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FINANZAS
1) necesidades de personal
2) reclutamiento
3) capacitación y adiestramiento
4) descripción y evaluación de puestos
5) medición del desempeño
6) negociaciones con el sindicato
7) administración de sueldos y salarios.
1) Estimar las horas estándar de mano de obra directa requeridas para cada unidad de los distintos
productos; posteriormente, estimar las cuotas promedio de salario por departamento, centro de
costos u operación, Multiplicar el tiempo estándar por unidad de producto por la cuota promedio
del salario por hora, con lo que se obtiene el costo de mano de obra directa por unidad de
producción para el departamento, centro de costos o de operación. Multiplicar las unidades de la
producción planificada para el departamento, centro de costos o de operación, por la cuota unitaria
de mano de obra directa a fin de obtener el costo total de mano de obra directa por producto.
2) Estimar las razones de la mano de obra directa para alguna medida de la producción que pueda
planificarse de manera realista
Uso de las curvas de aprendizaje: Un concepto que se utiliza a veces para planificar los costos de la
mano de obra, es la curva de aprendizaje.
Planificación de las cuotas de salarios: El método preferible es planificar cuotas haciendo una lista
de los empleados de mano de obra directa que hay en el departamento u operación, con sus cuotas
de salarios esperadas y calcular después un promedio.
El procedimiento alterno es estimar el costo total de la mano de obra directa, para cuyo efecto se
debe hacer una estimación del costo directo total y asignarlo después. Uno a las unidades de la
producción o a alguna otra medida de la actividad productiva, por ejemplo las horas-máquina, el
costo del material directo o el tiempo de procesamiento.
Desarrollar un presupuesto separado de mano de obra directa para cada departamento y que
comprenda, a su vez, dos subpresupuestos, uno de los cuales especifica únicamente las horas y el
otro los costos de mano de obra directa.
Los dos principales elementos del control de la mano de obra directa son:
Los informes mensuales sobre la mano de obra directa y su control, el informe mensual de
desempeño debe incluir, para fines internos, la comparación de datos reales de la mano de obra
directa con las horas y costos planificados de mano de obra por áreas o centros de responsabilidad.
El control de costos debe ligarse firmemente con las futuras metas, las operaciones planificadas y
las responsabilidades organizacionales.
Cuando los gastos o los costos, se miran en relación con los cambios en la producción, surgen tres
distintas categorías:
1) Gastos fijos: “Son aquellos que, mes a mes, se mantienen constantes en su monto total,
independientemente de las fluctuaciones en el volumen del trabajo realizado”
2) Gastos variable: “Son aquellos que cambian en su monto total, directamente con las
fluctuaciones en la producción o volumen del trabajo realizado”
3) Gastos semivariables: “Son aquellos que no son fijos ni variables porque poseen las
características de ambos. Al cambiar la producción, los gastos semivariables cambian en la
misma dirección, pero no en proporción a la fluctuación en la producción”
Con respecto a los gastos controlables y no controlables está íntimamente relacionada con la
clasificación de gastos por áreas de responsabilidad. En donde los gastos controlables se encuentran
relacionados con un gerente especifico, por lo que este pasa a tener responsabilidad y cumplimiento
de estos. Por otro lado, los no controlables se encuentran sujetos a altos niveles de la gerencia en
la empresa.
En el presente punto se tiene un énfasis específico para reducir los costos, mejorando los métodos,
respondiendo al flujo del trabajo y simplificando el o los productos.
Planificación de gastos:
Para llevar a cabo la siguiente planificación se debe realizar la siguiente secuencia de presupuestos:
1) Presupuestos del costo del material y de la mano de obra directos: “Se desarrollan
inmediatamente después de que se ha completado y aprobado tentativamente el
presupuesto de producción.”
2) Presupuesto de gastos de producción: “Se desarrollan inmediatamente después de que el
presupuesto de producción, según ha sido aprobado tentativamente, se ha convertido a
las producciones esperadas (sin importar cómo se midan) para los distintos
departamentos productivos y de servicios en la fábrica.”
3) Presupuestos de gastos de distribución: “Se desarrollan simultáneamente con el plan de
ventas, porque son mutuamente dependientes.”
4) Presupuestos de gastos de administración: “Se desarrollan inmediatamente después de
que el plan de ventas aprobado, se ha convertido a la actividad planificada para cada
departamento administrativo involucrado.”
Los gastos indirectos de fabricación son aquellas partes del costo total de producción que no es
directamente identificable con productos o trabajos específicos. Algunos componentes:
1) Material indirecto
2) Mano de obra indirecta (incluyendo salarios)
3) Todos los demás gastos misceláneos de la fábrica; como ejemplos de esta categoría de gastos
están los impuestos, los seguros, la depreciación, los suministros generales, los servicios públicos
(energía, gas, agua, teléfono, etc.) y las reparaciones.
