asignadas por la Jefatura de ATFFS.
Formación: Título en Secretariado.

Experiencia: Experiencia general mínima de un (01) año en instituciones públicas o
privadas.
Contar con un (1) año de experiencia demostrada en actividades
similares.
Capacitaciones: Contar con capacitación últimos 5 años
 Trabajo en equipo
Competencias:  Pro actividad
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 Evaluación por resultados.
Nombre del Servicio VIGILANTE – ATFFS HCO.

fiscal)

Contar con los Servicios de un Vigilante para la Administración Técnica Forestal y de
Fauna Silvestre Huánuco de la DRA.
1. Controlar el Ingreso y salida del público usuario que accedan a las instalaciones de la
sede Institucional
2. Registrar incidencias en el Libro de Control de vigilancia e informar a su Jefe
Inmediato
3. Orientar al Público sobre aspectos diversos
4. Custodiar los bienes Muebles y la Infraestructura de la Institución
5. Realizar servicio de vigilancia y/o guardianía de las instalaciones del local institucional
y almacén de la Sede Huánuco de la de la Administración Técnica Forestal y de Fauna
Silvestre-Huánuco
6. Custodiar y/o controlar el ingreso y salida de productos comisados e inmovilizados
7. Mantenimiento del local y de los Muebles y Enseres
8. Registro de control de ingreso y salida de vehículos en la sede Huánuco
9. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior
Formación: Estudios de Educación Secundaria completa

Experiencia: Contar con dos (02) experiencia.
Conocimientos y/o
Capacitaciones: Capacitación últimos 5 años en temas relacionados al puesto
Competencias:  Trabajo en equipo.
 Pro activo.
 Trabajo bajo presión.
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ATFFS PUERTO INCA:

Nombre de la Actividad ASISTENTE ADMINISTRATIVO – ATFFS PUERTO INCA


(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades administrativas en la Sede de Puerto Inca de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre
Puerto Inca de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco.
 Coordinar y Ejecutar la gestión administrativa de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Puerto
Inca.
 Organizar y ejecutar el gasto de acuerdo al presupuesto asignado y en coordinación con el ATFFS de acuerdo a lo
planificado en el Plan Operativo Anual y/ o Presupuesto por resultado.
 Apoyo en la elaboración del Plan Operativo Anual y realizar seguimiento.
 Consolidar información de Captación de Ingresos de la ATFFS Puerto Inca.
 Administrar, ejecutar y rendición de Caja Chica asignada a la ATFFS Puerto Inca.
 Control de ingreso y salidas de especies valoradas ( Guías de transporte forestal, formularios de captación de
ingreso, facturas, etc)
 Emisión de Formularios de Captación de ingresos, boletas de venta y facturas de la ATFFS Tingo María.
 Formular los requerimientos de bienes y servicios en los plazos pertinentes y hacer seguimiento de su
implementación.
 Orientar el proceso de administración y control del personal.
 Proponer y desarrollar acciones orientadas a la mejora continua de las actividades o procesos administrativos de
la ATFFS que contribuyan a una gestión eficiente y efectiva
 Atención a documentos del área administrativa
 Atención de los requerimientos del personal para el cumplimiento de sus funciones
 Coordinación permanente, para la gestión administrativa, con sedes y/o puestos de control de la ATFFS.
 Apoyar al ATFFS en la supervisión de las sedes y puestos de control en el ámbito de la ATFFS.
 Gestionar el pago oportuno de las obligaciones de la ATFFS .
PERFIL DEL CARGO

Formación: Estudios superiores en Economía o carreras afines.
Experiencia: Experiencia laboral mínima de 1 año en el sector público

Experiencia mínima de 03 años en actividades relacionadas en el puesto
Conocimientos y /o Conocimiento de SIAF, SIGA,SE@CE
capacitaciones Conocimiento de rendiciones de cuentas
Manejo de Caja chica
Cursos y/o estudios de Cursos de especialización en el área en mención.
Especialización Conocimiento de Contabilidad
Requisitos Deseables Conocimiento básico de ofimática (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo electrónico e
Internet.
 Alto sentido de responsabilidad

 Involucrarse en Trabajo en equipo
Competencias:  Pro activo
 Trabajo bajo presión
 Iniciativa para el trabajo
Otros  Alto sentido de responsabilidad
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Nombre de la Actividad ESPECIALISTA FORESTAL I – ATFFS PUERTO INCA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
proyección de resoluciones administrativas y los documentos de permisos, autorizaciones forestales en otros
en la Sede Puerto Inca y/o ámbito de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Puerto Inca de
la DRA HCO
ATFFS-PI
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero en Recursos Renovables mención forestal Colegiado.
Conocimientos: Conocimiento de la Legislación Forestal.
Conocimiento en identificación de especies maderables
Cursos y/o estudios Cursos en el área en mención.
de Especialización

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Nombre de la Actividad ESPECIALISTA FORESTAL II – ATFFS PUERTO INCA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
en la Codo de Pozuzo y/o ámbito de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Puerto Inca de
la DRA HCO
 Revisar el documento del POA (si es solicitud de permiso, autorización o concesión maderable) si
hubiese observaciones, hace de conocimiento del usuario).
 Realizar inspecciones oculares.
ATFFS-TM
PERFIL DEL CARGO

Formación: Bachiller Recursos Renovables mención forestal
Experiencia: Experiencia mínima de 01 año en el sector forestal o afines
Conocimiento de Legislación Forestal.
de Especialización

