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LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

MARIA ALEJADRA GUTIEREZ VEGA

ID. 546460

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

SEMESTRE II

NEIVA – HUILA

2016
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LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

TUTOR

GILBERTO CUELLAR BOTELLO

MARIA ALEJADRA GUTIEREZ VEGA

ID. 546460

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

SEMESTRE II

NEIVA – HUILA

2016
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TABLA DE CONTENIDO

1. Introducción……………………………………………………………………..…4
2. Objetivo………………………………………………………………………….…5
3. Contenido……………………………………………………………………....…. 6
4. Conclusiones…………………………………………………………………..…. 11
5. Referencias....…………………………………………………………………..…12
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1. INTRODUCCION
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2. OBJETIVO

GENERAL
 El objetivo principal de este trabajo es conocer todo acerca de la constitución
política de Colombia, cada una de las leyes, decretos, resoluciones, circulares que
rigen nuestro país, día a día.

ESPECIFICOS

 Conocer a que tengo derecho como colombiano.

 Conocer mis deberes como colombiano.
 Saber que leyes me ampararan en caso de algún problema judicial.
 Conocer que esperar en caso de incurrir a alguna ley.
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3. ESTRUCTURA JERÁRQUICA DEL SISTEMA NORMATIVO

COLOMBIANO

En nuestro país las normas son jerárquicas, porque todas no tienen nivel, la misma
categoría, ni la misma importancia y se ordenan de mayor a menor grado de generalidad.

Las superiores pueden modificar o derogar las normas inferiores y estas deben respetar el
contenido de las normas superiores, es decir si la norma inferior no respeta la norma
superior, automáticamente se produce una nulidad de la norma inferior, por no respetar el
orden de jerarquía.

La norma principal y que se encuentra por encima de otras es LA CONSTITUCION

POLITICA DE COLOMBIA DE1991.

Orden de jerarquía

Definición

 CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA DE 1991

Expedida por el pueblo Colombiano atreves de la asamblea nacional constituyente, por lo

tanto en caso de incompatibilidad entre esta y otra norma, se debe aplicar la constitución.

 LA LEY

Tiende a referirse a situaciones o circunstancias que abarquen el mayor número de personas

sin detenerse en aspectos concretos o en particular, existen la LEY orgánica o estatutaria,
que reglamenta plenamente una materia, al organizar un sistema legal que depende de ella y
a la vez condiciona la expedición de otras leyes acerca de la materia y al segunda regula
alguna materias como por ejemplo los derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos.

DECRETO

Pueden ser de tres tipos:

 DECRETOS LEYES: priman sobre los demás, por cuanto tienen fuerza de ley, ya
son expedidos por el gobierno nacional en virtud de una autorización
 Constitucional
 DECRETOS EJECUTIVOS: expedidos por el gobierno nacional y son básicamente
de nombramiento de funcionarios, de partida presupuestal y de honores.
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 DECRETOS REGLAMENTARIOS: son expedidos por el gobierno nacional y

desarrollan una ley específica.

RESOLUCIONES

Expedidas tanto por el Ministerio de Salud, como por la Superintendencia Nacional de

Salud.

CIRCULARES

Emitidas por el Ministerio de la Protección Social, l Superintendencia Nacional de Salud y

las Secretarias de Salud, aunque no se deben catalogar, como normas ya que no crean
derechos ni obligaciones, instruye a los entes vigilados sobre la interpretación y aplicación
de las normas en salud

La jerarquía de las normas es así:

 Decreto 16 de 1997

Artículo 7: funciones del comité Nacional de Salud Ocupacional. El Comité Nacional de Salud
ocupacional tendrá las siguientes funciones Numeral 1 Asesorar y servir de órgano consultivo a la
Dirección Técnica de riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y al consejo
Nacional de Riesgos profesionales, en materia de elaboración de de políticas en Salud Ocupacional
e Implementación del Plan Nacional de salud ocupacional, este decreto básicamente se
ordena la implementación de planes de salud ocupacional en todo el territorio nacional sin
excepción, pero haciendo énfasis en un acompañamiento y asesoría total por parte de los
entes encargados, para que cada quien no interprete las normas a su modo y conveniencia.

