Actividad práctica integradora [API3]

Concepto Definición Aplicación: ¿Para qué sirve?

Capacidad de tomar decisiones Reconocimiento a los jefes por parte de cada miembro
Autoridad de la organización, respetando el principio de unidad
de mando

Autoridad que ejerce el superior sobre el Para que el subordinado identifique de quien debe
Autoridad de Línea
subordinado de forma directa recibir instrucciones

La realiza el asesor externo Asesorar sobre aquellos temas que la empresa no

Autoridad de Staff
posee especialistas

Centralización Todas las decisiones las toma una persona Seguir un mismo criterio de trabajo

La realiza un área o departamento que no está Ser más objetivo con el control
Delegación dentro de su línea de autoridad para controlar o
supervisar

Capacidad de influir en los demás y lograr un cambio Dirigir al personal al logro de los objetivos
Poder
de conducta

La influencia que ejerce quien posee el Recibir una mirada más objetiva
Poder de experto
conocimiento sobre algún tema

Poder de Posibilidad de otorgar beneficios o quitárselos a los Motivar al personal

Recompensa y subordinados
Coercitivo

Poder otorgado por el puesto Para que el subordinado identifique de quien debe
Poder Legítimo
recibir instrucciones