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Nombre de la Actividad ESPECIALISTA FORESTAL III – ATFFS PUERTO INCA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
en la Sede Puerto Inca y/o ámbito de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Puerto Inca de
la DRA HCO
 Registrar plantas de transformación primaria y plantaciones en el ámbito de la ATFFS Puerto Inca.
 Elaboración de base de datos de todas las actividades que desarrolla.
 Atender y dar trámite a los expedientes de solicitudes de permiso de aprovechamiento forestal
 Proyectar resoluciones administrativas
 Elaboración de informes técnicos.
Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en los requisitos
del TUPA.
Realizar inspecciones oculares
 Realizar operativos Inopinados de control forestal y de fauna silvestre
 Realizar actividades de extensión forestal
PERFIL DEL CARGO

Formación: Bachiller Recursos Renovables mención forestal .
Experiencia: Experiencia mínima de 01 año en el Sector Forestal o afines.
Conocimientos: Conocimiento de especies maderables
Conocimiento en la Legislación Forestal.
de Especialización
Requisitos Conocimiento de Proceso sancionador y procesos administrativos en materia
Deseables forestal y de Fauna Silvestre.
Conocimiento básico de ofimática (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo
electrónico e Internet.

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Nombre de la Actividad CHOFER – ATFFS PUERTO INCA
Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a al traslado de personal y mantenimiento de vehículos oficiales en la Sede de
Puerto Inca de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Puerto Inca de la Dirección
Regional de Agricultura Huánuco.
Conducir vehículos de la Administración Técnica.
Contar con Licencia de conducir A- DOS B
Trasladar al personal de la ATFFS-Puerto Inca, a todo el ámbito de la ATFFS
Mantener en buen estado los vehículos
Realizar el registro y control de los suministros (combustible y aceite)
Reparto de documentos oficiales como notificaciones, cartas, oficios u otros (locales).
Otras actividades que le encomienda el Jefe inmediato.
PERFIL DEL CARGO

Formación: Con secundaria completa.
Experiencia: Experiencia laboral mínima de 02 años
Conocimientos: Contar con capacitación en los últimos años.
Requisitos
Deseables Conocimiento de mecánica automotriz.

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Nombre de la Actividad VIGILANTE – ATFFS PUERTO INCA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a vigilancia y/o guardianía de la oficina de Puerto Inca de la Administración
Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Puerto Inca de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco.
Realizar servicio de vigilancia y/o guardianía en la oficina de la Sede Puerto Inca de la Administración Técnica
Forestal y de Fauna Silvestre Puerto Inca.
Mantenimiento de las instalaciones de la sede Puerto Inca
Cuidar y mantener a buen recaudo los bienes patrimoniales existentes en la Sede Puerto Inca
PERFIL DEL CARGO

Conocimientos:
Requisitos
Deseables

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ATFFS TINGO MARIA:

Nombre de la Actividad ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO – ATFFS TINGO MARIA


(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades administrativas en la Sede de Tingo María de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre
Tingo María de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco.
 Coordinar y Ejecutar la gestión administrativa de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo
María.
 Organizar y ejecutar el gasto de acuerdo al presupuesto asignado y en coordinación con el ATFFS de acuerdo a lo
planificado en el Plan Operativo Anual y/ o Presupuesto por resultado.
 Apoyo en la elaboración del Plan Operativo Anual y realizar seguimiento.
 Consolidar información de Captación de Ingresos de la ATFFS Tingo María
 Administrar ,ejecutar y rendición de Caja Chica asignada a la ATFFS Tingo María,
 Control de ingreso y salidas de especies valoradas ( Guías de transporte forestal, formularios de captación de
ingreso, facturas, etc)
 Emisión de Formularios de Captación de ingresos, boletas de venta y facturas de la ATFFS Tingo María.
 Formular los requerimientos de bienes y servicios en los plazos pertinentes y hacer seguimiento de su
implementación.
 Orientar el proceso de administración y control del personal.
 Proponer y desarrollar acciones orientadas a la mejora continua de las actividades o procesos administrativos de
la ATFFS que contribuyan a una gestión eficiente y efectiva
 Atención a documentos del área administrativa
 Atención de los requerimientos del personal para el cumplimiento de sus funciones
 Coordinación permanente, para la gestión administrativa, con sedes y/o puestos de control de la ATFFS.
 Apoyar al ATFFS en la supervisión de las sedes y puestos de control en el ámbito de la ATFFS.
 Coordinar con la Oficina de la DRA - Huánuco para atender los requerimientos de la ATFFS.
 Cumplir con las disposiciones legales vigentes para el manejo de lso recursos en la administración pública.
 Gestionar el pago oportuno de las obligaciones de la ATFFS .
PERFIL DEL CARGO

Formación: Profesional Titulado en Economía colegiado.
Experiencia: Experiencia laboral mínima de 4 años en el sector público
Conocimientos y /o Capacitación en Gestión Pública

capacitaciones Conocimiento de SIAF, SIGA,SE@CE
Conocimiento de rendiciones de cuentas
Manejo de Caja chica
Cursos y/o estudios de Cursos de especialización en el área en mención.
Especialización Conocimiento de Contabilidad
Requisitos Deseables Conocimiento básico de ofimática (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo electrónico e
Internet.