 Resolución 2013 de 1986

Resolución 2013 de 1986 la cual estableció que todas las empresas e instituciones, públicas
o privadas que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a
conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. A través del Decreto-
ley 1295 de 1994 cambió su nombre de “Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial” a “Comité Paritario de Salud Ocupacional”, y delegando 4 horas semanales a
los integrantes para el Desarrollo de sus actividades. En esta Resolución se establece el
mínimo de trabajadores para que las empresas creen desde esos momentos comités de
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Salud ocupacional con sus respectivos empleados, siendo de carácter obligatorio el

cumplimiento de la resolución.

 Ley 181 de 1995

Por lo cual de dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, el

aprovechamiento del tiempo libre y la educación física y se crea el Sistema Nacional del
Deporte.

Art 23. Las empresas con más de 50 trabajadores programaran eventos deportivos, de
recreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación
familiar o mediante convenio con instituciones especializadas.

Con esta ley las empresas están obligadas a fomentar en el trabajador momentos de
esparcimiento y capacitación que hagan que el tiempo libre de estos sea utilizado de forma
idónea y constructiva.
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4. LA IMPORTANCIA DE LAS FUENTES JURÍDICAS

Cuando hablamos de fuentes del derecho, nos referimos a todas aquellas reglas que integran
el marco normativo, que imponen conductas positivas o negativas (de hacer o no hacer) a
los habitantes de un estado. O sea, a aquello de donde el Derecho surge o nace. Éstas, son
las denominadas fuentes formales, de cuyo estudio nos ocuparemos. Las fuentes materiales
(de cuyo tratamiento prescindiremos) son aquellas condiciones naturales y/o culturales,
propias de cada estado, que determinan el contenido de las normas.

Las fuentes del derecho en el derecho comparado es un tema muy importante porque
permite comprender la composición del derecho, el cual existe en todos los sistemas
jurídicos o dicho en forma más simple en todos los países, lo que dejamos constancia para
un conocimiento más amplio del presente tema materia de estudio.
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5. CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA

La Constitución Política es nuestra máxima ley. Como ella misma lo dice es la norma de
normas. En otras palabras, es un conjunto de reglas que establece la forma en que debemos
comportarnos todos los que vivimos en Colombia para que exista bienestar y podamos vivir
en paz.
Estas normas establecen los derechos y garantías que tenemos los colombianos para poder
construir un país mejor. Como ejemplos de esos derechos están algunos muy importantes
para los niños: el derecho a la vida, la salud, la educación, la cultura, el cuidado, el amor,
entre muchos otros más.
Ahora bien, tenemos que decir que de la misma forma como la Constitución brinda estos
derechos, también establece ciertos deberes y obligaciones que debemos cumplir. Algunas
de esas obligaciones son por ejemplo: respetar los derechos ajenos, participar en la vida
política del país, proteger los recursos naturales y culturales, colaborar con la justicia y por
supuesto ayudar con el mantenimiento de la paz.
La Constitución Política además de los derechos y deberes establece la organización del
Estado, cuántas y cuáles son las ramas del poder público y qué tareas hace cada una de ellas
para poder cumplir con sus fines.

La Constitución colombiana posee un preámbulo, 13 Títulos, 380 artículos constitucionales

y 67 artículos transitorios.
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6. CONCLUSION

 Con este trabajo se llega a la conclusión de que las leyes en Colombia se han ido
implementando cada vez más, a favor de nuestro pueblo colombiano para que haya
un país organizado y justo.
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7. BIBLIOGRAFIA

 http://www.procuraduria.gov.co/guiamp/media/file/Macroproceso%20Disciplinario/
Constitucion_Politica_de_Colombia.htm
 http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/derecho/constitucion-politica-de-
colombia-1991
 http://www.coljuristas.org/documentos/libros_e_informes/cpc_titulo_ii.pdf