| RESTRINGIDO MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES Tonos Porun EJERCITO NACIONAL E_ Nuevo pais COMANDO DE PERSONAL see OL CA A OF RACON MEDIA Bogota DC; 16 de Mayo de 2017 DE :COPER - DIPER - DIPSE - SECCION AUSENCIAS LABORALES PARA : TODIV-FTC-FUCAD-FUDRA-CBCNA-COESE RADICADO _ No.20173072141503/ _MDN-CGFM-COEJC-SECEJ-JEMGF-COPER- DIPER-DIPSE-A.L_X SIGUIENDO_ INSTRUCCIONES SENOR GENERAL COMANDANTE &JERCITO NACIONAL X “REFERENCIA. BOLETIN 079 AUSENTISMO_LABORAL X. RESPETUOSAMENTE PERMITOME SOLICITAR ORDENESE UNIDADES BAJO SU MANDO X ENVIESE DIPER-DIPSE REPORTE AUSENTISMO LABORAL PERSONAL MILITAR PRIMEROS 5 DIAS CADA MES X FIN MANTENER ESTADISTICA REAL ~ REGISTRO - CONTROL X ENVIESE MEDIANTE OFICIO - EXCUSA MBQICA ORIGINAL - ( COPIA ) X ACUSE RECIBO. CUMPLIMIENTO, X BRIGADIER GENERAL CARLOS IVAN MORENO OJEDA X COPER X Brigadier General CA MORENO OJEDA Comandante C al f° HEROES MULTIMISION NUESTRA TASION £8 COLOMBIA Pettis, Honor, Lealac ‘Dive en iota estas actunciones” Feeniacausa Carrera 50 No. 18-82 Puente Aranca Eafois comando de Persone! Gorespondencis Carore 67 No. 43 mensaleria ltronica DIPERD@ee ato mi RESTRINGIDOCOPER - COMANDO DE PERSONAL DIRECGION DE PERSONAL DIRER @ PROCESO INCAPACIDADES PERSONAL MILITAR Boletinne. OFF El presente boletin tiene como finatidad dar a conocer a las Unidades Tacticas, las pautas para reporiar apropiadamente las ineapacidades médicas de! persona! Millar, INCAPACIDADES, ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTEDE TRABAJO + ARTICULO 27. INCAPACI IDAD. Se entiende como la disminucién 0 perdida de la capacidad psicofisica de cada individuo que afecte su desempefio laboral. + ARTICULO 28, CLASIFICACION DE LAS INCAPACIDADES. Las incapacidades se clasifican en: Incapacidad temporal: Es aquelia que fe impide a la persona desempefiar su profesién u oficlo habitual por un tiempo determinado. b) Incapacidad permanente parcial; Es aquella que se presenta cuando la persona sufre una disminucién parcial pero definitiva, de alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual PARAGRAFO. Se consideraré invalida la persona cuando la incapacidad permanente parcial sea igual 0 superior al 75% de disminucién de la capacidad laboral. TORRE Contactenos en: ausenciastab@eiercito.mit.coCOPER — COMANDO DE PERSONAL. DIPER @) ARTICULO 29, TERMINOS DE LAS INCAPACIDADES. Cuando la ineapacidad sea igual o superior a tres (3) meses, continuos o discontinuos, en un (1) afio contado a partir de la fecha de expedicién de la primera excusa de servicio total, se realizara la valoracion por parte de una Junta Médico Laboral, El dictamen de esta Junta Médico Laboral tendra el cardcler de definitivo si no existieren posibiidades de recuperacién, Si se encontraren posibilidades de recuperacién, el dictamen de esta Junta tendré el carécter de provisionel y podra ampliarse el término de la incapacidad hasta por doce (12) meses, prorogables por otros doce (12) meses si subsisten las postbildades de recuperacién. Vencido éste término ia Junta debera realizar una nueva valoracion y emitir un dictamen defintivo. ARTICULO 30. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se entiende por enfermedad profesional todo estado Patolégico que sobrevenga como consacuencia obligada de la clase de labor que desempefie o del medio en que realizan su trabajo las personas de que trata el presente decreto, bien sea determinado or agentes fisicos, quimicos, ergondmicos o bioldgicos y que para efectos de lo previsto en el presente decreto se determinen como tales por el Gobierno Nacional. ARTICULO 31. ACCIDEN’ E DE TRABAJO. Se entiende por accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga en el servicio por causa y razén del mismo, que produzca lesién orgénica, perturbacién funcional, la invalidez o la muerte, Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucién de érdenes impartidas por el comandante, jefe respective o superior jerérquico, © durante la ejecucién de una labor bajo su auloridad, alin fuera del lugar y horas de trabajo. 'gualmente lo es el que se produce durante el traslado desde el lugar de residencia a los lugares de labores o viceversa, cuando el transporte lo suministre fa institucién, 0 cuando se establezca que la ocurrencia de! accidente tiene relacién de causalidad con el servicio. a Contactenosen: [G) = vnunet SO®COPER — COMANDO DE PERSONAL 1. Las secclones de personal de las Unidades deben exigir al empleado fas incapacidades originales. 2 Las incapacidades se deben enviar mensualmente con un oficio dirigido a la Direccién de Personal. 3. Las incapacidades medicas que envien las unidades son asignadas a la seccion de Ausencias Laborales de la Direccién de Personal y esta seccion a su vez se encarga de efectuar el registro, de la incapacidad en el Sistema de Talento Humano (SIATH).. 4. Las incapacidades no se deben relacionar en INPER junto a felicitaciones, permisos, vacaciones y otros. 5. Una vez el empieado supere los 90 dias de incapacidad la Unidad debe solicitar a la Direcoién de Sanidad se efectué Junta Médico Laboral para definir el nivel de ciscapacided y aptitud psleofsica, Vo.Bo Corbnel GI NCIA HURTADO. Director de Personal de| se es contécenesen: (Gi Gf) Semences ausenciaslab@ejercito.mil.co (ges ak.