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Nombre de la Actividad ESPECIALISTA FORESTAL I – ATFFS TINGO MARIA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
otros en la Sede Tingo María en la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo María de la
DRA HCO
ATFFS-TM
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero en Recursos Renovables mención forestales, forestal Colegiado.
de Especialización

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Nombre de la Actividad ESPECIALISTA FORESTAL II – ATFFS TINGO MARIA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
otros en la Sede Tingo María en la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo María de la
DRA HCO
 Revisar el documento del POA (si es solicitud de permiso, autorización o concesión maderable) si
hubiese observaciones, hace de conocimiento del usuario).
 Realizar inspecciones oculares.
 Realizar operativos inopinados.
ATFFS-TM
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero en Recursos Renovables mención forestales colegiado.
de Especialización
Conocimiento de Legislación Forestal.

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Nombre de la Actividad ESPECIALISTA FORESTAL III – ATFFS TINGO MARIA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a Registro de Plantas de Transformación primaria y plantaciones y atención a
expedientes de aprovechamiento forestal en la Sede Tingo María de la Administración Técnica Forestal y de
Fauna Silvestre Tingo María de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco.
 Registrar plantas de transformación primaria y plantaciones en el ámbito de la ATFFS Tingo
María.
Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado
en los requisitos del TUPA.
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero en Recursos Renovables mención forestal colegiado.
Experiencia: Experiencia mínima de 04 años en el Sector Forestal
de Especialización
Deseables Conocimiento básico de ofimática (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo

Competencias:  Involucrarse en Trabajo en equipo
 Pro activo
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Nombre de la Actividad ESPECIALISTA FORESTAL IV – ATFFS TINGO MARIA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a realizar inspecciones oculares y realizar acciones de procedimiento
Sancionador en la Sede Aucayacu de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo María de
la Dirección Regional de Agricultura Huánuco.
 Realizar acciones de decomisos, sanciones e intervenciones de los productos maderables y no
maderables en la Sede Aucayacu
 Atender y dar trámite a los expedientes de solicitudes de permiso de aprovechamiento forestal en
la Sede Aucayacu
 Verificación de las Guías de Transporte Forestal de Productos al Estado Natural, Listas de trozas
y Guías de Transporte Forestal de madera aserrada que amparan los productos maderables que
ingresan y salen de Aucayacu
PERFIL DEL CARGO

de Especialización
 Pro activo
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Nombre de la Actividad INGENIERO DE NODO CIEF – ATFFS TINGO MARIA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas al manejo del Sistema de Información Forestal y recopilar información forestal
generada a partir de documentos fuentes en la Sede Tingo María de la Administración Técnica Forestal y de
Fauna Silvestre Tingo María la Dirección Regional de Agricultura Huánuco.
 Revalidar y verificar la documentación que amparen la legalidad de los productos forestales
 Otorgar guías de transporte forestal a los permisos y autorizaciones de la ATFFS-Tingo María y
guías de transportes vencidas
 Ingreso y registro en el Sistema de Información Forestal de los volúmenes y especies forestales
autorizados a movilizar por zafra, con resoluciones administrativas del ámbito de la ATFFS-
Tingo María
 Verificar que la movilización de los productos forestales, reingresos y saldos que se enmarque
en lo autorizado con resoluciones administrativas.
 Llevar kardex de la madera que ingresa y sale de los almacenes de la ATFFS Tingo María.
 Registrar, consolidar y sistematizar la información de permisos, concesiones y autorizaciones de
productos forestales maderables y no maderables.
 Ingresar la información y mantener actualizada en el Sistema de Información Forestal.
 Realizar transmisiones constantes con la Sede Central del CIEF de la DGFFS, sobre el registro
de la información.
 Registro y sistematización los pagos de derecho de aprovechamiento de las concesiones
forestales.
 Elaboración de información forestal y de fauna silvestre de la ATFFS-Tingo María. (Estadística,
técnica de registros, boletines trimestral y otros)
 Mantener la información actualizada y sistematizada.
 Elaboración de material divulgativo.
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero en Recursos Renovables mención forestales, forestal y/o Sistemas
Colegiado.
Conocimientos: Conocimiento en el manejo del Sistema de Información Forestal.

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Nombre de la Actividad ESPECIALISTA EN FAUNA SILVESTRE – ATFFS TINGO MARIA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas al control y administración de Fauna Silvestre en la Sede Tingo María de la
Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo María de la Dirección Regional de Agricultura
Huánuco.
 Seguimiento y evaluación permanente de los Zoocriaderos, centros de custodia, zoológicos y
otros centros de mantenimiento de fauna silvestre en el ámbito de la ATFFS Tingo María.
 Realizará inspecciones y emitir informes sobre solicitudes de exportación de flora y fauna
silvestre.
 Llevar el registro de especies entregadas en custodia, como plantel genético, así como de
ocurrencias en el ámbito de la ATFFS tingo María.
 Llenado y autorización de Guías de transporte de fauna silvestre previa autorización expresa
mediante Resolución Administrativa.
 Efectuar acciones de control de transporte o tenencia de productos forestales y de fauna
silvestre en puestos de control y establecimientos comerciales o depósitos, efectuar
incautaciones e inmovilizaciones por orden expresa de su jefe inmediato.
 Elaboración de informes especializados sobre fauna silvestre.
 Elaboración de informes y resoluciones directorales o administrativas de decomiso, multa o
hallazgo.
 Coordinar con las entidades pertinentes, acciones de control y vigilancia de fauna silvestre.
 Actividades de Extensión forestal y de fauna silvestre
 Actividad Difusión para la conservación de la flora y fauna.
 Apoyo en realizar actividades de transferencia de madera.
PERFIL DEL CARGO

Formación: Biólogo(a) o Ingeniero en Recursos Renovables mención forestales Colegiado.
Experiencia: Experiencia mínima de 04 años en Fauna Silvestre.
Conocimientos:
Cursos y/o estudios Especialización en fauna silvestre
de Especialización
Experiencia en control de fauna silvestre .