En el registro de los gastos reales y en el presupuestario de los gastos, así como en los informes
para fines de control, los gastos del departamento de energía eléctrica deben identificarse
únicamente con el gerente de ese departamento.
Costeo de productos:
Para llevar a cabo dicha planificación, se debe identificar el costo de los artículos a producir, es
necesario que todos los costos de gastos indirectos de fabricación sean asignados a la producción.
Con respecto a la fiabilidad con la que puedan elaborarse los planes de gastos depende de:
Las siguientes medidas de la producción, para los dos tipos principales de departamentos en la
fábrica:
1) Departamentos de producción:
a) Unidades de producción (si se fabrica solamente un producto)
b) Horas de mano de obra directa.
c) Horas-máquina directas
d) Costo de la mano de obra directa.
e) Unidades de materia prima consumidas.
f) Tiempo del proceso.
2) Departamentos de servicio:
a) Reparaciones y mantenimiento (horas directas de reparaciones)
b) Departamento de energía eléctrica (kilowatts-horas entregados)
c) Departamento de compras (importe neto de las compras.)
d) Administración general de la fábrica (horas totales de mano de obra directa o número
total de empleados en la fábrica.)
Para llevar a cabo este costo se deben realizar cuotas predeterminadas de gastos indirectos para
cada uno de los departamentos de producción.
En respecto a dichos costos, se debe tener una creciente importancia de los costos de calidad,
tales costos deberán ser medidos, cuidadosamente monitoreados y planificados de la manera más
real posible.
Al comprender los gastos de distribución, estos no son costos de productos ni tampoco se asignan
a productos específicos. Estos deben desarrollarse en un plan separado de gastos de distribución
para cada área de responsabilidad en la función de distribución.
Se comprende que los gastos de administración, son todos los gastos que no sean de producción
ni de distribución, y los mismos se incurren en las áreas de responsabilidad que proveen
supervisión y servicio a todas las funciones de la empresa, más que ejecutar alguna función
particular.
Algunas compañías crean métodos, donde se busca tener un control más eficiente en el costo de
la empresa. Con respecto a los métodos, se tienen dos factores, los cuales coinciden en influyen en
la decisiones de estas. Estos factores son la administración general (I) y mercadotecnia e ingeniería
del producto, D.
Con respecto a la entidad, cuyas actividades no sean de producción debe desarrollar presupuestos
de gastos de administración y gastos de distribución, por áreas o centros de responsabilidad, en la
forma en que se ha visto antes para las empresas fabricantes.
PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LOS FLUJOS DE EFECTIVO
Un presupuesto de efectivo muestra los flujos de entradas y salidas de efectivo, así como la
posición final, por subperiodos, para un lapso específico. La mayoría de las compañías debe
desarrollar planes, tanto de largo como de corto plazo, sobre sus flujos de efectivo. El presupuesto
de efectivo de corto plazo forma parte del plan anual de utilidades. Al planificar los flujos de
entradas y de salidas de efectivo se determinan las posiciones inicial y final de caja para el periodo
presupuestal. El presupuesto de efectivo se enfoca exclusivamente en los importes y los tiempos de
las entradas y salidas de efectivo.
El horizonte del efectivo en el largo plazo debe ser congruente con las dimensiones de
tiempo del plan estratégico de utilidades de largo plazo y los proyectos de desembolsos de capital.
Para desarrollar el presupuesto de caja se emplean dos métodos básicos. Uno de ellos es el
método de ingresos y desembolsos de efectivo, el cual se basa en un análisis detallado de los
aumentos y las disminuciones en la cuenta presupuestada de caja, que reflejaría todas las entradas
y salidas de efectivo resultantes de presupuestos como los de ventas, de gastos y de desembolsos
de capital.
El análisis de contribución implica el empleo de una serie de técnicas analíticas para determinar y
evaluar los efectos que sobre las utilidades pueden tener los cambios en el volumen de ventas, en
los precios de venta, en los costos fijos y en los costos variables.
ANÁLISIS DE EQUILIBRIO
El análisis de costo, volumen, utilidad presume un precio unitario de venta constante, por
lo tanto, en la gráfica la línea del ingreso es recta. Se establece este supuesto simplificador por dos
razones prácticas. En primer lugar, debe mostrarse el efecto del precio de venta presupuestado
luego el puesto que la línea de las ventas muestra los resultados combinados del volumen y el precio
de venta, en cualquier intento por mostrar el efecto de los cambios de los precios unitarios de venta.
La mezcla de ventas se refiere a las cantidades y los importes relativos de los distintos productos
vendidos por una compañía durante un periodo dado.
POLÍTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN