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Control de lectura
1. “Los miembros de los equipos eficientes consideran la experiencia como una energizante
y motivadora de un modo tal que las tareas “normales” no pueden igualar”.
Quiere decir que los equipos de trabajo se basan más que la discusión, debate y
decisión grupal; en más que compartir Información y mejores prácticas de
desempeño. Los equipos generan productos de trabajo definidos mediante las
contribuciones conjuntas de sus miembros.
2. “Los equipos más exitosos formulan sus propósitos en respuesta a una oportunidad que
se les presenta en el camino”.
Quiere decir que los mejores equipos invierten enormes cantidades de tiempo y
esfuerzo explorando, configurando y acordando un propósito que les pertenezca
tanto colectiva como individualmente.