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Nombre de la Actividad ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTO SANCIONADOR – ATFFS

TINGO MARIA
Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a procedimiento sancionador, acciones de comiso en la Sede Tingo María de la
Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo María de la Dirección Regional de Agricultura
Huánuco.
 Realizar acciones de decomisos, sanciones e intervenciones de los productos maderables y no
maderables.
ingresan y salen de la ciudad de Tingo María
PERFIL DEL CARGO

de Especialización
Requisitos Conocimiento en Legislación Forestal
Deseables Conocimiento en Proceso sancionador y procesos administrativos en materia
forestal y de Fauna Silvestre
Conocimiento de manejo de GPS

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Nombre de la Actividad SUPERVISOR DE CAMPO – ATFFS TINGO MARIA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a realizar inspecciones oculares, verificaciones y supervisiones de campoen la
Sede Tingo María de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo María de la Dirección
 Realizar inspecciones oculares para verificar los contenidos del POA en campo de las solicitudes
de predios privados, comunidades nativas y concesiones maderables.
 Realizar supervisiones , inspecciones oculares y verificaciones en áreas de autorizaciones y
permisos forestales.
 Verificar el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en le
TUPA.
 Elaborar informes técnicos y proyectar resoluciones administrativas
ingresan y salen de la ciudad de Tingo María
PERFIL DEL CARGO

Formación: Ingeniero en Recursos Renovables mención forestal colegiado
de Especialización
Requisitos Conocimiento de manejo de GPS
Deseables Conocimiento de la Legislación Forestal
Conocimiento en digitalización y elaboración de planos y mapas

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Nombre de la Actividad SECRETARIA – ATFSS TINGO MARIA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a manejo de acervo documentario y seguimiento de documentos que ingresan
y se generan en la Oficina de la Sede Tingo Maria de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre
Tingo María de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco.
Archivo de expedientes de la ATFFS-TM y de los generados en otras sedes.

Tramite de documentos que ingresan y egresan a la oficina.
Manejo de la agenda de actividades en la Sede de Tingo María del Administrador Técnico
Tipeo de documentos emitidos por la ATFFS-TM
Organiza la base de datos de los documentos considerando los egresados, ingresados e
informes técnicos.
Apoyo en la organización de eventos del Calendario Ambiental
Apoyo en la organización de cursos de capacitación
Custodia los expedientes de la ATFFS-TM
PERFIL DEL CARGO

Formación: Estudios en secretariado ejecutiva.
Experiencia: Experiencia laboral mínima de 01 año.
Conocimientos: Contar con capacitación en los últimos 02 años.
Requisitos

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Nombre de la Actividad CHOFER – ATFFS TINGO MARIA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a al traslado de personal y mantenimiento de vehículos oficiales en la Sede de
Tingo María de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo María de la Dirección
Conducir vehículos de la Administración Técnica.
Contar con Licencia de conducir A- DOS B
Trasladar al personal de la ATFFS-Tingo María, a todo el ámbito de la ATFFS
Mantener en buen estado los vehículos
Realizar el registro y control de los suministros (combustible y aceite)
Reparto de documentos oficiales como notificaciones, cartas, oficios u otros (locales).
PERFIL DEL CARGO

Conocimientos: Contar con capacitación en los últimos años.
Requisitos
Deseables Conocimiento básicos de mecánica automotriz.

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Nombre de la Actividad VIGILANTE – ATFFS TINGO MARIA

Propuesto
(prorrogable)
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a vigilancia y/o guardianía de la oficina de Tingo María de la Administración
Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo María de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco.
Realizar servicio de vigilancia y/o guardianía en la oficina de la Sede Tingo María de la Administración
Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo María.
Mantenimiento de las instalaciones de la sede Tingo María
Cuidar y mantener a buen recaudo los bienes patrimoniales existentes en la Sede Tingo Maria
PERFIL DEL CARGO

Conocimientos:
Requisitos
Deseables

 Pro activo
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PLAZAS VACANTES Y RESERVADAS (D.L. N° 276):
PERFIL DEL SERVICIO PERSONAL PLAZA VACANTE

Nombre del Servicio SECRETARIA -OA AUCAYACU

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido Nivel Remunerativo
Recursos ordinarios al 31-12-2015 AC

- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales
- Garantizar un buen trato y calidad de atención a las personas que se comuniquen con el área.
- Recepcionar y registrar los documentos de la Oficina, atender las llamadas telefónicas y comunicaciones
diversas.
- Seleccionar, tramitar y archivar la documentación administrativa.
- Preparar y ordenar la documentación, digitado de documentos a cargo de la oficina.
- Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos, información relacionado con el ejercicio de
su cargo
- Coordinar las reuniones, preparar y ordenar la documentación requerida para reuniones de trabajo.
- Otras Actividades asignadas por la coordinación de la actividad.

