PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Presentado por:

IVAN DARIO OCORO CASTILLO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

COLOMBIA 2019
 INTRODUCCION

El desarrollo de esta actividad se llevó a cabo con el fin de conocer los orígenes
de la psicología organizacional y su evolución a través del paso del tiempo y de los
nuevos descubrimientos en pro del cambio.
 OBJETIVOS

 Conocer los orígenes de la psicología organizacional.

 Registrar los diferentes periodos de la psicología organizacional a través de
la historia.
 CAPITULO 1
A continuación se anexa el respectivo enlace para visualizar el desarrollo de la
línea del tiempo de la Psicología Organizacional en el aplicativo prezi:
https://prezi.com/view/DwnTJ5D5WumVhkbS5pIa/
 CUADRO SINOPTICO

El cambio forma parte de la naturaleza

humana, cambiamos para adaptarnos
y ser mejores. La psicología
organizacional cambia y su motor, en
buena medida, es la tecnología.

Cambios que ha provocado la

tecnología en la psicología
organizacional

TENDENCIAS DE LA
PSICOLOGIA
ORGANIZACINAL EN Adiós pape, bienvenida la nube:
LA ACTUALIDAD
Si antes un profesional de gestión
de recursos humanos tenia un
icontable numero decurriculums
en papel recogidos en muchos
archivadores, hoy esos archivos
son digitales.