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    SUPEKINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL (CEDULA DE NOTIFICACION 0000021826-2019 O Tipo Acto jOrden Inspeecién: 0000005178-2018 Acta N°: 0000001599-2018 lexp. Sancionador 9000002232-2018 ‘ limp. Cargo: 0000002086-2018 inf. Fin, Instrueién: 10000000739-2019 IRes, 4 Instancia: > Res, 2° Instaneia: : i SUNAFIL-SUB INTENDENCIA DE RESOLUGION 3 pee SUNAFILIILM/SIRES fae watario; -- SINDICATO NACIONAL DEL PERSONAL TECNICO DOCENTE PROFESIONAL DEL. SENATI Direccién: AW ALFREDO MENDIOLA NRO.3520. LIMA-INDEPENDENCIA, Casilla Ne: . Sedo: = Con Relacién al escrito N*; Fecha Escrito: Se hace saber que en el procedimiento sancionador: Materi INFRACCION DE NORMAS SOCIOLABORALES ‘Se ha oxpedido con fecha: 2110372019 Lo siguiente: INFORME FINAL DE INSTRUCCION Que notifica a usted con arreglo a Ley. Se anexa lo siguiente: INFORME FINAL N'739-2019-SUNAFIL/ILMISIAI (AMBAS CARAS) -PROVEIDO S/N DE FECHA 27/03/2019 Con un total de:___15-_foliafs), Teenace af wen Fake resus ce Dia f ttn fat Hse oa fom EBSA aa ons [innsss ay ww eames aneatatau lass ste saprvte 1 GURTIEAEIN OE REEUROOON” TiciarinenbGn Ge ncoa wen DURECERE Texorno sano acuinoentcea ‘ ' nae te ivi insenaconalenueertindha size | a Be regbaie decmirrme a renenan ot o 2 Dement camase oo temennew pet] emmot] ween onemene ‘cosaeién: ha wn donor rsces ED joe emcees sa Usa atta o taal Gow ot Scene Sepa vans enara Aeoos Ov yea serateng sn nas. up tearoteay ‘CEOULA DE NOMFICACION N* ooooN21E2E-2019 A Intercencia de Ura Sub Metrepallane “Decento de i igvatisd de Oportunidades para mujer “Aiko dela lucha contrata corrupein ya impunt EGTDENTE SANGOMEDORW TESETORB-SURAT UAE INFORME FINAL DE INSTRUCCION N* 739-2019-SUNAFIL/ILM/SIAL SUBINTEN DENCIA DE RESOLUCION 3 INTENDENCiA DE LIMA METROPOLITANA Sujeto inspeccionade SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO. INDUSTRIAL - SENATI RUC 20131376503 Referencia Imputacién de Cargos N° 2086-2018-SUNAFIL/ILM/SIAT rT 3 2019 Lima, 2ide marzo ANTECEDENTE Las actuaciones inspectivas de investigacién correspondientes a la Orden de Inspeccién NNT 5178-2028-SUNAFIL/ILM, seguidas a SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL - SENATI (en adelante, e! sujeta inspeccionade), se initiaran et 20 de abril de 2018 y culminaron ef 28 de junio de 2018, producto de las-cuates se emitié el Acta de Infraccién N* 1599-2018-SUNAFIL/ILM de fecha 28 de juniode 2076 (en adelante, el acta de infraceiéa), de conformiciad a la Ley N° 28906, Ley Genesal de Inspeccién del Trabajo y sus modificatorias (en adelante, ia LGIT), y suRteglamento aprobado por Decreto ‘Supremo N* 019-2006-TR y sus modificaterias (en le sucesive, el RLGIT). EI 11 de enero de 2019, se notified al suleto inspeccionado ef acta de Infracciin y Ia imputacion de Cargos de la referencia (en adelante, imputacién de cargos), en mérito del cual se inicié el procedimiento administrative sancionador en su fase instructora, ‘otargandole un plaza de cinco (5) dias hébiles para que presente susdescargos'; habiiendo hecho uso de tal derecho mediante escrito con registro N* 11958, presentada dentro del plazo establecide legalmente. MARCO PROCEDIMIENTAL El presente pracedimiento administrativo sancionador se desarralla canforme 3 lo establecide en ef numeral 53.2 del articule 53° RLGIT, y la dispuesto por el numeral 7.1.2 de ta Directiva N* 001-2017-SUNAFIL/INI -Direetiva que regula el procedimiento sancionadar del Sistema de Inspeccign del Trabajo. Asimismo, de confermidad con elarticule 1° de la Resolucién-de Superintendencta N 089- 2017-SUNAFIL, de fecha 11 de mayo de 2027, la Sub intendencia de Actuacion inspectiva de la intendencia de Lima Metropolitana, es ia unidad organica encargada del desarrollo de la fase instructiva del procedimiento sancionador. ANAUSISLEGAL Be conforma sem lo etablecvo-en ef eumeial del anew 25% del TUO de ker" 27EE4, Ley del Procediniente Adreoustratva Geeral,csreoréance 50 ellterle) rulnotal S32 dit atela 53 de! Bereta Suprema N C1F2006 TR, Beghirante cela ly Senteaideinipeceéndel Tabi, Pégina I de 27 Inueedeneia de uma: ‘Seb mentenciace =e Metvopenaes Actscoin inspectiva “Deeerie dela Igusidid de Oportunidadies pura mujeres y hambres” “Rhode la cha centra seamrupelén ya impunidac™ eben sanciowtaoga ht 223i-Jounsunasnyitnt 5. Conforme a lo dispuesto por el numeral 2 del articule 2* de la Constitucién Politica del Pert? toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley, a no ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religiin, opinidn, condicién econdmica o de cualquiera otra indole; asimismo, el numeral 1-del articulo 26° de nuestra Carta Magna! precisa qué en la relacién laboral s# debe respetar la igualdad de oportunidades sin discriminacién, Extrayéndose de lo descrito que el pri plans: El derecho a la igualdad y la proscripciin de fa discriminacién, 6. En palabras del profesor Carlos Blancas Bustamante ef Derecho a la iguakdad se constituye su vez de dos aspectos que son por un lado la qwoided arte iaLey (ertevie 2:2) y la igualted de oportundades forccula 26.1) Siendo la igualdad ante fa fey, segdn el Tribunal Constitucianal, maximo intérprete de la Constitucién en el pais, “1 un precipie = derecho que tnstolso fos érkonos diteades en iets condition, en wh plane de equivalendss. Ela inedhuers uta

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