Formación: Estudios de secretariado
Experiencia: Contar con un (1) año de experiencia demostrada en actividades similares.
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PERFIL DEL SERVICIO PERSONAL PLAZA RESERVADA

Nombre del Servicio INGENIERO DE SISTEMAS – SEDE DRA - HCO

SEDE DRA- OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA
Recursos ordinarios no define F2

 Analizar, diseñar, programas, operar y controlar sistemas informáticos de acuerdo a la necesidad de la
Institución.
 Solución de problemas de su campo de especialidad, en la identificación y valoración de alternativas, en
la orientación y entrenamiento personal, así como en la puesta en marcha y seguimiento de las líneas de
acción aplicables.
 Instalación y administración de equipos de la red informática.
 Cableado estructurado.
 Configuración de red inalámbrica.
 Mantenimiento preventivo de los recursos informáticos de la Institución.
 Mantenimiento correctivo de los recursos informáticos.
 Otros que le asignan el jefe inmediato

Formación: Ingeniero de Sistemas colegiado.
Conocimientos y/o -Capacitación en sistemas administrativo o gestión pública.

Capacitaciones: -Conocimiento de SEACE certificado por OSCE.

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Nombre del Servicio ABOGADO – SEDE DRA HCO

SEDE DRA- ASESORIA LEGAL
Recursos ordinarios 31-12-2015 PC

 Asesoramiento en Materia Agraria, Administrativa, Penal, Civil, Constitucional y Judicial.
 Proyección de escritos judiciales, penales, civiles, constitucionales, administrativos y otros.
 Evaluación de los diferentes expedientes ingresados a la oficina, análisis y proyección de informes y
resoluciones.
 Proyección de contratos y convenios.

Formación: Abogado colegiado con certificación de habilidad vigente.
Experiencia: Experiencia en actividades de asesoría en Instituciones Públicas no menor de dos (2)
años.
Conocimientos y/o Capacitación especializada en el área.

Capacitaciones: Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.
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Nombre del Servicio TECNICO ADMINISTRATIVO AA. DOS DE MAYO

Recursos ordinarios al 31-12-2015 TB

 Responsable de fondos para pago en efectivo y otros.
 Efectuar las rendiciones de cuenta oportunamente, según normas.
 Atención al público usuario
 Manejo en computación
 Registro, procesamiento, descargo y trámite de documentos a nivel interno.
 Apoyo a la clasificación de documentos.
 Recepción de documentos internos y externos.

Formación: Estudios en administración o afines
Experiencia: Experiencia general no menor de un (1) año.
Conocimientos y/o Capacitación en gestión pública.

Capacitaciones:
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Nombre del Servicio ASISTENTE ADMINISTRATIVO AA. LAURICOCHA

Recursos ordinarios 31-12-2015 PD

 Apoyo a la actividad estadística agrario.
 Manejo en computación.
 Otros que le asigne el jefe.

Formación: Egresado en ciencias administrativas o carreras afines.
Conocimientos y/o Conocimiento en gestión pública.

Capacitaciones:
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Nombre del Servicio ASISTENTE ADMINISTRATIVO AA. YAROWILCA

Recursos ordinarios 31-12-2015 PC



Capacitaciones:
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Nombre del Servicio EXTENSIONISTA AGRARIO OA. CHINCHAO

Recursos ordinarios al 31-12-2015 PC

 Ejecutar actividades la cadena productiva de papa y granadilla.
pecuaria.

Formación: Ingeniero Agrónomo colegiado.
agrarias.
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Nombre del Servicio ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO – SEDE DRA HCO

SEDE HUANUCO
Recursos ordinarios No define F2

 Elaboración del Proceso Presupuestario (Programación, Formulación y Aprobación)
 Programación de Compromisos Anual (PCA), certificación de créditos presupuestales y compromisos
anuales
 Elaborar las notas de modificación presupuestaria.
 Aprobar la certificación presupuestal
 Ejercer el control presupuestario.
 Evaluación Presupuestal
 Formulación del Presupuesto Institucional de Apertura - PIA
 Presentación de reporte de gastos de ejecución presupuestal.
 Cierre y conciliación de Marco Presupuestal
 Otros que le encomiende el jefe inmediato superior.
Formación: Economista colegiado con habilidad vigente.

Experiencia: Experiencia general no menor a cuatro (4) años
Experiencia especifica mínima de un (5) año en la Programación, formulación y
evaluación del Presupuesto Público.
Conocimientos y/o Diplomado en actividades afines
Capacitaciones: Conocimiento de manejo del SIAF -SP y otros programas de presupuestales.
Conocimiento en interpretación de normas legales emitidas por el MEF.
Capacitación en ofimática a nivel usuario.
Otros Licencia de conducir A - Dos B
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Nombre del Servicio INGENIERO AGROINDUSTRIAL – SEDE DRA HCO.

SEDE DRA-COMPETITIVIDAD AGRARIA
Recursos ordinarios al 31-12-2015 PB

 Brindar capacitación a las organizaciones agrarias en valor agregado.
 Diseñar los procesos de aprovechamiento agropecuarios, teniendo en cuenta el análisis de la parte
productiva.
 Asesorar a los diferentes organizaciones de productores agropecuarios en la fase de transformación y
comercialización de sus productos.
 Participar en la elaboración de estudios de mercado.
 Asesorar en la implementación en las marcas de origen y certificaciones de las organizaciones agrarias
de las cadenas productivas en cultivos de crianza.
 Otros trabajos que le asigne el jefe inmediato.
.

Formación: Ingeniero Agroindustrial o Industrias alimentarias colegiado.
Experiencia: Experiencia general no menor de un (1) año
Conocimientos y/o Cursos de capacitación en valor agregado y normatividad agroindustrial..

