Clima Laboral

Tabla 1
La empresa desarrolla actividades sociales en las cuales participan los trabajadores y sus
familias.

Ítem Respuesta Porcentaje

Si 6 20%
En parte 19 63%
No 5 17%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 1

Fuente: Tabla N°49

Autores: Los Investigadores

Análisis: En la ilustración 49, referente al clima laboral, podemos apreciar que el 63% de
los trabajadores que respondieron a esta pregunta, afirman que la empresa en diferentes
ocasiones si realiza actividades para integrar a los colaboradores y su familia. Asimismo,
un 20% declaran de forma clara que la empresa si cuenta con actividades de participación
y tan solo el 17% manifiesta lo contrario.
 Tabla 2
La empresa realiza evaluaciones sobre la percepción de la misma por parte de los
trabajadores.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 15 50%
En parte 14 47%
No 1 3%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 2

Fuente: Tabla N°50

Autores: Los Investigadores

Análisis: De acuerdo con la ilustración 50, del total de trabajadores encuestados el 50%
y el 47% afirman de manera concreta, que la empresa si cuenta con evaluaciones que
permite calcular la perspectiva de la empresa para con ellos. Por último, tan solo el 3%
de los encuestados no consideran que la empresa no realiza evaluaciones de percepción.
 Tabla 3
La empresa realiza evaluaciones de satisfacción sobre el ambiente laboral entre los
trabajadores.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 11 37%
En parte 0 0%
No 19 63%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 3

La empresa realiza evaluaciones de satisfacción sobre

el ambiente laboral entre los trabajadores.

37%

63%
0%

SI En parte No

Fuente: Tabla N°51

Autores: Los Investigadores

Análisis: De acuerdo a la ilustración 51, referente al clima laboral, se puede demostrar el

63% de los encuetados estiman que la empresa no da apertura para que, sus colaboradores
utilicen una herramienta de evaluación. Asimismo, existe un 37% que manifiestan lo
contrario, pero tomando como base el porcentaje de mayor alcance se puede determinar
que la empresa no mide el grado de satisfacción de sus trabajadores, en cuanto al entorno
bajo el cual laboran.
 Tabla 4
La empresa realiza evaluaciones de desempeño en las cuales los superiores son
evaluados por sus subordinados.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 5 17%
En parte 19 63%
No 6 20%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 4

La empresa realiza evaluaciones de desempeño

en las cuales los superiores son evaluados por
sus subordinados.
20% 17%

63%

Si En parte No

Fuente: Tabla N°52

Autores: Los Investigadores

Análisis: En base a la ilustración 52, se logró determinar que la empresa no permite que
los trabajadores que no pertenecen a cargos de alto rango, puesto que el 63% de los
encuestados afirman lo anteriormente prescrito. Por otra parte, existe una pequeña parte
que estima que la empresa en parte si realiza evaluaciones, representado por tan solo un
17% .Ahora bien, existe también un 20% que afirma todo lo contrario.
 Compromiso en el futuro de los niños
Tabla 5
Se discute con otras empresas o se presentan propuestas prácticas para combatir el
trabajo infantil en su sector de actividad empresarial, o de manera general.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 0 0%
En parte 5 17%
No 25 83%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 5

Se discute con otras empresas o se presentan

propuestas prácticas para combatir el trabajo
infantil en su sector de actividad empresarial, o
de manera general.

0%
17%

83%

Si En parte No

Fuente: Tabla N°53

Autores: Los Investigadores

Análisis: De acuerdo a lo ilustración 53, el 83% de los encuestados afirman que la

empresa no presentan propuestas prácticas para combatir el trabajo infantil en su sector
de actividad empresarial, y tan solo un 17% afirman lo contrario. Entonces, la empresa
prácticamente no presenta iniciativas que ayuden a erradicar el trabajo infantil.
 Tabla 6

La empresa posee un programa de contratación de pasantes.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 20 67%
En parte 8 27%
No 2 6%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 6

Fuente: Tabla N°54

Autores: Los Investigadores

Análisis: Como se muestra en la ilustración 54, el 67% de los encuestados afirman que
la empresa si utiliza y da apertura a pasantes para que ganen experiencia laboral. El 27%
afirman que la empresa en parte si permite la contratación de pasantes y tan solo el 6%
afirman lo contrario. Por ello, se puede afirmar que la empresa al
contratar pasantes adquiere muchas veces más beneficios que los mismos pasantes
porque la inversión es mínima y los resultados, en la mayoría de los casos, son muy
beneficiosos para la compañía.
 Tabla 7
La empresa cuenta con proyectos que contribuyen al desarrollo de los hijos de sus
empleados, estimulando sus competencias técnicas y psicosociales.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 1 3%
En parte 24 80%
No 5 17%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 7

Fuente: Tabla N°55

Autores: Los Investigadores

Análisis: De acorde a lo que se observa en la ilustración 55, en cuanto al Compromiso

con el futuro de los niños, Una gran cantidad de encuestados que representan el 80 %
afirman que la empresa en parte si cuenta con proyectos que contribuyen al desarrollo de
los hijos de sus empleados, estimulando sus competencias técnicas y psicosociales, frente
a un porcentaje menor de 17% y 3% que afirman lo contrario.
 Comportamiento en los despidos
Tabla 8
La situación social del empleado es considerada al momento de su despido.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 5 17%
En parte 18 60%
No 7 23%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 8

Fuente: Tabla N°56

Autores: Los Investigadores

Análisis: De acuerdo a lo ilustración 56, el 60% de los encuestados afirman que la

empresa si toma en consideración la situación social por la que está atravesando el
empleado al momento de su despido, un 23% afirma en parte que la empresa si toma en
cuenta diferentes conflictos económicos del trabajador a despedir y tan solo el 17%
afirman lo contrario. Entonces, la empresa prácticamente si toma en consideración
diferentes cuestiones para con los trabajadores antes de su despido.
 Tabla 9
La empresa acompaña y evalúa periódicamente la rotación de los empleados y tiene una
política de mejorar este indicador.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 5 17%
En parte 23 77%
No 2 6%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 9

Fuente: Tabla N°57

Autores: Los Investigadores

Análisis: En la ilustración 57, referente al Comportamiento en los despidos, podemos

apreciar que el 77% de los trabajadores que respondieron a esta pregunta, afirman que la
empresa en diferentes ocasiones si evalúa periódicamente la rotación de los empleados y
también cuentan con una política de mejorar este indicador. Asimismo, un 17% declaran
de forma clara que la empresa si cuenta con evaluó de la rotaciones y tan solo el 6%
manifiesta lo contrario.
 Tabla 10
Ante la necesidad de reducción de personal se prevé una comunicación dirigida a los
colaboradores que permanecen, sobre las razones que avalan la decisión tomada.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 9 30%
En parte 10 33%
No 11 37%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 10

Fuente: Tabla N°58

Autores: Los Investigadores

Análisis: Como se puede apreciar en la ilustración 58, un 37% del total de los trabajadores
encuestados afirman que la empresa no realiza ningún tipo de comunicado que avalen una
reducción del personal. Asimismo, un 33% en parte manifiesta que la empresa en ciertos
casos si lo realiza, pero existe un 30% que afirman que la empresa Ante la necesidad de
reducción de personal si prevé una comunicación dirigida a los colaboradores que
permanecen, sobre las razones que avalan la decisión tomada.
 Plan de retiro
Tabla 11
Existe un plan de apoyo para el momento del retiro de los trabajadores.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 4 13%
En parte 20 67%
No 6 20%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 11

Existe un plan de apoyo para el momento del

retiro de los trabajadores.
13%
20%

67%

Si En parte No

Fuente: Tabla N°59

Autores: Los Investigadores

Análisis: De acorde a lo que se observa en la ilustración 59, una gran cantidad de

encuestados que representan el 67 % afirman que en la empresa no existe un plan de
apoyo para el momento del retiro de sus colaboradores, frente a un porcentaje menor de
20% y 13% que afirman lo contrario.
 Tabla 12
La empresa participa en la elaboración de políticas públicas relacionadas a jubilados.

Ítem Respuestas Porcentaje

Si 6 20%
En parte 5 17%
No 19 63%
Total 30 100%
Fuente: La encuesta
Autores: Los Investigadores

Ilustración 12

La empresa participa en la elaboración de políticas

públicas relacionadas a jubilados.

20%

17%
63%

Si En parte No

Fuente: Tabla N°60

Autores: Los Investigadores

Análisis: En la ilustración 60, referente al plan de retiro, podemos apreciar que el 63%
de los trabajadores que respondieron a esta pregunta, afirman que la empresa en diferentes
ocasiones no participa en la elaboración de políticas públicas relacionadas a jubilados.
Asimismo, tan solo un 20% y 17% manifiestan lo contrario, esto puede ser, por carencia
de información en cuanto a políticas de retiro del personal.