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Ética y Liderazgo 2015-1

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TAREA 13: Elementos de Conflicto

PARA : Prof. Mónica Cepeda


Grupo : 3
Alumno:

Análisis de caso

Los médicos del Ministerio de Salud deciden iniciar una huelga nacional indefinida por
aumentos de sueldos. Señalan que sus remuneraciones están muy por debajo de otras
profesiones, siendo su área de trabajo mucho más delicada e importante. Las autoridades
del ministerio de Salud señalan que los huelguistas están siendo azuzados por grupos
políticos de oposición al gobierno pues el líder de la paralización pertenece a un partido
político adverso, pero los demás médicos niegan estar siendo manipulados y aseguran
que sus reclamos son justos. La paralización afecta a miles de pacientes a nivel nacional
cuyas intervenciones quirúrgicas se retrasan debido a la acción de fuerza. Los médicos
niegan tener responsabilidad en el riesgo ocasionado a los pacientes y aseguran que hay
piquetes de emergencia para los casos de extrema emergencia.

De acuerdo al ejemplo propuesto, desmenuzar los elementos presentes en el


conflicto, de acuerdo a la teoría de Lederach.

TIPO DE CONFLICTO: “CONFLICTO POR RECURSOS”

PROTAGONISTAS:

¿Quién está implicado en este conflicto?

- Ciudadanos
- Médicos
- Estado (Ministerio de Salud)

¿Hay otros implicados no directos que tengan algún interés en el tema?

No, los médicos solo buscan que les paguen mejores sueldos, a menos de que detrás de ello haya un
conflicto político con el Gobierno de turno.

¿Alguien que pueda ayudar a la resolución del conflicto?

Si, el Estado, ya que si el Ministerio de Salud pide que el Estado eleve el presupuesto del mismo, ellos
podrían invertir en el bienestar y buena remuneración de los médicos.

¿Alguien que pueda interferir en la resolución del conflicto?

Algún representante del Estado, que pueda unir y generar una conciliación de emergencia por el bien de los
ciudadanos ya que la enfermedad no espera.

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¿Alguien tiene capacidad para tomar decisiones?

El representante o médico a cargo de la huelga, el Ministerio de Salud y por último los congresistas.
Con el fin de que aprueben una reforma de salud.

¿Hay implicados que estén agrupados?

Si, los médicos y representantes de estos, todos unidos con una sola idea. Asimismo los sindicatos de
doctores.

¿Tienen representantes?

Si. Estos están agrupados en sindicatos e incluso muchos no, pero toman de referencia la idea y apoyan el
bien común del grupo de médicos.

LA DINÁMICA DE PODER EN LA RELACIÓN:

¿Cómo es la relación entre las partes?

Mantienen una relación constante ya que los médicos que se encuentran de huelga, son parte del
Ministerio de Salud. Es decir dependen de ellos y cuando estos no se encuentran conformes o ven que el
Estado no organiza bien sus fondos económicos, estos salen a las calles para que la ciudadanía en general
sepa y muestre los problemas, con el fin de que se pueda dar una solución. Hay una constante presión por
inversión y mejora.

¿Qué importancia tiene la relación?

Mucha, ya que se pone en juego las vidas de seres humanos. Se debe mantener una buena relación.

LAS PERCEPCIONES DEL PROBLEMA:

¿Qué pudo haber provocado la situación?

Que se haya descuidado el presupuesto e inversión del sector salud. Asimismo en forma de cómo va
mejorando la economía del país, se debería mejorar los sueldos de los trabajadores del Estado, en este caso
los médicos encargados y que son manejados por el Ministerio de Salud.

¿Qué elementos forman parte de la situación?

Como parte principal podemos encontrar el elemento de necesidad, ya que un trabajo que depende de la
inversión de mucho tiempo y dedicación, por lo que la necesidad de tener un mejor sueldo es constante.

¿La situación fue provocada por como yo me sentía?

La situación fue provocada ante la falta de preocupación por parte de los representantes del Estado.
Quienes anteriormente, muchas veces, ya se han juntado con los distintos ministros de turno buscando que
se mejore la remuneración salarial.

¿Se podrá resolver con las personas que están involucradas en el conflicto?

La idea es que se puedan juntar los representantes de cada parte, con el fin de poder llegar a un acuerdo
por el bien de la salud pública. Se podría pedir un plazo para que se lleve a cabo la operación y aprobación.

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LAS EMOCIONES Y LOS SENTIMIENTOS:

¿Cómo te sientes en esta situación?

Una sensación de incertidumbre, de ambas partes tanto como los médicos huelguistas, Gobierno y
pacientes que no pueden ser atendidos, porque no se llega a un acuerdo.

¿Cómo te ha afectado emocionalmente la situación?

La situación ha afectado a todos, a los pacientes no atendidos se sienten desesperados y preocupados por
las operaciones que fueron canceladas a causa de la huelga. Los médicos se han negado a trabajar hasta
que no haya un acuerdo con los termines que exigen para la mejora de pago salarial.

¿Cómo influirán las emociones en un posible encuentro?

Las emociones deben dejarse de lado cuando haya una reunión para determinar los acuerdos entre
médicos y el gobierno para así poder dar fin a la huelga y los pacientes desatendidos tengan alivio y puedan
proseguir con sus respectivos tratamientos u operaciones.

LAS POSICIONES:

¿Qué posturas han adoptado las partes?

Los médicos exigen un aumento del salario porque creen que su trabajo es menospreciado e importante
para la sociedad. El gobierno ha adoptado la postura de que los médicos están siendo manipulados por
algún partido político que busca manchar la imagen del actual gobierno.

¿Qué quieren o que piden?

Los médicos exigen un aumento de su salario.

INTERESES Y NECESIDADES:

¿Por qué es importante lo que piden?

Porque creen que su trabajo y profesión deben tener un mejor sueldo a comparación de otras profesiones.

¿Para qué necesitan lo que piden?

Para poder sustentarse en el día a día, para poder adquirir un mejor estilo de vida acorde con su carrera.

¿Qué beneficios obtendrían con los que piden?

Un aumento de salario y por consiguiente un mejor y acomodado estilo de vida.

LOS VALORES Y PRINCIPIOS:

¿Cuáles de mi principio está vulnerando la situación?

¿Tengo que pasar de mis principios para ver posibles soluciones a la situación?

¿Se pueden ver comprometidos mis valores religiosos ante la situación?

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Estrategia a usar: “”

Ciclos de vida del conflicto y cómo actuar: