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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
Puede apurar los plazos de entrega.
Autogestión
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.
Liderazgo
Puede llegar a romper normas si lo cree necesario.
Motivación
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.
Inteligencia Social
Es hábil en la interacción con personas, tanto en la expresión como en la comunicación.
Autonomía
Tiende a no delegar ni compartir tareas, así como recelar ante la supervisión.
Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.
Cooperación
Prefiere las tareas individuales a las de equipo.