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Nombre del Servicio INGENIERO AMBIENTAL – SEDE DRA HCO

SEDE DRA- DIAGMA
Recursos ordinarios 31-12-2015 PB
 Desarrollar la política ambiental agraria.

 Efectuar acciones de evaluación y fiscalización ambiental en el sector agrario regional.
 Participar en la formulación productivos y/o de riego.
 Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
.

Formación: Ingeniero ambiental colegiado
Experiencia: Mínimo 01 año en la gestión ambiental agraria.
Conocimientos y/o - Conocimiento en Legislación ambiental
Capacitaciones: - Conocimiento en formulación de proyectos del SNIP
- Conocimiento de elaboración de expedientes técnicos
- Conocimiento de ofimática.
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Nombre del Servicio COMUNICADOR SOCIAL – SEDE DRA HCO

Recursos ordinarios 31-12-2015 PB
- Estructurar implementar el Plan de Actividades de Imagen Institucional y establecer estrategias

comunicaciones.
- Coordinación con las Direcciones, Agencias y Oficinas Agrarias para el procesamiento de la información
para su difusión respectiva.
- Monitorear el tratamiento de la imagen pública de la institución.
- Desarrollar elementos comunicacionales (periódicos murales, folletos, boletines, díplicos, trípticos, revistas,
afiches, entre otros) que permitan mejorar conocimientos de las actividades, avances y proyecciones
de la institución entre el público interno y externo.

Formación: Licenciado en Comunicación Social o marketing y colegiado
Experiencia: Mínimo de dos (02) años en labores como coordinador en entidades del sector público o
privado.
Conocimientos y/o
Capacitaciones: Capacitación especializada en el área.
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Nombre del Servicio TECNICO AGRARIO – OA HONORIA

Recursos ordinarios al 31-12-2015 TA

 Ejecutar actividades de estadística agraria.
 Mantener actualizado la información estadística de las campañas agrícolas.
 Recopilar información sobre precios de chacra y otros de los principales productos agrícolas y pecuarios.
 Evaluar los daños a los cultivos y crianzas en caso de desastres naturales.
 Apoyar en la parte administrativa de la oficina agraria
 Otros que le encomiende el Jefe inmediato .

Formación: Técnico Agropecuario o afines
Experiencia:
Conocimientos y/o -Contar con capacitación en la actividad agraria.
-Computación a nivel usuario .
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Nombre del Servicio ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION – SEDE DRA HCO.

Recursos ordinarios al 31-12-2015 PC
 Elaborar y actualizar los documentos de gestión Institucional (CAP.MOF,ROF,MAPRO,MOI, TUPA-

TUSNE).
 Elaborar Directivas para el uso interno de la Entidad.
 Elaborar estudios de procesos de la Institución.
 Apoyo en la evaluación del Plan Operativo Institucional.
 Elaborar propuesta de simplificación administrativa y análisis de puestos.
 Proponer diseños de estructuras orgánicas de las Agencias Agrarias.
 Otros que le encomiende el jefe inmediato .

Formación: Lic. en Administración y colegiado.
Experiencia: Experiencia general no menor de un (1) año en actividades relacionados al puesto.
Conocimientos y/o Curso de capacitación en Gestión Pública.
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Nombre del Servicio EXTENSIONISTA AGRARIO -AA AMBO

Recursos ordinarios al 31-05-2015 F-2

 Ejecutar actividades la cadena productiva de papa amarilla.
cultivo.
inmediato.

Formación: Ingeniero Agrónomo y colegiado
agrarias.
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Nombre del Servicio ASISTENTE ADMINISTRATIVO AA. PACHITEA

Recursos ordinarios 31-05-2015 PD



Capacitaciones:
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FORMALIZACION Y TITULACION DE PREDIOS RURALES PARA EL DAIS – REGION HUANUCO:

MODIFICATORIAS)
Nombre del Servicio DIGITADOR/CAD - Sede Monzón – Leoncio Prado

(Tingo María) – Huánuco


fiscal)
Desarrollar actividades de generación de cartografía en la Actividad: “ Formalización y

Titulación de Predios Rurales para el DAIS, Región Huánuco “.
1. Desarrollar la etapa de post procesamiento de la data obtenida en la búsqueda
catastral de diferentes entidades.
2. Efectuar la vectorización de los linderos de los predios (Archivo)
3. Indicar a los responsables de Diagnostico, las observaciones encontradas al momento
de procesar la información a fin de subsanarlas.
4. Imprimir Documentos catastrales para los fines de formalización.
5. Digitar la información de los expedientes recopilados.
6. Georeferenciación y vectorización de planos de cartografía, planos topográficos
(altimetría y planimetría) a escala 1/25000, 1/10000, planos de antecedentes
catastrales y registrales, entre otros.
7. Cautelar, bajo responsabilidad, la intangibilidad de las bases digitales de propiedad de
la Dirección Regional de Agricultura (base gráfica, base alfanumérica, etc.)
Formación: Bachiller en Ingeniería de Sistemas y/o Técnico en Informática.

