Análisis interno Powell Motors

2019.

Fundación Universitaria Panamericana.

Facultad de Ciencias Empresariales.
Administración del Personal
 POWELL MOTORS

Haciendo un análisis interno, uno de los mayores problemas que presenta Powell Motors en

el talento humano es la desviación que tuvieron en cuanto a cumplir los objetivos de la

empresa y la falta de oportunidad para que sus opiniones sean escuchadas, se delimitaban a

cumplir órdenes aun sabiendo que no eran las adecuadas para cumplir con el objetivo

planteado que era crear el mejor carro para el hombre promedio, aquel que tenga familia.

Otro de los mayores problemas fue Herb, el cual se deslumbro por lo bello que era tener una

familia y designo a su hermano Homero para diseñar el carro para el hombre promedio,

Homero no contaba con estudios y muchos menos experiencia para ejercer esta función,

además de no contar con capacitaciones para su equipo de trabajo y de evaluaciones de

desempeño que lo guiaran a tomar las mejores decisiones para la creación de un carro para

el hombre promedio, tampoco escuchaba a su equipo de trabajo y no tomaba en cuenta sus

opiniones y Herb en ninguna ocasión fue a supervisar el diseño del carro y su falta de interés

lo llevo a la quiebra.