Experiencia: Con experiencia no menor a un (01) año en elaboración de productos
cartográficos, planos entre otros con fines de saneamiento físico legal de
predios rurales de preferencia en zonas de Selva.
Conocimientos Manejo del software GIS, ARC GIS, ARC View, Mapnfo, Autocad y/o
y/o Microstation y sistemas de procesamiento de imágenes.
Capacitaciones: Capacitación últimos 5 años.
 Trabajo en equipo
Competencias:  Pro actividad
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Nombre del Servicio ABOGADO ANALISTA DE CAMPO - Sede Monzón – Cholón y

Leoncio Prado (Tingo María)


Financiamiento (que no exceda el ejercicio
fiscal)
Recursos Ordinarios 03 meses S/.3,800.00

Realizar actividades de Formalización y Titulación de predios rurales en la ejecución de la Actividad:
“ Formalización y Titulación de Predios Rurales para el DAIS, Región Huánuco “.
1. Coordinar y recabar del equipo de diagnóstico, la información recopilada de las instituciones
públicas respecto a la unidad territorial donde se efectuará el levantamiento catastral, así como
el mosaico de propiedades con los antecedentes regístrales.
2. Prestar asesoría directa al Jefe de Grupo y Técnicos de Campo de manera constante, en
materia legal vinculada a las actividades de levantamiento catastral.
3. Apoyar al Técnico de Campo en las labores de empadronamiento, verificando que con la
documentación entregada por los poseedores o propietarios se cumpla con los requisitos legales
establecidos en las normas vigentes para la titulación de los predios rústicos.
4. Atender las consultas formuladas por los agricultores y brindar orientación legal a los
agricultores, dictando charlas sobre los beneficios de la formalización, los requisitos e
información exigidos por la norma.
5. Conformar los expedientes de titulación y propiedad, así como los de rectificación de área,
perímetro y linderos, debidamente foliados, revisando los documentos presentados y efectuando
el seguimiento respectivo, cuando corresponda.
6. Verificar que la documentación que acredita la posesión presentada por el titular corresponde a
los originales que ha tenido a la vista y suscribir el correspondiente Informe de Pre-evaluación
en cada expediente de titulación y propiedad, conjuntamente con el Jefe de Grupo.
7. Informar al Jefe inmediato sobre las actividades desarrolladas y la problemática que presenta
en la ejecución de su labor.

Experiencia: Experiencia mínima de dos (02) años en actividades legales.
Conocimientos y/o Conocimiento de ofimática a nivel usuario
Capacitaciones: Capacitaciones en temas legales.
 Liderazgo
Competencias:  Trabajo en equipo
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MODIFICATORIAS)
Nombre del Servicio CHOFER - Sede Puerto Inca.


Financiamiento (que no exceda el Propuesto
ejercicio fiscal)

Desarrollar actividades orientadas al desplazamiento del personal con el vehículo
asignado a la Actividad: “Formalización y Titulación de Predios Rurales para el
DAIS, Región Huánuco “.
1. Conducir el vehículo de la flota que le sea asignado.

2. Traslado de personal a diferentes lugares asignados
3. Llevar el control de combustible del vehículo asignado
4. Llevar el control sobre las necesidades de mantenimiento del vehículo
5. Mantener en buen estado de limpieza del vehículo.
6 Brindar apoyo mecánico preventivo.
7. Mantener actualizado y archivado el formato “Control Diario de Bitácora”.
Formación: Acreditar estudios de Educación Secundaria, Licencia de

Conducir Categoría A2.
Experiencia: Contar con dos (02) años de experiencia en actividades similares
en el sector público o privado
Conocimientos
Básico de mecánica automotriz.
y/o
Capacitación últimos 5 años
Capacitaciones:
Competencias: Trabajo en equipo, vocación de servicio y alto grado de
responsabilidad.
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MODIFICATORIAS)
Nombre del Servicio GUARDIAN DE OFICINA - Sede Puerto Inca -

Huánuco.


Financiamiento (que no exceda el Propuesto
ejercicio fiscal)

Desarrollar actividades orientadas a la limpieza del local, bienes y enseres de la
Actividad: “Formalización y Titulación de Predios Rurales para el DAIS, Región
Huánuco “.
1. Controlar el Ingreso y salida del público usuario que accedan a las

instalaciones de la sede Institucional
2. Registrar incidencias en el Libro de Control de vigilancia e informar a su Jefe
Inmediato
3. Apoyo en la Distribución de documentos de Ingreso y salida
4. Orientar al Público sobre aspectos diversos
5. Custodiar los bienes Muebles y la Infraestructura de la Institución
6. Otras funciones asignadas por la Coordinación.
PERFIL PROFESIONAL (Requisitos mínimos
Formación: Acreditar Estudios de Educación Secundaria.

Experiencia: De Preferencia contar con Experiencia en trabajos de Limpieza
Conocimientos
y/o
Capacitación últimos 5 años en temas relacionados al puesto
Capacitaciones:
Competencias:  Trabajo en equipo
 Pro activo
 Trabajo bajo presión.
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Nombre del Servicio TECNICO DE CAMPO - Sede Puerto Inca


Financiamiento (que no exceda el ejercicio
fiscal)

Realizar actividades de Formalización y titulación de predios rurales en la ejecución de la Actividad:
“ Formalización y Titulación de Predios Rurales para el DAIS, Región Huánuco “.
Levantamiento Catastral: Empadronamiento de posesionarios y/o propietarios, Linderación con
el uso de los equipos GPS, y verificación de la explotación económica de los predios rurales.
1.
Linderación del perímetro de los Planos de las Comunidades Nativas con el uso de Equipos
GPS
Recopilación de información y documentación necesaria de los propietarios y/o posesionarios,
2.
para el proceso de Formalización y Titulación de predios rurales.
Notificación a los titulares de los predios, en los diferentes procesos a seguir para su respectiva
3.
formalización.
Realizar las publicaciones y notificaciones en las instituciones correspondientes y a los
4.
propietarios de los predios materia de saneamiento.
5. Subsanar en el más breve plazo las observaciones del área técnica o legal.
6 Mantener informado de las acciones diarias al especialista en formalización o al jefe de brigada.
7. Otras Actividades asignadas por la Dirección.

Formación: Bachiller en Ingeniería en Ciencias Agrarias, Técnico Agropecuario y/o
carreras afines
Experiencia: De preferencia tener seis meses (06) de experiencia en actividades
relacionados al levantamiento catastral de predios.
Conocimientos y/o Lectura de planos catastrales, manejo de GPS.
Capacitaciones: Conocimiento sobre conformación de expedientes de Procesos de Formalización
de predios rurales (Formalización de Predios Rústicos de Propiedad del Estado,
Rectificación de Área y Prescripción Adquisitiva de Dominio).
Ofimática a nivel usuario.
Capacitación en los últimos 05 años en temas relacionados al puesto.
 Liderazgo.
 Proactivo.
Competencias:  Alto sentido de responsabilidad,
 Trabajo en equipo.
 Trato cordial.
Otros  Licencia de conducir motocicleta lineal.
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Se acuerda publicar las Bases del presente proceso a través del Portal Agrario de la
Dirección Regional de Agricultura Huánuco, mediante el siguiente Comunicado:
COMUNICADO
LA COMISIÓN PERMANENTE DE CONCURSO PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y
CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA HUÁNUCO
PARA EL AÑO FISCAL 2015, COMUNICA Y HACE PÚBLICO LA APROBACIÓN DE LAS BASES
PARA EL PROCESO DE CONCURSO N° 002-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS RESERVADAS Y
PLAZAS VACANTES.
No habiendo más puntos que tratar, se dio por concluida la reunión; siendo las Diecinueve
horas con treinta minutos del mismo día, mes y año, firmando los presentes en señal de
conformidad.
Ing. José Antonio Cueva y Reyes Lic. Adm. Jaime Roosevelt Galarza Céspedes
Presidente Secretario
Ing. Vilmia Berenice Saldivar Del Águila

Miembro
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BASES

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Gerencia Regional de Dirección Regional de

Desarrollo Económico Agricultura Huánuco

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA-HUANUCO

BASES DEL PROCESO DEL CONCURSO N° 002-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS

Gobierno Regional Huánuco – Dirección Regional de Agricultura Huánuco, con domicilio

II. FINALIDAD DE LA CONVOCATORIA:

Establecer los lineamientos generales para fortalecer la capacidad de gestión mediante la

PLAZAS VACANTES Y PERFILES

Las plazas vacantes y las remuneraciones mensuales se mencionan en el Anexo Nº 5 y

IV. BASE LEGAL

 Decreto Legislativo N° 1057, Ley que regula el régimen Especial de Contratación

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

V. RESPONSABILIDAD DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONCURSO

La Comisión Permanente de Concurso para el Proceso de Selección y Contrataciones de

VI. FUNCIONES DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONCURSO

6.1. Elaborar el acta de instalación de la comisión, previa citación a cargo de la

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

VII. DISPOSICIONES GENERALES:

7.1. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR:

a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión del Concurso, precisando datos

 Identidad del postulante (DNI).

VIII. PROCEDIMIENTO PARA EL CONCURSO

El proceso de evaluación de personal se desarrollara de la siguiente Manera:

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

 LA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS SERÁ EN HORARIO DE OFICINA,

 NO SE RECEPCIONARÁN EXPEDIENTES FUERA DE LA FECHA Y HORA

 LOS EXPEDIENTES PRESENTADOS EN LAS ANTERIORES CONVOCATORIAS,

8.3 DE LA INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:

 Los documentos deberán estar ordenados de acuerdo a la estructura de evaluación

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Los criterios para la calificación son los siguientes:

A) EVALUACIÓN CURRICULAR: Para las plazas convocadas en el marco del DL

 Los expedientes que no ese ajustan a lo indicado en el punto 8.3 DE LA

PARAMETROS PARA LA EVALUACION CURRICULAR:

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

CARGO: CHOFERES Y PERSONAL DE SERVICIOS

10. DOCUMENTOS ACADEMICOS: 30

En los casos en que los Certificados no especifiquen el número de horas de

EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

 Sólo pasaran a la entrevista personal aquellos postulantes que alcanzaron el

RUBROS: PUNTAJE MÁXIMO:

 El postulante que no se presente a la hora indicada obtendrá un calificativo de

IX. RESULTADOS FINALES DE LA EVALUACION:

X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:

 PRIMERA.- Se otorgará una bonificación de 15% en el puntaje final obtenido (SUMA

SEGUNDA.- Se otorgará una bonificación de diez (10%) sobre el puntaje obtenido,

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

SEXTA.-Después del resultado final se derivarán las actas con la relación de

SÉTIMA.- Los asuntos no contemplados en las Bases serán resueltos por la

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

SUMILLA: Solicito ser admitido como postulante al

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE CONCURSO DE

Que, teniendo conocimiento de la convocatoria para el CONCURSO DE PERSONAL N°

Huánuco, ____ de _____________de 2015.

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Manifiesto que lo mencionado en la presente Declaración Jurada, responde al principio de

Huánuco, de del 2015.

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

FECHA DE EXPEDICIÓN UNIVERSIDAD/

III. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACIÓN

Huánuco, de _________de 2015.